広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 提案経験を活かして、一歩先の「企画力」を磨く
- 平均インセン月12万円。頑張りはしっかり給与で還元
- 年休128日（土日祝）。自分や家族との時間も大切に
仕事内容
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テレビCMや駅の広告、SNS、イベントなど、「心に届く仕掛け」をトータルでプロデュースする仕事です
全国展開する総合広告代理店『DACグループ』の一員として、名古屋を拠点に総合広告事業を展開しています。 グループ従業員数は1100名超、売上は3年連続で前年対比120％UP！課題解決の提案人材が足りません！ ＞「これを売らなきゃ」という決まりはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業ブランディングや新商品のプロモーション、キャンペーン提案など 業種業界を問わず幅広いクライアントをご支援 ◯私たちの強みは、扱うメディアの幅広さ 「新商品を広めたい」「会社をもっと有名にしたい」というお客様の悩みに合わせ、 自由な発想でプランを組み立てます。 決まったパッケージを売るのではないからこそ、あなたのこれまでの工夫や、 お客様を思う気持ちが最大の武器になります。 TV・新聞・ラジオをはじめ、デジタルマーケティング、交通広告、イベントなど、 私たちはグループ全体で多種多様なメディアを取り扱っており、 クライアントのニーズに最適なプランを素早くご提案することが可能です。 ▼安心のチーム体制と、納得の評価 半年かけて一人前に成長！ 基礎研修で「広告業界とは？」「取扱商品の特徴は？」「お客様との話し方」などをレクチャー。 基礎が身についたら、配属部署で先輩とのOJTが始まります。 専門分野のスタッフとチームを組んで進めるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。 頑張りを「見える化」！ 成果はインセンティブや昇進（2年目で主任など）でスピーディに評価。 効率よく働いて成果を出すスタイルを大切にしています。 成果を評価・還元する制度が豊富なため 若手からキャリアや収入アップが叶う環境です！ ＞ライフ・ワーク・バランスの充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上、 さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど、 ”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから、様々な制度が整っています。
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チーム組織構成
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★営業部／36名 （入社後は3～5名のチームへ配属）
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組織名称
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・男女比 → 営業部 5：5
・年齢構成 → 会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％
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対象となる方
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大卒以上◎「今の環境も悪くないけれど、もう少し裁量を持って働きたい」
大卒以上（専門卒の方も営業経験があれば可） ■業界未経験歓迎 【求める人物像】 □お客様のために、自分なりの「＋α」の工夫をすることが好きな方 □「昨日の自分より成長したい」という向上心がある方 □厳しい状況でも、粘り強く誠実に向き合える方 □仕事をテキパキ終えて、プライベートもしっかり満喫したい方 □努力を正当に評価されたい □仕事もプライベートも充実させたい ※1つでも当てはまればOK 【前職、こんな社員が活躍中！】 ハウスメーカー（新人賞獲得者、営業所トップクラス） 証券、銀行、商社など（新規開拓に強みを持つ方） アパレル販売、ウエディングプランナー、保育士など異業種出身者も多数
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選考のポイント
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転職後、ご活躍いただくためにミスマッチを最小限に抑えています。 マッチングを大切にしておりますので、気になることはなんでもお答え致します！！ ぜひ転職後に求めること・叶えたいことをお聞かせください。
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勤務地
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■本社／名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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勤務時間
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■9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） [オンとオフ、どっちも100％楽しむ社風です] 「限られた時間で、いかに価値を出すか」を大切にしているので、ダラダラ残業することはありません。 仕事終わりには飲みに行ったり、家でアニメを観たり、スポーツで汗を流したり。 「しっかり働いて、しっかり休む」が当たり前の環境です。
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平均残業時間
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月17時間★月残業は20時間以下に収まるように調整しています
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雇用形態
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正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし 試用期間終了後、給与UPのチャンスあり ★全員給与UP達成中（2024年度実績）
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給与
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■月給28万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ +賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり） ※上記は最低保証給になります。 ※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。 固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。 ●6項目のインセンティブ制度 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！ ●中途社員の前職は...？ ・食品メーカー ・旅行代理店 ・自動車ディーラー ・住宅メーカー ・保育士 ・外壁リフォーム ・携帯販売/通信関連 ・ドラッグストア販売 ...etc ●年収例 年収580万円／入社3年目／26歳 年収800万円／入社6年目／25歳 年収1000万円／入社9年目／31歳
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★月平均インセンティブ支給額：12万円！★ ■売上達成インセンティブ／毎月 ■利益達成インセンティブ／毎月 ■新規獲得インセンティブ／毎月 ■商材別販売インセンティブ／毎月 ■チーム達成インセンティブ／毎月 ■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円 ※営業経験2年の方の場合
年収350万円～420万円 ※営業未経験の方の場合
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待遇・福利厚生
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■No.1手当 ∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！ ■ランチ補助（1日600円） ∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！ ■フィットネスジム無料 ∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！ ■誕生日プレゼント ∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！ ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■家族手当 ■住宅手当 ＜その他の福利厚生＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■ダイバーシティ制度 ■時短・時差勤務制度 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィスカジュアル ■オフィス内禁煙 ■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など） ■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修） ■褒賞旅行（ハワイ、バンコク） ■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢） ■海外研修 ■階層別研修 ■チルスポット（フリードリンク）
■保育費支援 ■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下） ■ジムが無料＼NEW／ ∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能 ■社会貢献・ボランティア活動 ∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中 ■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定" ∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得 ■ワークライフバランス推進認定企業 ∟名古屋市より認証
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休日・休暇
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年間休日：128日＋有休5日取得＝年間133日 ※昨年実績
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■年末年始休暇
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■へるほり制度（ヘルスホリデー） ※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！
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社員インタビュー
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■同僚／LD部 主任 Tさん／LD部 主任 Tさん（新卒入社5年目）
自分が携わった広告を実際に見ることができるのが仕事の楽しさの１つで、 自分の考えた広告が通勤途中の電車内にあったり、実施したイベントが新聞に取り上げられているのを見るとやりがいを感じます。
■同僚／LD部 主任 Mさん／LD部 主任 Mさん（新卒入社6年目）
自治体の皆様と、地域創生に繋がる仕事をしています。日本の未来に向けた様々な課題と向き合う為、その過程は、自分の人生や社会人としても大きな経験となり、新たな価値観を得ることができます。
■同僚／HR部 課長 Yさん／HR部 課長 Yさん （新卒入社8年目）
社長や部長職といった上層部の方々を相手に商談できるのが、この仕事の醍醐味です。人材採用は会社の経営に関わる、非常に責任のある仕事です。その分、採用成功してお客様に満足いただけた時の達成感も大きいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
自分の人生をデザインできる環境があります。
年齢関係なく活気で溢れている会社の雰囲気です。"がんばっている"社員を応援・後押ししてくれる先輩・同僚の存在は大きく、辛い時も一緒に乗り越えられる風土があります。 採用成功した際、社長･責任者からお褒めの言葉や感謝の言葉を頂けた時は嬉しいです。また、実績を買われて他社の社長を紹介してくれたり、たくさんの機会に恵まれます。年齢や業界関係なくオールラウンドに活躍できると、成長を実感できるでしょう。
皆が平等に与えられる学ぶ機会や評価を受ける機会が多いです。目的・目標に向かって自ら行動することができないと、機会を掴みとることは難しいかもしれません。成長意欲と行動力が同社で活躍するには必要な要素と言えるでしょう。
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