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ストラクチャードファイナンス

Other
株式会社みずほ銀行
千代田区, 日本2ヶ月前まで 2026/5/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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不動産ファイナンス担当(NRL、REITなど)◆不動産やプロダクト分野で専門性を高めたい方にお勧め◆

■職務内容:不動産ファイナンスにかかる下記業務に携わっていただきます。※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ・不動産のバリュエーション及び各種リスク検証/スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ・顧客提案、条件折衝(日本語、英語)/ドキュメンテーション、エクセキューション ・期中モニタリング、リファイナンス/リストラクチャリング提案 ・不動産関連の各種アドバイザリー/エクイティ、ファンド投資 ■組織体制: みずほ銀行不動産ファイナンス営業部は、営業1~3、REIT、営業開発、総括、の6チームに分かれています。 みずほ銀行で60名、みずほ信託銀行で20名、出向者10名の90名規模で構成されています。海外籍のメンバーも活躍中です。 ■配属部署の特徴・やりがい: ・不動産ファイナンス営業部は、みずほグループの不動産にかかる投融資及びアドバイザリーサービス全般を担当しており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。不動産、プロダクツ経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロ意識の極めて高い職場です。また海外での不動産ファイナンスサポート業務も行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。国内外の様々な不動産関連のファイナンス業務に情熱をもって取り組んで頂ける方にフィットしたポジションです。 ・信託・証券との連携も多いため、銀行以外の不動産ビジネスでのキャリアを描くことが可能です。 ■就業環境: フレックス制度があります。在宅勤務は可能ですが、チームでコミュニケーションを取りながら行う業務が多いため、出社中心の働き方です。 3月・9月が繁忙期となります。1人に業務が偏らないようにチームで調整しながら進めています。 ■入社実績: 中途採用を積極的に行っており、都市銀行、地方銀行、アセットマネジメント会社などからの中途入社が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産に関わる業務(アクイジション、アセットマネジメント、仲介、不動産ファイナンス(NRL/REITファイナンスなど)等) ・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point) ■歓迎条件: ・英語力 ・資料作成力・プレゼンテーション能力

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勤務地

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<勤務地詳細1> 丸の内本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 経験によりプロフェッショナル契約(1年更新)での提示になる場合があります。 <試用期間> 6ヶ月 給与等の差異はございません。

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給与

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<予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~611,000円 <月給> 333,000円~611,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い全額支給 寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(入寮条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり <その他補足> ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助(当行規定に基づく) ■屋内喫煙可能場所あり ■余暇支援制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、年末年始休暇(12/31、1/2、1/3)、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等

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