ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 安定性◆高砂熱学工業グループの中核を担う会社
- 働き方◆実質年休129日／週休2日制／時間有休可
- スキルUP◆独自カリキュラムと資格支援で技術力向上
仕事内容
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【直行直帰OK】設備常駐管理または設備巡回点検を通して、大型施設の設備総合管理を担当
＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2,500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視 社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 ━━━━━━━━━━ ◆設備総合管理とは？ ━━━━━━━━━━ 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ＜担当施設＞ オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆スキルアップを後押し！ ━━━━━━━━━━━━ 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。 技術の研修ももちろんですが、マネジメントの研修も状況に応じて受講いただきます◎ また、資格取得については、3回までの試験費用や更新に関わる費用を会社で負担。『TMESアカデミー』でも、平日に資格支援合格講座を開催するなど資格取得に向けたサポート体制があります。
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チーム組織構成
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＼平均勤続年数は10年以上！／ 幅広い年代の社員が男女ともに活躍しており、女性管理職も在籍中です。 キャリア採用比率も80%（2024年度）と高く、キャリア入社でのハンデなども一切ありません。 さまざまな社員が働きやすい職場だから、社員定着率が高く、平均勤続年数も10年以上となっています。
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対象となる方
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【経験者採用】設備管理または施工管理の経験がある方、是非ご応募ください！【学歴不問】
【必須条件】 ■設備管理または施工管理の業務経験・知識をお持ちの方 建物の種類や規模、業界は問いません！ 【あなたの経験が活かせます！】 ◎空調設備の知識・業務経験 ◎電気、衛生、消防関連の業務経験 【以下の資格をお持ちの方は即戦力採用です！】 ◎1級管工事施工管理技士 ◎1級電気工事施工管理技士 ◎1級電気通信工事施工管理技士 ◎エネルギー管理士 ◎第三種電気主任技術者 ◎第二種電気主任技術者 ◎建築物環境衛生管理技術者 【こんな方を歓迎します！】 ◎主体性を持って仕事に向き合える方 ◎経験を活かしつつ、スキルを伸ばしたい方 ◎安定した環境で長く勤めていきたい方
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勤務地
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【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉 芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 ■札幌支店 北海道 ■東北支店 秋田県／岩手県／青森県 ■関信越支店 栃木県／群馬県／長野県／山梨県 ■横浜支店 神奈川県 ■名古屋支店 愛知県／静岡県／富山県 ■関西支店 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店 広島県／岡山県／香川県 ■九州支店 福岡県／大分県／沖縄県
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勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※配属先によってはシフト制になります。
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平均残業時間
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月20時間程度（配属先の繁忙度により残業時間が異なります）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）
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給与
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月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。 【無資格の方の場合】 月給24万7,500円～＋各種手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～710万円（有資格者／ご経験がある場合）
年収450万円～540万円（無資格者／ご経験がある場合）
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待遇・福利厚生
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＜手当＞ ■時間外手当（100％支給） ■免許使用手当 └電気主任技術者（第一種：月5万円、第二種：月4万円）、電気工事士（第一種：月3,000円）など ※そのほか、管工事施工管理技士や電気通信工事施工管理技士、エネルギー管理士など、20種以上の資格に対し手当を支給 ■免許保有手当 └電気主任技術者（第一種：月3万円、第二種：月2万円）など ※そのほか、18種以上の資格に対し手当を支給 ■通勤手当（月上限5万円まで支給） ■家族手当（会社規定に基づき支給） └配偶者、及び18歳未満の扶養している子女（2人まで）が対象 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■社員持株会 ■同好会（ゴルフ、テニス、釣り など） ■U・Iターン支援制度あり（応相談） ＜スキルアップ＞ ■社員研修 ■職務（技術）研修 ■各種通信教育 ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：124日＋5日（有給休暇）＝実質129日
■週休二日制
（土・日）※勤務先による
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に1日～10日付与／最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ★時間有休の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／丸山（入社6年目）／Q.入社後に感じたことは？
点検作業より保全計画や省エネ提案など設備構造を作る側に近い業務が多いことに驚きました。知識が足りない部分は先輩や社内教育での支援があり勉強しながら対応しています。今はここが仕事の面白さとなっています。
■同僚／丸山（入社6年目）／Q.転職してよかったことは？
教育をはじめベースアップや賞与見直しなど、社員を想った改善に積極的な会社です。一人ひとりが一流になれるよう会社が支援してくれるので心強く、もっと上を目指していこうというモチベーションが高まっています。
■同僚／倉本（入社13年目）／Q.貴社ならではの強みは？
仕事を進める上でも、業界トップクラスのノウハウを持つ高砂熱学工業のグループであることは大きなポイントです。先端技術を習得しつつ、グループの総力を挙げてワンストップでサービスを提供することができます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
高い付加価値の背景には、先端技術による心強い後押しが。
同社では社内教育制度を活用し、自分自身の知識を増やしていくことが可能です。設備への理解が深まることで担当施設での工夫の幅が広がります。 お客様に求められる施設の安定稼働はもちろん、予防保全や省エネ化など新たな展開の提案につながり、顧客の大切な資産の価値を高める役割を担うことができます。提案を通してお客様の事業にもいい影響を与えられるポジションだからこそ、やりがいを実感できる機会が多いそうです。
管理を担う仕事だからこそ、365日24時間施設が安定して稼働できることは絶対条件となります。そのためにお客様との交渉や管理部隊との調整なども必要となってくるので、対人スキルも磨いていく必要があります。 また経験を活かしつつ随時新しい技術にアンテナを張り、積極的に習得を目指す姿勢は必要不可欠。向上心を持ち、自身の引き出しを増やしていくことでより高いレベルのサービスを提供することができます。
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