土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】NEXCO西日本グループ／賞与5.3カ月
- 【働きやすさ】土日祝休／各種手当充実／年休122日
- 【やりがい】技術者として四国のインフラを守る仕事
仕事内容
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【階層別・技術研修でスキルUP】高速道路の点検・施工管理・調査設計・維持補修・制御管理
四国エリアの高速道路における、保全管理／保守点検業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 経験や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ※意欲や能力に応じて、Word・ExcelやAutoCADを使ったデータ作成や図面作成業務もお任せします 【土木】 以下1～4のいずれかをご担当いただきます。 ■1：詳細点検 橋梁・トンネル等の構造物の詳細点検や補修計画の検討 ■2：施工管理 建設工事（四車線化）・改良工事の品質・安全・工程管理 ■3：調査設計 道路構造物の劣化診断や土木工事の設計・各種調査 ■4：維持補修 構造物や舗装、植栽、道路付属物などの維持補修計画の策定・実施を追加 【施設（電気・機械設備）】 以下5～10のいずれかをご担当いただきます。 ■5：保全点検 電気・機械設備などの点検 ■6：維持補修 消耗部品の交換や機器の清掃・分解整備 ■7：調査設計 高速道路の機械・電気設備の新設や改修工事の設計・調査 ■8：制御管理 高速道路の設備運用状況を道路管制センターにて監視 ■9：施工管理 設備工事の安全・品質・工程管理や工事費の積算 ■10：車両管理 高速道路を維持管理するための大型車両や特殊車両（高所作業車、除雪車等）の点検および故障対応などの管理 ＜ここがPOINT＞ ★安心のサポート体制！ 入社後は1週間の座学研修を実施。その後先輩に同行し、2～3名のチームで研修・業務を行います。 丁寧な指導で自然に知識が身に着き、できる仕事の幅がどんどん広がります。 こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ ★腰を据えてキャリアを築ける環境！ 技術研修・階層別研修など多彩な研修に加えて、資格取得講習会も実施しており、スキルに応じたキャリア形成が可能です。 「ワークライフバランスを整えたい…」「こんなキャリアを目指したい」などの希望に応じて、ポジション変更も可能！ 一つの会社にいながら幅広い分野の経験を積むことができ、キャリアの選択肢を広げられます。
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チーム組織構成
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◎土木職は約250名、施設（電気・機械）職は約130名が活躍中！ ◎中途社員も多数在籍しており、風通しのよさが自慢。年代に関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】土木・造園系or機械電気系の学部の卒業者／募集職種における実務経験者歓迎
【必須条件】 ■自動車運転免許 └免許は原則、準中型以上。AT限定もしくは普通免許の方は別途ご相談ください。 ■以下いずれかに当てはまる方 ・土木・造園系もしくは機械・電気系の学部・学科を卒業された方 ・土木・造園系もしくは機械・電気系の職務に携わった経験がある方 【活かせるスキル】 募集職種（1～10）における、いずれかの実務経験をお持ちの方は、経験を活かせます。 ※高速道路での実務経験は問いません 【歓迎条件】※必須ではありません □土木／造園、管工事、電気工事施工管理技士 □技術士、技術士補 □RCCM □電気工事士 □電気主任技術者 □自動車整備士 □大型自動車免許
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選考のポイント
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「学部・学科卒」と聞いて不安になる必要はありません！ 高校レベルの知識があれば、入社後に実務を通しての学習や専門知識を身につけられる研修があります。 お気軽にご応募ください！
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勤務地
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遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり 【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★車通勤OK ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ■高松管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内での転勤の可能性あり ＜UIターン支援あり＞ 宿舎制度（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助 など ◎現在遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
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勤務時間
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8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） ＜仕事の流れ＞※一例 【保全管理：詳細点検】 出社→現場出発・点検開始→帰社→報告書作成→退社 【保全管理：施工管理】 出社→現場立ち会い→帰社→発注者との打ち合わせ→工事管理資料のチェック→退社 【保守点検：道路設備点検】 出社→現場出発→点検開始→貴社・報告書作成→退社 【保守点検：施工管理】 出社→現場立ち会い→帰社→工事管理資料のチェック→打合せ資料の作成→発注者との打合せ→退社
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間12カ月（6カ月程度への短縮の場合あり）／契約社員（契約期間1年） ※入社後1年間（試用期間中）は契約社員 ※試用期間中は、賞与支給月数変更（社内規定による）。その他給与・待遇に変更なし。
