【大阪勤務】インフォテイメントシステムのアプリケーション開発エンジニア◆福利厚生充実
～“クルマ×ソフトウェア”で、新しい移動体験（UX）を創りませんか。～ ■業務概要： Hondaでは現在、コネクテッドカー向け車載インフォティメント（IVI）システムのアプリケーションおよびUI／UX開発を担うエンジニアを募集しています。自動車業界の経験は問いません。Webやスマホアプリで培った技術とセンスを活かし、クルマを「走るスマートデバイス」へと進化させたい方を歓迎します。 ■業務内容： 次世代IVIシステムにおけるアプリケーション層およびHMIの設計・実装を担当いただきます。仕様通りに作るだけでなく、デザイナーや企画担当と共に「どのような体験がユーザーにとってベストか」を考え、形にしていただきます。 ■具体的には： ◎Androidネイティブアプリ（ホーム画面、設定、メディア等）の設計・実装 ◎音声認識（Google Assistant等）やスマホ連携（CarPlay／Android Auto）を活用した機能開発 ◎デザイン部門（和光研究所）と連携した、グラフィカルで直感的なUIの実装 ◎ユーザーフィードバックやデータに基づいたUI／UXの継続的な改善（アジャイル開発） ◎クラウド連携サービスのプロトタイピングおよび製品化 ※「アプリだけ作ればいい」という姿勢ではなく、車載特有の制約（安全性等）を理解し、ハードウェアやソフトウェアプラットフォーム担当とも連携して最適解を導き出す自律性が求められます。 ■担当システム例： ホーム画面アプリ、車両設定アプリ、オーディオ／ビデオプレイヤー、ナビゲーション連携、音声アシスタント機能、スマートフォン連携機能、インキャビンカメラ応用アプリ ■開発ツール： ・構成管理ツール：Git（Gerrit、GitLab） ・開発言語：Java、Kotlin、Python（一部C++） ・フレームワーク：Android Framework、Jetpack Compose、Flutter等 ・インフラ：Amazon Web Service（開発環境・データ連携） ・開発手法：Agile（Scrum、Kanban） ・コミュニケーションツール：Slack、Teams ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence等 ・デザイン連携：Figma等 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
対象となる方
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Androidアプリケーションの開発経験（Java または Kotlin） ・Gitを用いたチーム開発経験 ※自動車業界の経験は不問です。Web・ゲーム・スマホアプリ業界の方を歓迎します。 ■歓迎条件： ・MVVM／Clean Architecture などのアーキテクチャ設計経験 ・モバイルアプリ（iOS／Android）のストアリリース・運用経験 ・Unity／Unreal Engine 等を用いた3Dグラフィックス開発経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ・英語力（海外パートナーやドキュメントの読解）
＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー27階 勤務地最寄駅：各線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収には時間外勤務手当30時間／月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など ■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
¿Te interesa este puesto?