自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 接客経験が活かせる♪ホテル・飲食経験者が多数活躍
- 働きやすさ◎個人ノルマなし！定着率95%以上
- 生活ごと豊かに★賞与4.9カ月・残業月15時間
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仕事内容
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個人ノルマなし！安心のチーム制★新車・中古車の販売や点検・保険のご案内／地域に根ざし長く活躍できます
新車・中古車の販売や点検・保険のご案内を通じて、お客様のカーライフを支えるアドバイザー業務です。 【主な仕事内容】 ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種・プランのご提案・ご契約手続き ・納車対応 ・点検・保険のご案内 など ★チーム制の営業スタイルを採用！ 商談・契約・納車の各チームに分かれており、一人ですべてを抱え込まない分業体制が整っています。個人ノルマはなく、インセンティブもチーム単位で分配。「誰かの成功を自分ごとにできる」文化が自然と根づいています。休暇時も別の担当者がスムーズに引き継げるため、精神的な負担も大きく軽減されました。 ★規則正しい生活と、経済的なゆとりを♪ 勤務時間は9:00～17:45の固定シフト。早番・遅番・夜勤は一切ありません。残業は月平均15時間、年間休日は117日。希望休も取得可能で、土日を含めた休日調整もできます。賞与実績は4.9カ月分。規則正しい生活リズムと経済的なゆとりを、同時に手に入れられる環境です。 ★定着率95%以上。仲間が仲間を呼ぶ職場です 社内には夫婦で働く社員や、友人・知人の紹介で入社したスタッフが複数在籍。「安心して紹介できる」と思えるからこそ、口コミで仲間が集まってきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 入社後1カ月間は本社での座学研修からスタート。車の基礎知識や保険、接客マナーなどをしっかり学びます。 ▼STEP2 店舗配属後は教育担当の先輩がOJTでフォロー。約3カ月で独り立ちを目指します。1チーム4名～5名で動いており、困ったときは自然とフォローが入る環境です。
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チーム組織構成
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各店舗のカーライフアドバイザーは7～14名ほど。20～30代がメインに活躍しており、フラットで明るい雰囲気の中、コミュニケーションを取りながら日々の業務を進めています。 ★過去2年の採用者は100％サービス業出身！ 車の知識がゼロの状態から入社した社員が約8割。ホテル・観光・アパレル・コールセンターなど、サービス業で培った人と向き合う力をそのまま活かせる職場です。 ★Iターンの先輩も活躍中！ 大阪・京都・神戸など県外からのIターン者も多数活躍中です。
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組織名称
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・男女比 → 男女比6:4／女性管理職も活躍中！
・定着率 → 定着率95％以上（直近1年間）
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎！】要普免（AT限定可）沖縄で腰を据えて長く働きたい方 ※学歴・ブランク不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★学歴・経験不問！未経験・第二新卒歓迎♪ ＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞ ・ホテル・飲食・アパレルなどサービス業の経験がある方 ・不規則なシフトを卒業して、生活リズムを整えたい方 ・チームで協力しながら、長く働き続けたい方 ・5年後・10年後も沖縄で腰を据えて働きたい方 ・U・Iターンで沖縄に根ざしたキャリアを築きたい方
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選考のポイント
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車の知識より、人と向き合う姿勢を大切にしています。一緒に沖縄のカーライフを支えてくれる方をお待ちしています！
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勤務地
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【U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし】 ※本人の希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■本店・U-CAR 浦添／沖縄県浦添市字城間2135 ■名護店／沖縄県名護市大北3-31-3 ■中部うるま店／沖縄県うるま市喜仲1-1-1 ■中部店／沖縄県沖縄市古謝2-17-11 ■北谷ハンビー店／沖縄県中頭郡北谷町北谷1-7-1 ■U-CAR 北谷ハンビー／沖縄県中頭郡北谷町北谷1-8-2 ■東浜店／沖縄県島尻郡与那原町東浜88-2 ■与那原店／沖縄県島尻郡与那原町字上与那原348-1 ■豊崎店／沖縄県豊見城市豊崎3-56 ■安心中古車パーク／沖縄県沖縄市古謝2-17-11 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間★定休日前は仕事帰りにみんなでごはんを食べに行ったり、ジムで体を動かしたりしています♪
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件・給与に変更はありません）