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給与
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【月収例】 月収28万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／大卒29歳・土木施工管理経験者・中途入社4年目 月収29万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／電気工事3年経験者 月収30万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／高卒41歳・土木建設業経験者・中途入社5年目 【月給】 月給20万6,700円～25万300円＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 （規程により上限5万円まで） ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当 ・特殊勤務手当 ・家族手当 ※扶養家族に限る ・単身赴任手当 （会社規程により上限8万円まで） ・資格手当（技術士2万円／RCCM1万円／ 1級土木施工管理技士・1級造園施工管理技士：6,000円 など）
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賞与
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年2回（2024年度実績：基本給5.3カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円（基本給＋時間外手当20h）※その他各種手当等あり
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社員の年収例
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- 年収610万円／40歳／経験18年
- 年収500万円／35歳／経験11年
- 年収430万円／25歳／経験3年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ■資格取得支援制度、資格取得合格祝い金 ■育児・介護休業制度 ■労災補償制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断等費用（インフルエンザ予防接種、人間ドックの補助） ■研修制度（階層別研修、技術に関する研修、資格取得のための講習会など） ■防災グッズ・健康グッズの配布 ■メンタルヘルスに関してのカウンセリングサービス ■グループ保険あり（車両保険、財形貯蓄、生命保険等）
★ OFFの充実を応援する制度 ★ ■同好会助成金 ■社員旅行 ■選択型福利厚生制度 カフェテリアプラン（2024年度実績4万円／年） ■レクリエーション（スポーツ大会など） ■スポーツ観戦チケット要望支給あり ★ UIターン転職も支援します ★ ■宿舎制度あり（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助 など ※年度によって内容が変わる可能性があります。
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休日・休暇
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年間休日：122日以上
■完全週休2日制
（土日）※部署により春と秋に1～2週間程度夜間作業が発生することがあり、その場合は振替休日を取得可能
■祝日休み ■年末年始休暇 ■創立記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （4月1日入社の場合20日付与、1時間単位取得可） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※女性・男性社員ともに100％取得、看護休暇・時短勤務等小学校就学時まで適用 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 （5日間／年） ★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働省より【くるみん認定】を取得
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社員インタビュー
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■上司／先輩社員
階層別研修、技術に関する研修、資格取得のための講習会などがあるので、さまざまな知識を習得できる環境です。「学びたい意欲」を会社が積極的に後押ししてくれるので、もっともっと成長していきたいと思えます！
■上司／先輩社員
道路などの公共インフラに関わる仕事。「業務を通して地域のインフラを守っている」という達成感はもちろん、社会に貢献しているやりがいを感じられます。また、NEXCO西日本グループの高い安定性も魅力ですね！
■上司／先輩社員
協力会社さん、工事を受注したコンサルさん、ゼネコンさん、親会社さん…などさまざまな人と協力しながら業務を進めていきます。チームで一体となって何かを作り上げていくことの喜びや面白さを実感できる仕事です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
インフラを支える＝人々の生活を支える仕事です。
【社会貢献性の高い業務】 人の移動や物流の要となる高速道路は、現在社会になくてはならないインフラとなっています。その安全を守り続けることに、多くの社員が高い使命感を持っているそう。「社会のために何かしたい」「仕事を通して人々の役に立ちたい」という想いを活かして働ける環境です。
【高い安全管理意識が必要】 高速道路を完全に封鎖して工事をするのではなく、1車線は通常運用をして作業をすることも。管理者として、一般の利用者に事故が起きないよう細心の注意を払い、作業を進めていくことが求められます。また担当分野によっては、工事にあたり関連する機関との調整などの業務も。広い視野で物事をみることも重要です。
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