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工場ファシリティ・ユーティリティ(電気・空調衛生)

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三菱重工業株式会社
小牧市, 日本2ヶ月前まで 2026/5/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/第二新卒歓迎】電気系設備管理技術者◇電験三種・二種の資格お持ちの方歓迎

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業/海外売上比率58.1%(2023年度)】 ■業務内容 愛知県小牧地区の工場(宇宙、航空エンジン、飛しょう体事業等)にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。工場の安定稼働と生産活動の根幹を支えるため、特に「特別高圧/高圧」の受配電設備を中心とした電力・動力インフラの企画・計画から設計、工事管理、保守・保全までを一貫して担っていただきます。 主な業務範囲: 【企画・計画】経営計画等に基づく設備導入・更新の方向性策定 【積算・予算化】設備・工事費用の算出、見積取得、予算申請 【設計】電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定 【調達・工事管理】機器選定、ベンダー管理、所内工事マネジメント 【検査・保守】完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検 【運用管理】故障予知(IoT/センシング技術活用)による事故未然防止の検討 など ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず現メンバーのサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。その後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、徐々に設計、計画、積算といった上流工程へと業務範囲を拡大していただくことを期待しています。こうした工程では、設備投資計画の策定・予算化など、経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に関与する機会が広がります。将来的には、小牧北工場だけでなく全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。 ■働き方: ・小牧インフラ設備管理グループは、グループ長含めて7名のグループです。 ・フレックス勤務を活用してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。また業務都合が許す範囲で、在宅勤務制度の利用が可能です。 変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者(電験三種)を保有していること ・工場の電気インフラ設備に関する計画・施工管理のご経験、または、電気系技術者としてのご経験 ■歓迎要件: ・資格:第二種電気主任技術者(電験二種)、または、第一種電気主任技術者(電験一種) <語学補足> ※あれば望ましいが、業務上は必要ない <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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<勤務地詳細> 小牧北工場 住所:愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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<予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)/寮・社宅完備 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など

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