経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【品川】経理・管理職候補◆プライム上場大林組出資の安定基盤／経営に近い位置で活躍／制度充実
□■建設大手グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画、開発、運用、保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 経営企画部 経理・財務グループにて、経理・財務業務全般および経営管理DX推進を担当いただきます。管理職候補として、メンバーの育成・指導もお任せします。 【詳細】 ◇月次・年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定 ◇親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進（会計システム：NetSuite） ◇メンバーの育成・指導 将来的には、管理職や経営企画などへのキャリア展開の可能性があります。 ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下すべて該当する方応募可能です ・経理または財務の実務経験（目安：年次決算レベル） ・日商簿記検定2級又は同程度の資格 ・Excelスキル・会計ソフト使用経験 ■歓迎条件： ・法人税申告実務の経験 ・IT企業経理経験 ・メンバー指導経験 ※前職経験は面接でご確認いたします 【入社後の条件】 ITパスポート資格者試験（代替資格あり）は入社6か月以内の取得が必要。昇進には同資格者試験の取得を条件とする。 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定■昇給有無：有■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～487,000円 ＜月給＞ 358,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) （例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与) （例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 住宅手当：・会社規程に基づき住宅手当制度(家族用持ち家)あり 寮社宅：会社規程に基づき借り上げ社宅制度(独身・家族)あり 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】※会社規程に基づく ・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給 ・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給 ＜その他補足＞ ・大林組及び健康保険組合委託の保養施設利用、健康診断、人間ドック補助 ・大林グループ持株会 ・年次有給休暇：入社月により付与日数は異なる ※例：4月入社20日/10月入社10日/3月入社1日 ・時短制度：【育児】子が小学校3年生まで利用可能【介護】要介護状態にある家族を介護する場合利用可能 ・時差出勤制度：2時間まで繰上げ又は繰下げ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期3日、年末年始5日、年次有給、積立保存・結婚・忌服・生理・リフレッシュ・配偶者出産休暇等 ※リフレッシュ休暇：勤続5年経過毎に連続5又は10日の休暇、勤続15年で10万円・30年で15万円支給
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