システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】11期連続黒字を続ける不動産ベンチャー
- 【裁量大】業務AI化を推進する専任エンジニア
- 【好待遇】年休120日／土日祝休／月給35万円以上
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仕事内容
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【裁量大】マンション管理業務向けAIモジュールの設計から開発・運用までをお任せします。
マンション管理業務におけるAIモジュールの設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。 まずは、外部から届く大量のメールを自動で仕分けするAIの開発から着手し、将来的には管理会社のさまざまな実務をAIで処理できるシステムへと段階的に拡張していきます。 ━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━ ■会計・監査の自動化：会計システムのAI化、不正検知アルゴリズムの開発（AI監査・セキュリティ） ■対話・自動応答システムの構築：緊急対応チャットボット、業者向け自動音声応答システム、AI管理員（窓口業務の自動化） ■運営支援・議事録作成：AIによる総会・理事会運営のサポート、高精度な議事録の自動生成 ■Web戦略・一元管理：自社ホームページへのAI機能導入、集金・インフラ案内のAIによる一元管理 ＼ここがポイント！／ ★ゼロから創り上げる面白さ！ 今回新たに立ち上がるポジションのため、関連するノウハウはあるものの、すべてが整ったマニュアルや明確な正解があるわけではありません。 その分、AIの活用方法や仕組みづくりを自ら考え、形にしていく面白さがあります。 「最初の一人」としてAI活用の基盤づくりに携わりながら、業務改善や新しい仕組みづくりをリードできる環境です。自分のアイデアを実装しながら、未知の領域に挑戦できるやりがいのあるポジションです。 ★評価制度は？ AI開発における成果や技術的な貢献を正当に評価する制度を整えています。プロジェクトへの貢献度やAI活用による業務改善の成果だけでなく、課題解決への取り組みや新しい技術への挑戦など、プロセス面も含めて評価。モチベーション高く開発に取り組める環境です。 ★入社後は？ 入社後は、代表の島とディスカッションを重ねながら、業務のどこにAIを導入するかを決定していきます。
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チーム組織構成
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★20代～40代の社員が活躍中。世代を超えて気軽にコミュニケーションを取り合う、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ＼少数精鋭だからこそ広がる裁量！／ 社員数を抑えた体制だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。代表との距離も近く、成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。
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組織名称
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・男女比 → 男性8名：女性8名（全社）
・年齢構成 → 20代、30代、40代の各世代が活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】AIの活用経験をお持ちで、AIを活かした自社製品の開発に興味がある方
【こんな方を歓迎します！】 ■AIに関する業務経験をお持ちの方 ■AIを活用した自社製品の開発に興味がある方 ■新しいAIツールの導入や業務改善に携わった経験がある方 【こんな方は活躍できます！】 ◎ITリテラシーが高く、新しい技術へのキャッチアップを楽しめる方 ◎技術をどのようにビジネスへ活かせるか考えることが好きな方 ◎前例のないことにも前向きに挑戦できる方 ◎頑張りや成果が正当に評価される環境で成長したい方 ◎自分の開発したAIやシステムが実際の業務改善につながることにやりがいを感じられる方
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選考のポイント
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どの会社にも当てはまるマニュアル的な回答ではなく、「なぜ当社なのか」、そして「ご本人が望む働き方や環境が当社で実現できるのか」をポイントとして選考を行っています。
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰可能】 ★新宿駅・代々木駅から徒歩6分の好立地！ 東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗（103号室） ＼こだわりのオフィスに移転しました／ 今後再開発が期待される新宿南口エリアへ2024年5月に会社を移転。数少ない路面店のオフィスで、内装にもこだわった空間となっています。ご来店いただいたお客様にもゆったりとお過ごしいただける接客スペースを設けています。 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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（１）9:30～18:30 または（２）10:00～19:00 ※所定労働8時間／休憩60分 ※上記2パターンから、ご希望の働き方をお選びいただけます！
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員／契約社員
試用期間6カ月（期間中の給与は月給33.5万円～／それ以外の待遇・条件に変更なし） ※契約社員の場合：契約更新あり（更新期間12カ月）／勤務態度などにより試用期間で終了する場合あり／正社員登用制度あり
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給与
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月給35万円～40万円＋インセンティブ＋賞与 ※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します ＼頑張りを正当に評価します！／ エンジニアの成果を売上への貢献だけでなく「社内業務の効率化」や「利便性向上」といった観点からも正当に評価します。 ★インセンティブ プロジェクトごとに、数万円～数十万円のインセンティブを支給。開発した成果がダイレクトに給与へ反映されます。 ★昇給＆昇格 開発したAIツールの使いやすさや実用性を実際に利用する部署の視点から評価。その完成度や業務への貢献度を年1回の昇給・昇格にもしっかり反映します。
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賞与
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年1回※12月支給（部署業績によって変動あり）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収600万円～700万円 ※面談時に経験を考慮し判断します
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社員の年収例
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- 年収700万円（30歳・経験4年／月給40万円＋成果に応じたインセンティブ支給）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（月上限2万円支給） ■残業代支給 ■住宅手当（月3万円／就業規定の該当者） ■役職手当（月2万円～10万円） ■インセンティブ制度 ■1人につきPC1台支給 ■オフィスカジュアルでOK（営業・総会出席時はスーツ着） ■ジェクサー法人会員利用可能（会社から徒歩1分）
＼社内で軽食やドリンクをご用意！／ 2024年5月に、カフェスペースを併設した新オフィスへ移転しました。美味しいコーヒーを楽しみながら、リラックスした環境で仕事に取り組むことができます♪
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休日・休暇
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年間休日：120日（年末年始に長期休暇が取得できます！）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（法定日数どおり／消化率100％です）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ※有給休暇を利用した長期連続休暇の取得も可能（最大9日間まで）
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社員インタビュー
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■上司／社員
AIの活用方法やシステムを自ら設計・改善していく面白さがあります。大きな裁量を持って開発に取り組めるため、AIの実装を通じて事業の成長を実感しながら、自身のスキルも着実に高めていけます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
最先端AIでマンション管理をあなたの力で革新◎
【成果が正当に評価される】 エンジニアの成果は、「社内業務の効率化や利便性向上」といった観点から正当に評価。プロジェクトごとに数万円～数十万円のインセンティブを支給し、開発したAIツールの実用性や貢献度は昇給・昇格にも反映されます。自分の開発が社内の業務改善に役立ち、会社の成長につながっていくやりがいを実感できます。成果がしっかり評価されるため、モチベーション高く活躍できるでしょう。
【主体的に考えることが重要】 マンション管理業務のAI化は前例が少なく、明確な正解があるわけではありません。現場の業務フローを理解し、どこをAIで効率化できるかを見極め形にしていく必要があります。 その分、自分のアイデアや技術が業務改善につながり、会社の成長に貢献できる実感を得られるポジションです。試行錯誤を楽しみながら、新しい仕組みを創り上げていける方にとっては、面白さを感じられるでしょう。
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