派遣コーディネーター

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仕事内容

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未経験歓迎◎ジョブサポーター◆障がい者の方のスキル取得～就職活動～活躍を一気通貫でフォロー◆土日祝休

【20～30代中心に未経験者も多数活躍／社会貢献性◎発達障害のある方の就労をサポート／需要高まるITスキル取得・就職・就業フォローまで一気通貫で支援／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー】 ■業務概要 就職を目指す障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。 Neuro Dive（ニューロダイブ）は、近年ニーズが高まるAI（機械学習）やデータ分析（データサイエンス）、業務効率化（RPA）などの高度な専門スキルを身に着け、先端IT分野での活躍を目指す「就労移行支援事業所」です。 「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。 IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問です。 ■職務例 ＜支援計画＞ ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等 ＜訓練実施＞ ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成 ※ITスキル知識は不問です。 ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身につけるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。 ＜就労支援＞ ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削 ＜定着支援＞ ・企業訪問・近況確認・定着対応 ※就職後の利用者様がはたらいている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。 最初は利用者様のサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業様に向けた雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。人材業界大手・PERSOLグループの当社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者様を幅広い形で支援できます。 ■業務の魅力 発達障害がある方の特定分野への強い関心や集中力を発揮する特性は、人材不足が特に深刻化するIT・デジタル分野と高い親和性があると経産省が推進する「ニューロダイバーシティ人材活用」でも取り上げられ、今、注目を集めています。当社のNeuro Diveの支援で特性を強みに変え、自分らしく活躍できる就職を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞ ■必須条件： PC操作（Excel、Word、Power Pointなど）可能な方 ■歓迎条件： ・社会貢献できる仕事がしたい ・「障害者雇用」に課題（可能性）を感じている ・新規事業に挑戦したい（事業所立ち上げフェーズのため、変化に柔軟に対応ができ、前向きに取り組める方） ・先端ITやDXに興味のある方 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 ・臨床心理士、公認心理師、サービス管理責任者資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ Neuro Dive渋谷 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-17 VORT渋谷5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 365万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～293,000円 ＜月給＞ 253,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※上記年収には月20時間の残業時間を含んでおります。 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給 家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有 寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有 社会保険：※就業時間数での社保加入判断基準別途有 退職金制度：DC制度（無期雇用社員のみ） ＜定年＞ 60歳 無期雇用社員のみ ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等） ※月1～2回程度、土曜日出勤有（振休有）