製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
ハナマルキ株式会社職務内容
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求人要約
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- 【知名度抜群】醗酵調味料メーカーとして海外にも展開
- 【未経験歓迎】異業種出身者も活躍中／先輩がサポート
- 【働きやすさ】夜勤なし／残業月20h／転勤なし
仕事内容
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【安定性＆成長性】みそ・塩こうじなどの製造技術職／夜勤なし／衛生管理を徹底／福利厚生・制度充実
みその家庭用商品や業務用製品への加工・製造をしている当社工場で、製造オペレーションのお仕事をご担当いただきます。 ◎ 具体的には？ ──────── 大利根工場では、業務みそや即席みそ、塩こうじなど、幅広い製品を製造しています。 入社後に担当いただく業務や配属先を決定しますが、いずれも未経験からでもスタートできる環境です。 【 業務の例 】 ■生産ラインのオペレーション ■工程管理 ■設備メンテナンス ■商品の検品や目視検査 ■生産ライン・機械設備の改善提案 ラインは自動化していますが、メンテナンス、ラインが止まった際の復旧対応、より効率的な稼働に向けた改善提案などにも徐々に携わっていただきます。 【 入社後の流れ 】 ▼先輩から教わりながらスタート 最初は先輩から教わりながら、担当する業務をスタートします。 ▼3カ月程度で徐々に慣れてきます！ 慣れた後も、2人1組の作業になるので安心。 機器の操作方法からトラブル時の対応まで、対応スキルを磨いていきましょう！ ◎ ここがPOINT！ ───────── 【 みそだけの会社じゃない 】 「おみそな～ら♪」のCMで知名度は抜群ですが、近年は「塩こうじ」の事業にも力を入れており、「塩こうじな～ら♪」の新CMも発表！醗酵調味料メーカーとして事業を拡大しています！ ☆液体塩こうじや熟成こうじパウダーなど続々登場 ☆海外のフレンチ・イタリアン・中華でも使用 ☆SNSでの発信も注力・Z世代にもアピール ☆有名アーティストとのコラボ商品も発売 【 働きやすさも魅力 】 ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。 ★夜勤なし・日勤が基本の環境 ★基本は土日祝が休み ★有休も取りやすい・1時間から取得OK ★平均残業月20時間 食品、とくに繊細な醗酵食品を扱う会社の工場だからこそ、徹底された衛生管理をしています。清潔な場所で働けます！
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チーム組織構成
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自動車関連・医療関連の製造業出身者や、全く異なるお仕事からの転職者など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ ★子育て世代の社員も活躍中！ ★平均勤続年数：14.8年
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】日本を代表するモノ作り・食品作りに興味がある方は大歓迎／第二新卒も歓迎！
【必須条件】 ■高卒以上 ※必須条件はこれだけ。これまでの経験は一切不問です！ ＼ こんな方は歓迎します！／ ★製造技術のご経験をお持ちの方 ★食品、飲料工場での製造職経験をお持ちの方 ★キャリアアップを目指したい方 ★日本を代表するモノ作り・食品作りに強い関心をお持ちの方 #業種・職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【群馬・大利根工場勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■大利根工場：群馬県邑楽郡大泉町吉田1216 ・東武小泉線「西小泉駅」から車で8分 ・国道407号「刀水橋」北端から車で8分 ※車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8：10～17：00 （実働7時間50分） ※配属部署や担当業務により、定時勤務の形態と異なる場合があります。 ※部署や業務ごとの詳細は一次面接時にご説明いたします。 ＜時差出勤例＞ 10：10～19：00、12：10～21：00 など ※8：10～21：00の間で時差出勤となる場合があり、いずれも実働は7時間50分となります。 ※12時以降の出勤は「交替手当」を支給します（規定あり）。 ＜早出残業例＞ 状況に応じて、早出残業が発生することがあります。 6：40～17：00（うち早出残業1.5h） 7：10～17：00（うち早出残業1h） など
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給20万7000円～27万8500円＋手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を踏まえて決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限10万円/月） ■扶養家族手当 ■資格手当（社内資格・公的資格）
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賞与
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年2回（6月・11月） ※前年度実績：3.98カ月分
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続5年以上） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■資格取得奨励金 ■独身寮・社宅 （規定に基づき、通勤困難者や会社指示があった社員が利用可能） ■持家融資制度 ■職種別の入社後研修 ■通信教育援助制度 ■時短勤務制度（男女とも利用実績あり） ■保養所 ■親睦会 ■会員制福利厚生倶楽部あり 【 こんな嬉しい制度も！】 ■社員割引制度 ■品質に問題のない、出荷できなかったアウトレット製品の無償配布 ■1食250円～の社員食堂 など
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休日・休暇
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年間休日：118日
■完全週休2日制
（土・日）※年6回土曜出社あり（会社カレンダーによる指定日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（平均取得日数10.9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり：復帰率100%）
★有給休暇は、入社直後に付与 入社時期により初回付与の日数が異なります。 1時間単位で取得可能 ★年末年始など、5日以上の連続休暇もOK
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん（男性）／前職：コンビニ弁当などの製造職
当社の製品はどこにでも売っているので「日本を代表するメーカーに勤めているんだ」という実感がありますね。社内の風通しも良く、改善提案も採用されたりするので、その点も嬉しいです。
■同僚／Oさん（男性）／前職：自動車関連の製造職
慣れてくると、オペレーションがスムーズになってきて、生産数が上がってくるのが嬉しいです。ラインが止まった際の対応も分かってきて、知識が身につく実感が得られます！
■同僚／Sさん（女性）／前職：医療系の製造職
ハナマルキの製品は入社前から使っていたので、身近な存在でした。入社後は収入も安定してほっとしています。街のお店で、自分が関わった製品を手に取る方を見かけたときは嬉しいですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大利根工場の皆さんに、入社後の「嬉しい変化」を聞きました！
■国内外で使われる製品を作る 同社の製品などは海外でも使用されます。日本の食卓を支えるのはもちろん、海外の高級レストランでも使われる商品作りに携わる意義を感じながら、誇りを持って働けます。 ■頑張りが評価される環境 「企業は人なり」の考え方を起点に、社員の能力を高め、その実力を発揮できる人事制度を整えている同社。スキルアップや改善提案などの意欲が、そのまま評価や昇格につながります。
■食品に関わる責任を意識 工場で作るものは「人の口に入るもの」。不良品を出さないよう、しっかりチェックを行う必要があります。業務の不明点はそのままにせず、先輩に聞くことが大切です。 ■柔軟な対応力を磨こう 機械操作だけでなく、ラインが止まった際の対応や改善提案など、モノ作りを円滑に進めるための総合的なスキルを磨く必要があります。前向きに知識やノウハウを吸収していきましょう。
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