設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【大規模案件も多数】ICT環境の整備に貢献できる
- 【創立78年の安定企業】大手企業や官公庁と取引あり
- 【働きやすさ】残業月平均20h／年間休日124日
仕事内容
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【創立78年】情報通信ネットワークや電気通信設備の環境構築、導入時の施工管理、保守業務を担当！
お客様の情報通信ネットワークに関わるニーズに対応するため、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。 －－－－－－－ ★具体的には… －－－－－－－ ◆お客様との打ち合わせ （電気通信設備工事・情報通信工事について） ◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務 ◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理 （工程・スケジュール・安全・品質管理など） ◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守・メンテナンス ◆本部全体の業務取りまとめ、各会議等資料取りまとめ管理、安全・品質管理、各部門への支援業務 ◆プロマネチームによる現場全体の施工管理・工程管理、設計積算チームによる、無線設備のプレ商談・設計照査等を実施 など ☆お客様のオフィスや工場等に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）の整備や電気通信設備（IPテレフォニー等）が問題なく稼働できるよう、現場を管理しながら構築していく仕事です。
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チーム組織構成
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－－－－－－－－－－－－ ★平均勤続年数20年以上！ －－－－－－－－－－－－ 現在148名のネットワークエンジニアが在籍！ 先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。
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組織名称
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エンジニアリング本部
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その他プロジェクト事例
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◎公共・民間向け電気通信設備工事、情報通信ネットワークに関わる工事およびメンテナンス業務 ◎自治体向け防災関連設備工事およびメンテナンス業務 ◎生産ラインなど情報設備工事、電気設備工事 など
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対象となる方
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【高卒以上／業種未経験歓迎】
－－－－－－－－－－－－ ★歓迎する資格・スキル －－－－－－－－－－－－ 電気・ネットワーク環境や電気通信設備の構築、導入・施工管理、メンテナンス業務に携わったことのある方および、電気・通信系の資格がある方は優遇 ■1・2級電気通信工事施工管理技士 ■1・2級電気工事施工管理技士 ■第一種、第二種電気工事士 ■工事担任者 総合通信（ＡＩ・ＤＤ総合種） ■第一級陸上特殊無線技士 ■普通自動車運転免許証 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
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勤務地
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本社／本社（管理課・インフラビジネス戦略室）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／北海道支店 いずれかへの配属となります。 ※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
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勤務時間
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【フレックスタイム制度】 標準労働時間：7時間40分 コアタイム／10：00～15：00 フレキシブルタイム／（始業）8：00～10：00 （終業）15：00～22：00 （休憩60分） ※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。 ※試用期間中は通常勤務（9：00～17：40 休憩60分）となります。
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平均残業時間
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月20時間未満 ※繁忙期には月30時間程度の残業が発生する場合があります。
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 （期間中の給与、待遇に変更はありません）
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給与
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【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給21万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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賞与
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年2回（6月・12月※昨年実績6カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします
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待遇・福利厚生
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【諸手当】 ■時間外・休日勤務手当 ■家族手当 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■住宅手当（条件あり） 他 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断年1回 ■独身寮（東京）※U・Iターン支援 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（退職金、確定拠出年金） ■株式給付制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児休業取得者支援金制度 ■育児・介護支援金制度 ■育児サポーター支援金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■研修制度 ■社内スキル認定制度
【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】 ■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目） ■キャリアビジョン研修（5年目、6年目） ■キャリアデザイン研修（10年目） ■中堅社員研修 ■新任管理職研修 ■初級マネジメント研修 ■ダイバーシティ推進研修（管理職向け） そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。 当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日 ■5月1日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日間） ■多目的休暇（5日） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年） 他 ※多目的休暇は時期を限定せず、1年間の好きな日程で、5日間の取得が可能です ※基本的に土日祝休みですが、土日祝にしかできない作業の場合は休日出勤となります。その際、代休を必ず取得していただきますので、トータルでしっかりと休んでいただけます！
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／2006年入社
仕事を通じて、お客様や協力会社など色々な人と関わります。また、場合によっては出張もあり、幅広い経験を積めます。それがこの仕事の面白さの一つですし、スキルアップも図れます。非常に充実感の大きい仕事です。
■同僚／Uさん／2006年入社
私たちの業務は実際に携わらないとわからないことが多々あると思います。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、しっかりとサポートをします。ぜひ安心して飛び込んできてください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定性、スキルアップ、働きやすさ…ぜんぶ揃っています！
お客様のICT環境の整備に貢献していることがやりがいとなります。特に同社ではお客様から感謝の声を直接聞けるので手応えは大きいのだとか。また、設計した通りに工事が進んだ時は、大きなトラブルがなかったことの証明でもあり、やりがいを感じると言います。
11月～3月が繁忙期となり、仕事が重なることもあります。スケジュール調整に難しさを感じることもあるでしょう。特に同社は資料作りと現場での業務を、並行して進めなければならないので、その点に厳しさを感じることもあるそうです。
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