販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】ノルマ無／カメラの知識も1から学べる
- 【環境】残業月5h×家賃補助8割×実質年休121日
- 【将来性】最短3.5年で昇格／店長昇格後の裁量大
仕事内容
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【研修充実／未経験入社多数！】ノルマなし！お客様を笑顔にし、思い出を未来に残す仕事です！
カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり） など
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チーム組織構成
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◎20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ ◎女性の店長やリーダーも活躍中！ ＼店長候補としての採用です！／ キャリアパスは、店舗スタッフ ⇒ リーダー ⇒ 店次長 ⇒ 店長 ⇒ ブロック長（複数の店舗を担当）など。着実なステップアップが可能です。 店長になった後は、売場づくりやスタッフ育成など店舗運営を幅広く任されるポジション。現場のアイデアを活かしながら、自分なりのお店づくりにチャレンジできる裁量の大きさも、この仕事の魅力です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人の笑顔を見るのが好きな方！（経験不問）※35歳以下※高卒以上
【必須条件】 ■高卒以上 ■35歳以下 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・さまざまな地域で暮らしてみたい方 ・誰かの役に立ちたいという想いがある方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・カメラや写真が好きな方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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人柄重視の採用となりますので、経験の有無などは気にせず、少しでも興味があればまずはご応募ください！
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勤務地
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※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
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勤務時間
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交替制／実働8時間 （代表的な勤務時間例）9:30～18:30、10:00～19:00 ※営業時間は店舗により異なります ＼基本は定時退社／ 残業は1日平均で15分ほど！基本は定時退社なので、仕事終わりも自分時間がたっぷり確保できます。 また最近では、AIを活用し作業を効率化。お客様との接客時間を大切にしたり、残業を減らしたり…。テクノロジーも積極的に取り入れています！
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平均残業時間
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月4.7時間程度（2024年度実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家賃補助制度（家賃8割を会社が補助。※限度額は地域により異なる。） ※例）転勤による引越しが発生した場合、家賃が7万円なら5万6,000円は会社負担。自己負担は1万4,000円。 ■引越し手当（転勤による引越し費用は、会社が全額負担） ■残業手当 ■役職・職能手当 ■家族手当 ■交通費（月5万円まで）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収330万円～900万円
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社員の年収例
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- 800万円／31歳（月給55万円＋諸手当・賞与）
- 550万円／25歳（月給38万円＋諸手当・賞与）
待遇・福利厚生
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★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（U・Iターン支援あり／引っ越し代全額負担、家賃を8割補助。地域ごとに限度額あり） ※家探しの旅費も会社で負担 ■家賃補助制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■社員商品購入割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度（お子さまが小学校を卒業するまで） ■カムバック制度（退職者の再雇用） ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国契約ホテルにて宿泊割引 ■日帰りツアー企画（テーマパークのパスポートを隔年で配布／日付指定あり） ■フリーツアー企画（北海道・沖縄などへの旅行援助） ■ボウリング大会援助金 ■レクリエーション援助金 ※年2回、社員同士の食事会やイベント費用を援助（1人あたり約3,000円／回）
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休日・休暇
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年間休日：116日＋必須有休5日＝実質121日！
■シフト制（月9～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率95.5% ※入社から半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有休と公休を組み合わせ、最大7連休を取得可能です！ ＼男女ともに活躍できる体制を築いています／ ■時短勤務OK お子さまの小学校卒業までは、時短勤務の利用が可能です。 ■産休・育休実績豊富 雇用形態に関係なく、多くの社員が産休・育休中を取得し、復帰後も活躍しています。
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社員インタビュー
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■同僚／N.H.さん／20代
カメラやプリント方法のご案内の他、証明写真の撮影も担当しています。私の撮った写真を気に入ってくれた高校生のお客様が「写真のおかげで受験がうまくいきました」と後日報告に来てくれました。嬉しかったですね。
■同僚／T.Y.さん／20代
「撮る」楽しみだけでなく「撮られる」体験をしていただけるスタジオマリオ。日常をキタムラで、非日常で特別な記念日はマリオで。多くの機会でお客様と接点を持てることにわくわくとやりがいを感じています。
■同僚／T.S.さん／20代
仕事を通じてカメラの魅力にはまりました。昨年、先輩からフィルムカメラを譲り受け、普段からフィルムカメラで撮影するように。社割を使って現像やプリントができるのでとても助かっています！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
「売る」より「寄り添う」姿勢が、成長につながる。
お客様の大切な一瞬をカタチに残すお手伝いができるのが最大の魅力です。日常のさりげないシーンから、七五三やお誕生日、記念日など、一生の思い出に寄り添いながら、心に残る写真づくりをサポートできます。お客様の嬉しそうな表情に出会えるたびに、この仕事のやりがいを実感できるでしょう。
カメラやプリントなど商品の知識を幅広く覚える必要があります。また、お子様の撮影では笑顔を引き出すための工夫や体力も求められる場面も。専門的な知識を身に付け、幅広い接客スキルを磨いていく努力は欠かせないでしょう。
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