戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【経験者歓迎（特に気候変動関連）】ESG・サステナビリティ経営支援のコンサルティング
【企業のサステナビリティ経営に貢献できる仕事/大手企業取引多数】 クライアント企業のサステナビリティ経営を多角的に支援するコンサルタントの募集です。事業拡大に伴う体制強化のための採用となります。 サステナビリティやESGへの関心が高まる中、企業には専門性に基づく対応が求められています。私たちは、サステナビリティ経営におけるプロフェッショナルとして、サステナビリティ情報の精査・分析、開示基準への対応、体制やプロセスの構築を通じて企業を支えています。サステナビリティ関連の経験をもとに、即戦力として様々な企業のサステナビリティ推進に関与できる環境です。 以下に関わるプロジェクトの関連業務 ・ サステナビリティ経営支援（サステナビリティ経営関連研修の提供、マテリアリティ・KGI/KPIの策定、各種方針の作成支援等） ・ESGに関わる外部評価機関の調査対応支援（CDP、SBT、EcoVadis、DJSI等） ・情報開示支援（ISSB、SASB、GRI等） ・レポート企画、作成支援（統合報告書、サステナビリティレポート等） ・気候変動対応に向けた戦略策定 ・GHG排出量等環境パフォーマンスデータの算定 ・非財務情報の保証業務 入社後は、さまざまなプロジェクトに携わり経験を積んだのち、 適性や経験を踏まえて、主担当としてプロジェクトを推進していただきます。 ■事業概要： ＜アシュアランス事業＞ ・温室効果ガス排出量・削減量 ・その他非財務情報 ＜コンサルティング事業＞ ・サステナビリティ経営現状分析と中期ロードマップ作成 ・SBTやCDPなど外部評価向上支援 ・レポート企画／コンテンツ決め支援 ■業務の魅力： 日本の企業が抱えているESGやサステイナビリティの課題を知れる現場の第一線に同席する業務のため、未経験からこの業界を目指したいと思っている方にとっては、経験値を積むまたとない機会です。 特にGHG算出に関わる第三者保証業務の受注が好調で、ESGコンサル業界でも経験者が少ない非財務情報の審査定経験も積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ESG・サステナビリティ領域での実務経験がある方（2年以上）/数値データの扱いに苦手意識のない方/論理的思考力のある方/日本語をネイティブレベルで話せる方/英語の読解に苦手意識のない方 ■歓迎要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（コンサルティング経験、および事業会社での経験も歓迎） サステナビリティ推進、または支援/ESG関連外部評価への対応/統合報告書、サステナビリティレポートの企画/気候変動対応に向けた戦略策定/GHG排出量の算定およびGHG排出量削減目標の設定 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語上級 ＜語学補足＞ 英語は読解力が必要となります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 鶴屋八幡ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 使用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～350,000円 固定残業手当/月：107,100円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社3年目：600万円（シニア） 入社6年目：800万円（マネージャー） ※年数はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限は30,000円です。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■振替休日制度あり（入社2年目以降、月2回まで使用可能）
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