電気設備設計
株式会社交建設計職務内容
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求人要約
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- 実績◎全国の鉄道駅・交通施設を数多く手掛ける
- 挑戦◎幅広い電気設計に挑戦しキャリアアップ可能
- 待遇◎土日祝休／フレックス制／2年目からリモート可
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仕事内容
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【大手鉄道会社案件メイン】《設計に専念できる環境！》駅舎や駅ビル等の商業施設の電気設備設計
《当社について》 設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。 多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！ 《仕事内容》 電気設計担当として、完成までの一連の業務をお任せします。 ▼電気系統の図面設計 ▼見積作成、提出 ▼現場監理 など ※案件は常に1人10件程度を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りはCADなどを用いての図面作成等になります。 《設計に専念できる》 交建設計は「設計業務に特化」した企業です。 社内外で業務が適切に分業されており、設計者は図面作成・仕様検討・打ち合わせなど、本来の設計業務に集中できる環境。 図面作成は協力会社と連携して進めるため、図面作業に追われて長時間残業になる心配もほとんどありません。 ◎現場常駐なし ◎出張ほぼなし ◎残業少なめ さらに、鉄道会社との長期的な取引により仕様やルールが標準化されており、業務がスムーズに進みやすいです。 ＼POINT／ ★手掛けるのは全国の鉄道駅構内・駅ビル・交通関連施設 最近では ・北陸新幹線の駅舎 ・東京メトロの研修センター を手がけました。 建物の規模にもよりますが、完成まで早くて1～2年。5年くらいかかる仕事も多いです。 完成し、お客さまが利用している様子を見た時には感動します！ ★チーム制で安心 電気設計業務はチーム制です。3人のチームで連携し、協力し合いながら取り組んでいます！ ★裁量大きく提案できる 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。 技術面では同じ電気設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。
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チーム組織構成
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【風通しの良い職場】 上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。
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組織名称
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電気設計部：全国で6名
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対象となる方
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【学歴不問／ブランクOK】電気設計のご経験がある方※経験年数不問
【必須条件】※経験年数不問 ■建築付帯設備（電気）設計の経験 ■AutoCAD使用経験（BIMも可） 【歓迎条件】 ■電気設備設計業務の経験 ■電気工事士の資格取得者 ■複合施設の電気設備設計業務の経験 ◇社会人経験10年以上の方歓迎 ◇ブランクのある方歓迎 ◇第二新卒の方歓迎
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勤務地
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◇2年目から在宅勤務可◇「八丁堀」駅徒歩3分！◇転勤なし ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 ＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩約3分 受動喫煙対策：喫煙室あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～10:20、15:00～22:00 コアタイム／10:20～15:00 標準的な勤務例／9:20～17:45 ＼残業が少なめの理由／ 交建設計は「設計専業」の企業で、設計者は図面作成・仕様検討・打ち合わせなど、本来の設計業務に集中できる環境が整っています。 図面作成は協力会社と連携して進めるため、図面作業に追われて長時間残業になる心配もほとんどありません。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中その他待遇に変更なし）
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給与
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月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収490万円～700万円
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社員の年収例
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- 35歳（入社10年）：年収550万円（月給36万円＋賞与年2回）
- 40歳（入社15年）：年収650万円（月給42万円＋賞与年2回）
- 45歳（入社20年）：年収685万円（月給44万円＋賞与年2回）
- 50歳（入社25年）：年収720万円（月給46万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度あり（視察の報告や技術的なテーマについての共有など）
＼ライフステージに合わせて働きやすい制度が整っています／ ◎フレックスタイム コアタイムを10:20～15:00とするフレックスタイム制を導入しています。 ◎リモートワーク 入社2年目以降、週2日までの在宅勤務が可能です。 ◎育児休暇 子どもが1歳に達するまで取得可能です。 ※保育所に入所できない場合、子どもが2歳に達するまで取得可能です。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土、日
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■看護休暇 ■創立記念日
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社員インタビュー
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■同僚／意匠設計／◇仕事のやりがいは？
鉄道関係に特化し、特殊な用途の意匠を設計する機会が多いのが当社の大きな特徴です。 街の核となり、地図に載り、数十年先まで残り続けるプロジェクトが完了した時には大きな達成感を感じますよ。
■同僚／意匠設計／◇これまで担当した中で一番印象的だった仕事は？
一部営業を続けながらの改修工事ですね。営業を続けながらの工事を考慮した設計は難易度が高く苦労しましたが、上手く収めることができた時には大きなやりがいを感じました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
設計という創造的業務を通じクライアントや利用者の方に笑顔を！
【「当たり前」を支える】 電気があるという「あたり前」を通して、多くの利用者の生活を支えることができるのがやりがいです。ランドマーク的な施設の計画から完成まで関われるため、建物が完成した時には大きな達成感を感じることができます。 【毎回新たな挑戦ができる】 駅や車両基地から駅ビルなどの商業施設まで、携わる建物の幅が広いので、毎回新たな挑戦ができる環境です。業務を通してキャリアアップが叶います。
【クライアントの要望を実現】 クライアントの要望は、意匠の技術面から法律面に至るまで多岐にわたります。要望を実現するためにはどうすればいいのか、社内の他部署や現場の担当者ときめ細かく調整を図る必要があります。 【コミュニケーションの大切さ】 困った時はチーム内で連携し、ベストな選択を目指しましょう。さまざまな業者と協業するので、コミュニケーション力や調整力などが求められるポジションです。
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