システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【福岡/オープンポジション】ITエンジニア（開発・社内SE）リモート可／富士通コアパートナー

～富士通コアパートナー認定企業×東証プライム上場グループ｜多彩なプロジェクトに挑戦できる｜残業月10h｜50代も活躍中～ U/Iターン歓迎安心して新しい環境に挑戦いただける体制を整えています。 ★U・Iターン支援制度あり ・引越し費用補助（上限20万円）/住環境や就業開始までのサポートあり これまでのご経験・スキルに応じて最適なポジションへアサインするオープンポジション採用を行っています ■こんな方に! 「経験を活かしながら、もっと裁量のある仕事がしたい」「安定した環境で、幅広いプロジェクトに関わりたい」「まずは話を聞いてみたいかた」 ＜募集ポジション＞ ◎開発SE 現行システムの調査・分析から、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行まで一貫して携わっていただきます。（案件多数で、受託案件もしくは富士通の案件がほとんどです） ◎インフラエンジニア Azureなどのクラウド環境やVMware等の仮想基盤を中心に、設計～構築～試験までを担当いただきます。 Active DirectoryやMicrosoft 365、VDIなど、周辺環境を含めたインフラ全体の構築・改善に関われます。 ◎社内SE ・業務部門へのヒアリングから課題整理、要件定義、導入・運用支援までを担当します。 ・会計・販売・購買など幅広い業務領域に携わり、PL経験をお持ちの方はプロジェクト管理や顧客折衝もお任せします。 ■教育制度： リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 ■当社について： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ITエンジニアとしての何かしらの実務経験をお持ちの方 （開発言語や環境は不問） ■歓迎条件： ・開発PJにおけるメンバーマネジメント経験(対象は1～2名でもOK) ・PL経験<※コードは読めるようキャッチアップしていただければOK> ・要件定義や設計等の上流工程のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：配偶者：月15,000円、子1人：月2,000円 住宅手当：月10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（取得時に報奨金最大10万円支給） ・書籍購入サポート（業務に関する書籍の購入費用を補助） ・資格取得支援制度（対象資格に対し、受験料をサポート） ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアルOK ■出張手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 ■技能手当：10,000円 ■ワクチン予防接種費用補助 ■育児支援（育休・産休）2024年度取得実績100％（女性2名、男性2名） ■時短勤務制度あり ■U／Iターン支援あり：引っ越し費用一部負担（上限20万円） ■映画館鑑賞割引補助、スポーツクラブ法人契約 ■全国の飲食店が最大半額利用可能 ■全国の宿泊施設／レジャー施設を福利厚生価格で提供 ■家電／食料品／消耗品を社販価格で購入可能等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護看護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能