その他個人営業
株式会社ツカサ職務内容
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求人要約
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- 【安心】充実の研修／ノルマ無し／キャリアパス制度◎
- 【安定】創業以来55年黒字経営／業界販売実績1位
- 【環境】月給25万円／土日祝休／賞与平均4.5カ月
仕事内容
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【販売実績No1／創業以来黒字／会話好きが活躍】インテリア資材のルート営業（BtoB）をお任せ。
訪問先は、内装工事を行う専門業者様となり、既存の個人事業主様や職人様がメイン。 まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタートです！ …主な業務… ◆既存顧客様のところに訪問し、商品のPRや打合せ ◆商品の搬入 ◆集金 ◆職人様の手配（現場の進捗具合によっては職人様をご紹介） ◆事務作業（見積書、発注書の作成など） …仕事のコツ… ざっくばらんに担当の方と本音で語り合う。そんなお付き合いがポイント。 いろんなお話しをして、顔と名前を覚えてもらい、先方のお悩みやご事情をお伺いすることで契約につながっていきます。 「人と会話をすることが好き」という方であれば、存分に活躍していただける環境です。 …信頼関係が成果につながる秘訣… ◇創業55年！取引先は1万社以上！ ◇サンゲツ代理店として販売実績トップ！（※） 先輩方が積み重ねてきた信頼と実績があります。 （※）2026年3月（株）サンゲツ調べ …入社後の流れ… ▼入社後～約4カ月：OJTによる育成（※経験・未経験問わず） 簡単な事務作業からスタートし、先輩の営業に同行して業務の進め方を学びます。 ▼入社半年後：いよいよ独り立ち！ 独り立ち後のフォロー体制も◎。中途入社の社員も多いので、あなたの不安や疑問をしっかりサポートします。 ▼独り立ち後：フォローアップ研修が充実！ （例） ・フォローアップ研修 ・メーカー研修 ・商品の勉強会 など 入社年数の浅い社員が対象となるもので、適宜受講していただけます。 …こんなメリットも！… ＼休日と収入のバランスが良い／ ◇休日：年間休日125日＋有休5日＝130日、完全週休2日制（土日祝休） ◇月給：未経験から25万円～ ◇賞与：年2回（平均実績4.5カ月分） ＼数字に追われない／ ◇売上目標はありますが、未達成でもペナルティはなし！チーム全員で売上達成を目指すスタイル ◇数字を追うことよりも、お客様との関係性を大事にする営業
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チーム組織構成
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〇全営業：約180名 ・半数が中途入社 ・6割が異業種出身者 ・全社員平均年齢：33.1歳 ※女性管理職も活躍中！ ※今年から支社を超えての懇親会も実施。おいしい食事を囲んで、楽しく情報交換なども行っています。
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対象となる方
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【第二新卒＆未経験歓迎】大卒以上／要普免（AT限定可）※ブランクのある方もOK!
当社の業務は、信頼関係を築く“会話”がポイント。普段から話すことが好きな方はその個性を活かせます。 〈歓迎条件〉 ・営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・施工管理経験をお持ちの方 ・建築業界経験をお持ちの方 ・内装・インテリア業界経験をお持ちの方 ※必須ではありません 〈求める人物像〉 ・人と話すのが好きな方 ・目の前の人を大切にできる方 ・明るく業務に取り組める方 ・自責思考で前向きに取り組める方 ※第二新卒、ブランクある方、社会人デビューの方も歓迎
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選考のポイント
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今回の選考では、一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
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勤務地
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【原則転勤なし／車通勤相談可／U・Iターン歓迎】 京都、滋賀、愛知、岐阜、三重、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各営業所にて勤務いただきます。 ※初任配属はお住まいや希望を考慮して決定します。 ※車通勤相談可（営業所により可否が異なるため、ご相談ください。） ※5年以内の転勤者8% ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間 休憩60分） 《健全な働き方を推進》 ■残業実績：月平均30時間程（年間をならした実績） ■閑散期は1日30分以内で帰宅できる月もあります
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給25万6,300円～31万600円（固定残業代含む）＋賞与年2回（平均実績4.5カ月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,300円～5万9,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（全額会社負担） ■皆勤手当 ■家族手当 ※個人事情によって支給 ■住宅手当 ※条件あり
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賞与
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年2回（6月、12月） ※平均実績4.5カ月 ※業績により決算賞与あり
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～450万円
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社員の年収例
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- 24歳：年収450万円（入社2年目）
- 28歳：年収530万円（入社4年目／主任）
- 30歳：年収550万円（入社6年目／主任）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■退職金共済制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■優秀社員表彰制度 ■寮制度あり（28歳以下対象：家賃1万円で入居可能） ■誕生日プレゼント ■ビジネスカジュアルOK
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（今年度9日間）
■夏季休暇
（今年度9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／（入社1年目／30歳／前職：不動産賃貸管理）「私の転職理由」
前職は残業が多く、家に帰っても寝るだけの毎日でした。家族との時間をもっと増やしたく、転職を決意。知り合いの紹介で、当社に興味を持ち、入社しました。
■同僚／Iさん／（続き）
入社後は家族との時間も増えました。何より残業管理の体制に驚きましたね。新人は残業を多くやるものと思っていたのですが、上司が常に仕事量を確認し「早く帰りな」と気を配ってくれて…。とてもありがたいです！
■同僚／Iさん／☆ツカサのここも、お勧めポイント！
仕事の進め方が自由なことです。スケジュールの組み方、お客様との接点の取り方、どう売上を立てるかまですべて自分で決めてOK！裁量を持って、ルールに縛られず仕事を進めたい方に当社は合うと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「話を聞いてもらえて良かったわ！」と言ってもらえる信頼構築
手掛けた建物が完成するのを見届ける瞬間や、住む方が喜んでいる姿を目にする時は、大きなやりがいを実感できるそう。 同社の仕事では、職人さんと協力しながら現場を作り上げることが多く、綺麗に仕上がるまでの過程を一貫して確認することができるので、営業担当として手ごたえを直に感じられます。また頑張りは賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く働けるでしょう。
工事現場に出向いて進捗を確認したりすることもあるなど、地道な一面もあります。また人間相手の仕事なので、調整が難しく、予定した通りに進まないこともあるそう。工事の段取りをする際にも、うまくいかずに悩むこともあるかもしれません。 ただ、わからないことは周囲に気軽に相談できる環境なので、安心してくださいね。研修制度も整っているので、未経験の方や経験が浅い方も安心して挑戦できる環境です。
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