ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
株式会社太平エンジニアリング職務内容
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求人要約
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- 【平均年齢53歳】安定企業で長く、無理なく勤務可能
- 【定年後も昇格・昇給あり】年齢でキャリアを止めない
- 【年休120日】1日働き2日休み！チーム制で負担減
仕事内容
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【創業75年以上の安定基盤】都内大型施設の設備管理【50代～60代多数活躍中】
「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」などの、都内大型施設の設備管理をご担当いただきます。 担当するのは、社会的に大きな役割を担う大型施設。 多くの人々が利用する施設の利便性や安全性を追求できる、やりがい豊富な業務です。 ■業務内容例 ━━━━━ ・電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス ・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務 ・各設備のトラブル対応 など ■ここもPOINT！ ━━━━━━━━ ＜１：未経験入社率40％以上！＞ 設備管理未経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得していただきます。 現場で活躍している先輩たちは、ベテランぞろい！ 面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。 ＜２：しっかり休める働き方＞ 1日ガッツリ働いて、翌日は休みとなるのが「明け休み」です。 加えて公休がお休み後に付与されるので、1日働き2日休み、といった働き方に。 オンオフのメリハリをしっかりつけられます。 ＜３：チーム制で負担軽減＞ 4名～5名でチームを組んでいます。 余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。 宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペはなし。 協力しながら無理なく進めることができます。 ＜４：スキル×給与アップが目指せる＞ 豊富な資格手当を設けており、スキル次第でどんどん給与アップを目指せます。 また、定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳まで再雇用も可能。 定年後も昇給・昇格の対象で、年齢を問わず新たな挑戦を続けられる環境です。
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チーム組織構成
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＼★50代・60代が多数活躍！／ 在籍社員のうち50代が41.4%、60代が22.5%！ キャリアを積み重ねてきた方々が、年齢に関係なく力を発揮できる環境を整えています。
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組織名称
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・年齢構成 → 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中！
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対象となる方
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【経験年数・年齢不問】設備管理の経験 or 機械や設備のメンテナンス等の近しい経験や資格をお持ちの方
◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 【必須要件】 ●設備管理の経験、もしくはサービスエンジニアやビルメンテナンス、機器メンテナンスなど、設備管理と近しいご経験をお持ちの方 もしくは ●下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理者 サービスエンジニアや機器・設備のメンテナンス、製造オペレーター等、近しい職種の方であれば活躍できる環境です！ 設備管理の経験がなくても、電気工事士や電気主任技術者の資格があれば未経験でも活躍できます。
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選考のポイント
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【こんな方はなお歓迎です】 ■新しいことに挑戦してみたい方 ■人間関係の良い職場で安心して働きたい方 ■頑張りや姿勢をしっかり評価してほしい方 ■無理なく続けられる働き方で、私生活も大切にしたい方
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勤務地
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【本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません】 ◆豊洲エリア◆ 豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目 ※増員計画により積極採用中！20名以上の採用を予定しています。 ※もちろん他エリアも積極採用中です。 ◆東京エリア◆ ※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！ ■東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号 ※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です ■東京国際フォーラム／東京都千代田区丸の内3丁目5番1号 ■都内の外資系ラグジュアリーホテル 上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※1施設の専任担当制 ※屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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ご担当いただく施設によって勤務時間が異なります。 ＜シフト例＞ ■日勤の場合／8:00～17:00（休憩時間：1時間） ■宿直勤務の場合／9:30～翌9:30（休憩・仮眠：8時間） └基本は4～5名のチーム制。 宿直は2～3名体制で入る案件も多く、ワンオペはないため安心です。 ※一度の宿直につき宿直勤務手当（2,500円）支給 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） ※入社後しばらくは日勤でのローテーション勤務となり、その後は勤務時間帯での固定勤務を予定しています ※日勤のみの施設もございます ＜1カ月のシフト例＞ 日 月 火 水 木 金 土 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ★ 休 ◆ ◆…宿直 ★…明け休み（夜勤が終わった当日がお休み） 【24時間勤務の後は実質2連休】 1日働いて2日休みというサイクルなので「自由に使える時間が多い」と感じている社員が多数！
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給23万円～50万円＋賞与年2回（残業手当：有） ※スキル、経験、能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途支給 ★定年後も収入を維持できる再雇用制度あり★ 詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限5万円／月） ■家族手当 ■時間外労働手当 ■宿直勤務手当 ■技術資格手当 ・電気工事士：第1種 月3000円、第2種 月1500円 ・ボイラー技士：1級 月3000円、2級 月1000円 ・建築物環境衛生管理技術者：月3000円 ・電気主任技術者：第2種 月1万円、第3種 月5000円 ・エネルギー管理士：月7000円 など
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／50代（月給40万円＋賞与年2回）
- 年収480万円／40代（月給30万円＋賞与年2回）
- 年収380万円／30代（月給27万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員割引制度（グランドウィング舞子高原） ■定年60歳（嘱託社員として65歳まで再雇用も可） ┗定年後も昇給あり！（給与水準の大幅な変更はありません） ┗定年後も責任者として登用されるケースも！（その場合責任者手当支給）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■シフト制／1カ月単位での月平均10日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休取得のパパもいらっしゃいます
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん・設備管理／育成環境は？
未経験からの挑戦でしたが、製造業で身につけてきた経験が役に立っていると感じます。面接で感じた通り、丁寧に教えてもらえる環境があり、一つひとつ覚えながら無理なく成長できています。
■同僚／Yさん・設備管理／会社の魅力は？
人間関係がとても良く、安心して働ける現場だと感じています。自分の経験に応じて少しずつ任せてもらえるので、焦らず段階的にスキルを伸ばしていけるところが魅力です。
■上司／Kさん・営業／職場の雰囲気は？
「もっと軽い梯子を導入したい」など、些細なことでも気軽に意見を出せます。言いづらい雰囲気がなく、抱え込まずに働ける環境です。現場の声を大切にし、改善につなげていけるところが良いところだと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【未経験から第二の舞台へ】まだまだ成長できると感じられる職場
日々の点検・メンテナンスにより施設や企業を支えられるのがこの仕事の醍醐味。特に、豊洲市場や有名ホテルなど、誰もが知る大型施設を支えるやりがいは非常に大きなものです。市場で働く方から「助かったよ、ありがとう」という感謝の声をいただける場面も多いのだとか。 専門知識や技術を取得して高度な作業ができるようになると、よりお客さまの期待に沿った仕事ができるようになり、喜びもますます大きくなっていきます。
医療機関や公共サービス、生鮮食品などを扱う施設を任されているからこそ、ひとときも設備が止まることがあってはいけません。日常の点検において、異常を見逃さない慎重さが必要です。 最大限の配慮やリスク管理など、緊張感を持って仕事に取り組むことが大切です。分からないことがあれば、決して自分だけで判断はせずに周りの先輩を頼ってください。あなたのペースで、一つずつ仕事を覚えていけば問題ありません。
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