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給与
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月収27万円（基本給21万2000円＋諸手当＋インセンティブ） ※上記は月収例です。 【四大卒未満】 月給17万6000円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ 【四大卒以上】 月給18万1000円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ ※社会人経験をお持ちの方は経験・スキルに応じて優遇します。 ★2026年7月から給与改定 【四大卒未満】 月給19万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ 【四大卒以上】 月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★インセンティブあり インセンティブは店舗全体の販売台数実績に応じて支給されるため、目標の達成・未達成に関わらず、チーム全員に公平に分配されます。「自分だけ頑張る」のではなく、仲間の成功を自分ごととして喜べる文化があるからこそ、自然と「周りをサポートしよう」という動きが生まれています。個人で抱え込む必要がないから、残業も少なく、心にゆとりを持って働けます。
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賞与
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年2回（7月、12月）※2025年度実績4.9カ月分
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～420万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／26歳・経験5年（一般職～主任クラス）
- 年収500万円／35歳・経験10年（主任～係長クラス）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費規定支給（通勤距離に応じて支給） 時間外手当（全額支給） 定例・販売奨励手当 家族手当（扶養家族1人につき月8500円支給） マイカー通勤OK（各店舗駐車場あり） 休憩室あり OFFICE DE YASAIあり 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金制度 退職金制度 財形貯蓄制度 研修制度充実（新入社員研修、階層別研修など） 資格取得支援制度 車両購入補助制度 社員表彰制度 定期健康診断（年1回） キャンペーン達成旅行 職場懇親会 労働組合あり 時短勤務OK
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休日・休暇
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年間休日：117日
■週休二日制
月9日休（水曜、第1・2・3火曜日）※別途月1回の個人休を付与。土日を含め休日の調整が可能です。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
初年度20日 ※入社時10日。試用期間終了後に10日付与。
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
※取得・復職実績あり
■療養休暇 ■看護休暇 ◎5日以上連続休暇取得OK！ ★ライフイベントを経ても長く働けます♪ 産育休・介護休暇の取得・復職実績多数！育児休暇の女性社員の取得率は100%で、男性社員の取得実績も約80%と高い数値を誇ります。 ★有給休暇の平均取得実績は16.3日 有給休暇は入社時に10日、初年度は計20日付与。定休日と組み合わせて旅行を楽しむなど、プライベートの時間を大切にできます。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／入社4年目・31歳／前職：スポーツ業界
生活環境の変化をきっかけに、働き方と向き合い直しました。チーム制になってから「一人で抱え込まなくていい」という安心感が生まれ、仕事への向き合い方が大きく変わりました。
■同僚／Mさん／入社1年目・23歳／前職：リゾートホテルのスパセラピスト
将来への不安から転職を決意しました。今は毎日定時に退勤でき、プライベートの時間もしっかり確保できています。接客で培った力がそのまま活かせる環境で、5年後の自分が想像できるようになりました。
■上司／Yさん／入社13年目・32歳／主任
周りのスタッフの後押しで育休を取得できました。新生児という貴重な期間を妻と一緒に過ごせたことに、会社へ心から感謝しています。「しっかり休める会社」と家族にも自信を持って勧められます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
育休、有給、チーム制。変化し続ける会社の「今」。
【チームの成功が、自分の誇りに】 個人ノルマがないからこそ、チーム全体の成果を自分ごととして喜べます。お客様から「あなたに相談してよかった」と言われる瞬間はもちろん、後輩の成長や仲間のフォローが店舗全体の結果につながっていく実感が、この仕事ならではのやりがいです。地元・沖縄のお客様と長くつながり続けられることも、大きな魅力のひとつです。
【担当するお客様への責任は、自分が持つ】 チーム制でも、担当するお客様への責任は個人に帰属します。スケジュール管理が甘くなると、お客様にご迷惑をおかけしてしまうことも。目の前の作業に追われて、連絡漏れや対応遅れが起きやすい場面もあります。チームへの貢献意識を持ちながら、自分のタスクをしっかり管理できる自律心が求められる仕事です。
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