不動産仕入（用地・一棟・区分）

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仕事内容

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【東京／業界未経験歓迎】不動産仕入れ職◇企画～販売まで幅広く担当◇急成長中の不動産ベンチャー

～業務の幅が広く、裁量権をもって働ける環境／実績に応じてインセンティブを支給／平均年齢28歳！若手から活躍できる組織～ ■募集概要： 本ポジションでは、不動産の仕入れ、企画(リノベーション/新築など、販売までを、自身の裁量で一貫して担っていただきます。経営視点、投資判断力、そして企画力を磨きながら、自身の成果をダイレクトに報酬へと繋げられる環境がございます。 ■業務内容詳細： ・不動産の「仕入れ」「企画(リノベーション/新築)」「販売」を一貫して担当 ・物件紹介元開拓、情報収集、現地/法務/役所での調査 ・仕入判断・交渉、契約、企画立案、設計・施工パートナーとの連携 ※京都で古民家旅館開業(2025年6月) 、東京上野でホテル開業予定(2026年)、 葛飾区青砥でホテル開業予定(2026年) ■入社後の流れ： 入社後１～２週間は先輩や社長に同行し、営業スタイルやノウハウを実践的に学びます。2～3週目からは一人での営業回りをスタート。平均して入社3～4ヶ月目には1件目の仕入れを経験する社員が多く、2件仕入れると昇格対象となります。 ■魅力 （1）仕入れのしやすさ これまでの実績と信用があるため、銀行からの借り入れがスムーズに行えます。また、社長との距離が近く、社内稟議がスムーズに行われるため、他社に物件仕入れのスピード負けすることが少なくなります。 （2）インセンティブ 実績に応じてインセンティブを支給いたします。頑張った分だけ報われる環境です。 （3）個人の裁量が大きい 少数精鋭の組織のため、ご自身で仕入れ・企画・販売の一連のフローに携わることが可能です。 ■組織体制： 平均年齢30.7歳で男性社員が６名在籍しております。社員同士仲が良く、和気あいあいとした職場環境です。各メンバーが自分の役割を果たしつつ、協力し合いながら業務を進めています。 ■同社について 不動産の仕入れから販売までを一貫して手がけるデベロッパーです。中古物件から古民家まで、多様な不動産の潜在能力を引き出し、再生を通じて新たな価値を創造しています。売上は8億円(令和4年度)→21億円(令和5年度)→21.5億円(令和6年度)と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です！／ ■応募条件： 何かしらの営業経験をお持ちの方 【こんなお悩みをお持ちの方にお勧め】 ・もっと裁量の広い仕事をしたい… ・今の組織だといつまで経っても現場止まりかも… ・成果を出しているのに評価に反映されない… ・日々の業務に成長実感がない… 【こんな社員が成果を上げています】 ・何事にも挑戦できる ・自走して業務に取り組める ・粘り強く継続ができる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,350円 固定残業手当/月：99,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給のほかに別途インセンティブ支給（年2回） ■昇給機会あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅地建物取引士、管理業務主任者、建築士等の資格取得を会社も応援します。 ■資格取得に向け、会社より補助がございます。 ＜その他補足＞ ■業務用PC貸与 ■図書費支給 ■資格手当制度（月額:10,000円～）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休2日制（水、日）祝日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）GW（3日）、産休・育休 有給休暇は積極的にご活用いただけます。