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ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

Technology
大和ライフネクスト株式会社
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/5/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【飯田橋】ビルマネジメントの企画・積算 ◆土日祝休◆フレックス・リモート有◎大和ハウスG

~今後の事業発展を牽引するポジション/事業用建物の新規受託に向けた管理仕様の企画・積算がミッション!中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ~ ■業務内容 法人等を対象にした事業用建物(オフィスビル・商業施設等)の建物管理の新規受託にあたり、管理仕様の企画・積算業務をお任せします。 https://www.daiwalifenext.co.jp/facility/ 【具体的には】 建物管理の新規受託営業は、「新規案件の情報取得→管理仕様の企画・積算→お客様へのご提案」という流れで受注を目指します。 今回ご入社いただく方は、管理仕様の企画・積算を行い、案件によっては営業と同行しての提案サポートまでご担当いただきます。 建物管理の仕様企画にあたっては、設備・警備・清掃など様々な業務の仕様を企画します。 また、対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、案件によっては、半年で手掛ける案件や1~2年掛かる大型案件もございます。 規模や用途、業務の仕様も様々な建物管理の仕様を企画し、管理受託に向けて取り組む。 これまでの経験を活かして、今後の事業発展をともに牽引いただける方をお迎え入れしたいと考えております! ■業務のやりがい・キャリアステップ 〇ビル管理領域でのキャリアアップ! 建物や設備の種類も多岐にわたる中で、「どういう管理が必要なのか、そのために必要な仕組みは何か」など、実際に設備管理やメンテナンスを経験して身に付けた現場目線を活かすことで、お客様のニーズに添った管理仕様を提案することができます。 〇企画・積算の専門性を高める! 当社の管理受託営業においては、営業担当と企画積算担当で明確に役割を分けています。これまでのビルマネジメント経験を活かし、専門的に企画積算の経験を積んでいくことで、数多くの建物に経験を還元していきながら、専門性を高めていくことができます。 〇大和ハウスグループだから経験できる規模感 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社、営業担当といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 以下いずれもの要件を満たす方 ・事業用建物(オフィスビルや商業施設など)でのビルマネジメント経験(5年以上) ・施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方(建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者など)

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勤務地

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<勤務地詳細> 飯田橋事務所 住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,000円~383,790円 <月給> 331,000円~383,790円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与・残業20Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定:年2回(実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 新規立ち上げで稀に土日出勤が発生する場合もありますが、基本は土日祝日がお休み。出勤の際は代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

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