総務

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仕事内容

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【横浜／施設管理経験者◎】総務管理職候補／年収700万～／経営革新推進賞受賞／地域の医療を支える病院

【当社が運営する「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の設備用度課管理職として働いていただける方を募集しています】 ■仕事内容： 元気会横浜病院はご高齢の患者様が長期入院する病院です。そのため、治療だけでなく生活の場でもあるので患者様の療養環境は非常に重要となります。 今回募集する設備用度課は患者様の療養環境の整備、医療専門職が専門性の発揮に専念できるように物品、設備面の整備を担う部署となります。 課長ポジションを想定し、病院での設備、購買、営繕、日用品等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 1．設備管理及び機器の保守管理業務（設備の保守点検、業者選定・立ち合い） 2．購買および物流管理業務（物品の購入・納品対応、価格交渉、在庫管理、物流管理） 3．委託管理業務（清掃、廃棄物といった委託契約の窓口となります） ■募集背景： 現状、他ポジションの管理職が設備用度課の管理職を兼務しているため、募集します。 ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全て満たしている方 ～業界未経験歓迎～ ・大卒以上 ・総務、施設・設備管理のご経験3年以上の方 ・社会人経験10年以上の方 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 医療法人社団元気会横浜病院 住所：神奈川県横浜市緑区寺山町729 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～584,500円 ＜月給＞ 525,000円～584,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ◎各種社会保険完備 ◎健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引 ◎昼食代補助 ◎懇親会費補助 ◎リフレッシュサークル ◎マイカー・バイク・自転車での通勤可 ◎土日祝日は院内託児所あり ◎サンクスカード制度 ◎予防接種・ワクチン接種 ◎職員外来 ◎入院費用減免制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※3月中までの勤務については4週8休制のシフト制となります。 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率80％、産前・産後休暇 ※有給休暇は入社3か月後3日付与、半年後に7日付与