半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
株式会社ＡＣＮソリューション職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎◎】月給32万円以上&安心の育成体制
- 【モチベ◎】豊富なインセン／早期昇進・昇級可能
- 【差別化◎】自社で導入～メンテナンスまで対応可能
仕事内容
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【抜群の知名度】「上がつかえている」その不安、ACNなら1年で解決◎／20代で早期昇進・昇級も可能！
「オフィスをレベルアップする」をコンセプトに、 企業や店舗のお客様に向けて、トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をします。 <主な商材> ・業務用エアコン ・オフィス機器 ・その他職場環境に関わる各種商材 「電気代が高いのが気になる」「オフィス機器が古くなってきたから、新しいものに入れ替えたい」といった 設備状況やお困りごとを確認しながら、「今より使いやすい環境にするにはどうしたらよいか」を一緒に考えていく仕事です。 【頑張り損をさせない社内体制】 ------------------- 「今の会社、どれだけ頑張っても昇進は10年後…」 「数字は出しているのに、給料は周りと変わらない」 仕事に自信がついてきたからこそ、今の環境に限界を感じていませんか？ 当社は、そんなあなたの「もっと評価されたい」という意欲を歓迎します！ 必要なのはこれまでの経験ではなく、これからの「一歩踏み出す姿勢」だけ。 未経験からでも、入社1年で役職を手にし、キャリアを自分で動かす。 そんな「停滞感ゼロ」の毎日を、ANCで始めましょう。 「自社メンテナンス体制による他社と差別化」 「売りっぱなしではない継続的な顧客フォロー」が当社の強みです。 各拠点にメンテナンススタッフが在籍しているため、 技術的なことをその場で相談しやすく、お客様に対しても導入前から導入後まで一貫したサポートを届けやすい環境です。 商品力と自社内でのサポート体制があるからこそ 自信を持って提案ができ、稼げる仕組みを構築できています。 【入社後の流れ】 …………… まずは研修で、仕事の流れや商材の知識を基礎から学びます。その後は先輩と一緒にお客様対応を進めながら、少しずつ現場での提案方法を身につけていく流れです。 最初から一人で任せることはなく、わからないことは周囲に聞きながら進められるため、未経験の方も安心してスタートできます。
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チーム組織構成
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各拠点には営業メンバーだけでなく、メンテナンススタッフも在籍。技術的な相談がしやすく、社内で連携しながら提案を進められる体制です。 ★女性管理職登用実績あり
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対象となる方
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【未経験歓迎】学歴・経験は一切不問！「キャリアの停滞感」を打破したい方大歓迎★要普免（AT限定可）
今回の募集では、スキルや経験は一切不問です。 「正当に評価されたい」「早く上のステージへ上がりたい」 という意欲を重視しています！ 【未経験入社が90％以上！人柄重視の選考】 必須条件は「普通免許（AT限定可）」だけです！ 未経験でも月給32万円スタートに加え、頑張った分は毎月インセンティブとして還元します。 ☆第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
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選考のポイント
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一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！
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勤務地
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【U・Iターン歓迎】 希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属します。 【関東】 ■首都圏支社（東京都港区芝大門） ■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町） ■横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい） 【東海】 ■東海支店（愛知県名古屋市中村区） 【関西】 ■本社（大阪府大阪市北区梅田） ■神戸支店（兵庫県神戸市中央区京町） 【中国・四国】 ■岡山支店（岡山県岡山市北区錦町） ■広島支店（広島県広島市南区松原町） ■高松支店（香川県高松市寿町） ※受動喫煙対策
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勤務時間
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8:45～18:00（所定労働時間7時間45分 休憩1時間30分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）
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給与
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月給32万円以上 毎月インセンティブ 各種手当 賞与年2回 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万5700円以上）を含む ※上記を超える時間外労働は追加で支給 ※給与は年齢・経験・スキルを最大限考慮して決定します ＼毎月の頑張りを、即、「収入」へ反映／ 件数・単価・全国順位などをもとに、毎月インセンティブを支給します。 明確な基準があるから、納得感を持って上を目指せる環境です。 ★平均支給額：月4万円程度 ★月20万円以上の支給実績あり ＼年次不問。実力で「ポストと給与」を掴み取る／ 入社年次や年齢は一切関係ありません。 成果はインセンティブだけでなく、「昇進」と「昇給」の両面で正当に評価します。 中途入社から1年でリーダーやマネージャーへ昇進する若手が多数在籍しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当／月4万円まで支給 ■時間外手当／固定残業代超過分を追加支給 ■報奨金／インセンティブとして支給 ■業務資格手当／宅地建物取引士取得者は月2万円支給 ■社宅制度／エリア異動時に利用可能 └社宅手配・引っ越し費用全額負担・家賃補助・支度金支援・帰省交通費支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収720万円（入社3年目／前職：観光ホテル業）
- 年収650万円（入社2年目／前職：柔道整復師）
- 年収420万円（入社1年目／前職：理学療法士）
待遇・福利厚生
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■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■社内研修制度 （新人研修、商品、サービスに関する研修） ■フォローアップ研修 ■役員研修 ■キャリアコンサルティング制度 ■インセンティブ制度 ■通勤交通費（※月4万円まで支給） ■営業交通費全額支給 ■業務資格手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休暇 ■育休休暇制度 ■FA制度 ■社内公募制度 ■育児短時間正社員制度 ■従業員持株会（入社1年経過後）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5連休以上も取得可能 ※社内カレンダーにより土曜出勤の日があり、その場合は祝日が休日となります。（年間8日程度）
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／入社2年目／リーダー
最初はアポイント取得が難しいと思います。でも先輩のやり方を素直に真似しながら、研修で学んだことを一つずつ実践していけば、少しずつ慣れていけます。お客様に対して真摯に対応し、焦らないのがポイントです。
■上司／Sさん／（つづき）
最初はうまくいかなくても、素直に学びながら続けていけば、少しずつ結果はついてきます。当社には未経験からでも成長を後押ししてくれる環境があり、頑張った分は収入やキャリアにもきちんと返ってきます。
■上司／Mさん／採用担当
今回お迎えしたいのは「営業として成長したい」「上を目指したい」という気持ちを持った方です。最初から完璧である必要はなく、素直に学び、前向きに取り組める方であれば未経験からでも十分に活躍を目指せます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
頑張りが収入とキャリアに返ってくる仕事です
ただ商品を提案するだけでなく導入後のメンテナンス体制まで含めてお客様に安心を届けられる点は、この仕事ならではのやりがいです。さらに、成果はインセンティブや昇進・昇級にも反映されるため、頑張りが目に見える形で返ってくる手応えも得られるでしょう。
教えられたことをそのままこなすだけでは成果につながりにくく、言葉の意図や伝える順番を理解したうえで、相手との会話として伝える工夫も求められます。成果が評価や収入に直結する環境だからこそ前向きに学び、試行錯誤を重ねながら成長していく姿勢が大切です。
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