バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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求人要約
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- 【穏やかな人間関係】人を想いやる気持ちが根付く職場
- 【早期昇進】入社3カ月で店長に抜擢された事例あり
- 【待遇充実】月収40万円の実績あり／残業月5h未満
仕事内容
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【未経験入社8割】買取専門店「売るナビ」の買取査定・店舗運営、FCオーナーサポート◎随時昇進機会あり
★お任せするのは、買取専門店「売るナビ」での接客・査定・店舗運営。 サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。 ＝＝＝＝＝ ここがPOINT！ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆最短1カ月でのSV就任も可能 ◆入社2～3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満 ＜主な業務内容＞ ■店舗での接客・運営 ■FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析 ＼例えばこんなご提案／ 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」 など、アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間） 本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。 ＼早期昇進も十分に可能です！／ 現在全国に店舗拡大中につき、新規ポジションも豊富。 入社から最短1カ月でSV、2～3カ月で店長として活躍することも可能です！ もちろんサポート体制が整っていますので、ご安心ください。 ▽出張についてもご安心ください▽ ※新店舗担当などで出張が発生する場合があります ※採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ※地域に関わらず通勤できないエリアに出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担します
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チーム組織構成
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★約8割が未経験スタート 30～40代が中心で、40～50代で入社したメンバーも活躍中！ 前職はさまざまで、女性リーダーも在籍中です。 ★人を大切にする社風 残業はほぼなく、家族や自分の時間を大切にできる環境です。 また誰かの負担が大きくならないよう声をかけ合うなど、「お互い様」の気持ちを大切に助け合う社風です！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】助け合いが根付く職場で長く働いていきたい方★接客・マネジメント経験を活かせる
＼★人柄重視の採用です★／ 経験や学歴、年齢などは一切不問！ あなたというお人柄を重視しています。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ■店舗立ち上げや運営、経営ノウハウに興味のある方 ■物ごとを素直に受け入れられる方 ■自信と根拠を持って意見を述べられる方 ■誰かのために努力できる方 ■売上にも向き合い、改善策を考えられる方 ◎販売・接客・マネジメントの経験がある方は活かせます！ ◎2026年も続々と店舗拡大予定のため、5名以上の積極採用を行っています。 ◎たくさんの方にお会いしたいと考えています。離職中の方、在籍中の方もお気軽にご応募ください！ ※第二新卒やブランクのある方も大歓迎！
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選考のポイント
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当社は『なにをするか』ではなく『誰とするか』を大事にする、思いやりのある社員がたくさん在籍しております。まずお会いして、双方の理解の場という形にできればと思いますのでご応募お待ちしてます！
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勤務地
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＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！ 店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額会社負担 ※家具・家電完備、寝具は新品を用意 ・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張 （1カ月～3カ月程） が続く形となります ・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給！ ・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ※転勤なし
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勤務時間
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■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） ※9時前、22時以降の早朝・深夜の勤務はありません ・勤務時間例：10:00～19:00（実働8時間） ＜1日のスケジュール（一例）＞ ※店舗配属後 10:00 出社、開店準備 10:15 店舗オープン！発送作業、接客 13:00 休憩 14:00 データ収集＆分析、卸し業務、接客 17:00 集計、売上表入力、入出金確認 19:00 退勤 ＼★原則残業なし！★／ 当社は、「無駄な残業はせず、短い時間でメリハリのある働き方」を目指しているため、基本的には残業はありません。 ワークライフバランスの取れた働き方がしたいと考える方にもピッタリです！
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平均残業時間
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月5時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※試用期間中の給与は、下記参照。その他の待遇に差異なし
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給与
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★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ＼毎年月給2万円～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2026年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています） ＜キャリアアップ例＞ サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！ ＜キャリアアップ後の給与例＞ ・リーダー（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当） ・サブマネージャー（月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当） ・マネージャー（月給50万円＋インセンティブ＋各種手当）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■報奨金 ■特別手当 ■通勤交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■帰省手当（出張者は、月に一度まで社宅から自宅までの交通費を支給します） ＼★随時昇進のチャンスあり★／ 入社初月から昇給・昇格のチャンスも…！ 入社3カ月以内に接客テストを受けていただくほか、その後も「何ができるようになれば、どの役職になって、毎月○円増える」が明確です。
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賞与
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年2回（業績による）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収420万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／35歳／経験1年目
- 年収600万円／28歳／経験2年目
- 年収800万円／42歳／経験3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種教育・社内研修制度 ■試用期間終了後にノートPC貸与・サブマネージャー職以上には携帯電話貸与（会社負担） ■出張時の社宅の家賃は会社が全額負担 ■チケットレストラン（試用期間終了後） ■福祉はぐくみ企業年金基金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔見舞金 ■退職金 ＼「ワークライフバランスを大切にしたい」そんな働き方が可能です！／ 残業は月5時間未満とプライベートの時間もしっかり確保できるから、自分の趣味に没頭したり、家族、子どもとの時間をゆっくり過ごすことも可能な職場です。 夜勤や無理な休日出勤などの勤務は一切ないので、男性女性問わず、さらには子育て世代の方なども、安心して働いていただけます。
★「2025年度SMB Excellent 企業賞 買取部門」3年連続受賞 ※一般社団法人企業価値調査機構調べ／2025年 【「みんなでHAPPYになる」を体現する風土】 誰かの成功を、自分の喜びとして受け取れる関係。 比べ合うのではなく、支え合うことで前に進む。 そんな関係だからこそ「みんなでHAPPYになる」が現実になります。
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休日・休暇
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■週休二日制
（シフト制）※公休日数は店舗により異なります
■年末年始休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ★連休取得も可能で、有給休暇を取りやすい環境です！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.入社の理由は？
昇格・昇進という目に見える形で頑張りが評価される環境です。前職では年功序列の体制で伸び悩んでいましたが、当社では風通しの良い環境で納得感のある評価をいただけると思い、入社を決めました。
■同僚／Bさん／Q.入社してよかったと思うことを教えてください。
困った時に頼れるチームメンバーとの関係性ですね。毎日の朝礼・夕礼も堅くなりすぎずに、和気あいあいとコミュニケーションを取り合いながら業務の報告をしています。会社全体でお互いを思いやる雰囲気があります！
■同僚／Cさん／Q.入社後で変わったことはありますか？
淡々と鑑定して、値段を言う…という業界イメージが、良い意味で変わりました！お客さまに寄り添い、じっくりお話しながら接客でき、充実感が味わえます。あとは、貯金ができるようになりました（笑）
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「みんなでHAPPYになる」を、実現できる環境です。
★喜ばれる達成感 FC店舗の運営にはSVのアドバイスやサポートが欠かせません。自身の提案から、集客や売上げアップにつながった時の、オーナー様の笑顔が返ってくる。この仕事でしか味わえない想像以上の達成感がそこにあります。 ★組織づくりに携わるやりがいも 成長途中の会社だから、制度や仕組みもみんなで一緒につくっている段階。社員の声が反映されやすく、会社づくりに関われるおもしろさも感じられます。
★周囲とも相談＆連携 店舗運営や課題解決には、試行錯誤やチームの連携が欠かせません。時には自分一人では思う通りの結果が出せないことも。そんな時には、周囲の仲間の知恵を借りることも大切です。頼りになるメンバーが集まっているので、相談しながら柔軟な思考、さまざまな視点を持ち、解決策を導いていきましょう。
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