ケースワーカー
職務内容
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仕事内容
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【経験者歓迎】障害者就労サポート◇40代・50代活躍/ 障害者雇用・教育のインフラカンパニー
◆◇【東証上場】 障害者雇用・教育のインフラカンパニー/教育と雇用を通じて「誰もが挑戦できる社会」を創る／障がい者雇用の促進/40、50代活躍中◆◇ ■業務内容： 障害のある方が企業でテレワークを通じて活躍できるよう、システムと人の両面から定着・戦力化を支援するポジションです。専用ツール「エンカククラウド」を活用し、テレワーカーの業務進捗や出退勤を定量的に管理しながら、オンライン面談や問い合わせ対応など定性的なフォローも行います。具体的には、定期面談で業務状況や困りごとをヒアリングし、企業担当者への報告、PC操作研修、業務進捗確認など幅広いサポートを担当します。 ■具体的には： ・障害当事者との定期的な面談 ・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告 ・企業から指示された業務の進捗や納期の確認 ・出退勤のサポート ・PCの基礎的な操作方法の研修 など ■ご入社後の流れ： 4月より案件開始のため、2，3月は講座の検討や資料作成をメインでご担当頂くことを想定しております。実際に障がい者の方が受講するプログラムをご自身でも体験頂き、修正を加えていきます。 ■魅力： 「障がい者雇用の新しい形を創る」「障害のある方の成長を見届ける・伴走できる」点が魅力です。一定期間の訓練を経て卒業を目指します。その過程で本人のスキルアップや自立を支援できるため、成果や目に見えるやりがいがあります。また、3名のチームで約100名をサポートするため、属人化せず協力しながら進められる点も安心です。 さらに、単なる運用ではなく、研修プログラムやサポート体制の企画にも関われるため、仕組み作りに挑戦できます。障害者雇用の未来を切り拓くプロジェクトに参画し、社会課題解決に貢献できるポジションです。 ■働き方： ・休日：土曜日、日曜日（完全週休二日制） （祝日出勤はシフトで交代で勤務頂く想定です。また出勤の場合はリモートにて勤務いただきます。） ・残業平均15h程 ■組織構成： 当事業部には全体で7名程在籍をしております。本案件に携わるのは2名（40代～50代）です。社会人としての就業マナーから、障害のある方との面談など豊富な社会人経験をもとにアドバイスすることができるため、40、50代方も活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須※ ・障害当事者の就業サポート経験者（身近に障害のある方がいる、サポート経験があるなどの方も歓迎です。） ・特例子会社やオフィスサポートチームにて、障害当事者の支援経験者 ・PCスキル／ITリテラシーのある方 ・ビジネススキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・就労移行支援事業所にて、支援員の経験者 ・就労継続支援A型・B型にて支援員の経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 355万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～254,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～293,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給1ヵ月分ベースの業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期） ■目標達成手当（事業部月間・四半期目標） ■人事評価（年2回※昇給） ■健康診断、ストレスチェック（年1回） ■インフルエンザ予防接種一部会社負担 ■個人PC貸与 ■社用携帯支給（担当領域による） ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■DB（確定給付企業年金）制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）、慶弔休暇、産前産後・育児休業休暇（取得実績：14名※男性も取得実績あり）
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