建築施工管理（木造）
職務内容
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求人要約
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- 経験者採用｜年収１０００万円超可！経験・能力を考慮
- 一気通貫体制｜スピード感◎でスムーズに進行しやすい
- 働きやすさ｜完休２日制＆５日以上連続休暇取得もOK
仕事内容
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【２職種から選べるハウスディレクター】施工中の施工管理業務もしくは竣工後のアフターフォローをお任せ！
＼ ＨＯＵＳＥ ＢＵＩＬＤの魅力 ／ ＃選べる２職種！どちらも経験が活きるポジション ＃最低月給３０万円～！給与UPも可能 ＃グループ一気通貫体制でスピード感◎ ＃年休１２０日＆残業少なめ！５日以上の連続休暇もOK ■お任せする業務内容 ￣ 建築現場での【施工管理職】と、 完成後の物件のアフターメンテナンスを行う 【アフター施工管理】、どちらかをお任せします。 ≪ 施工管理 ≫ ・業者の選定、手配 ・進捗管理 ・お施主様や協力業者との打ち合わせ ・内覧対応 など １ヶ月あたり５～８件を並行してお任せ。 カスタムオーダー・フルオーダーの 木造住宅施工に携わっていただきます。 ≪ アフター施工管理 ≫ ・お引き渡し後の定期点検（２年点検等） ・お施主様からの不具合・修繕以来の受付及び対応 ・協力業者の手配、日程調整 ・お施主様へのご説明、進捗／完了報告 ・報告書類の作成 など 当社で担当した物件のアフターメンテナンスや 修繕工事の施工管理をお任せします。 エンドユーザー様と直接関わり“生の声”を反映できる分、 感謝のお言葉もいただきやすいポジションです。 ■物件について ￣ お任せする物件は木造一戸建てがメイン。 城南エリアの高級住宅街を中心に、 都内２３区や横浜市、川崎市の現場をお任せします。 担当する現場は居住地やアクセスを 考慮のうえ決定いたします。 また、社用車貸与で直行OK。 社員の働きやすさにも気を配っています。
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チーム組織構成
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■グループ企業と協力して総合不動産事業を展開 ￣ HOUSE BUILDは、 土地の仕入れから設計・企画、施工まで グループ一気通貫体制で担っています。 グループ内で上流が完結するから 意思決定のスピードが速く、 現場での停滞が起こりにくい環境です。 また、現場の責任者一人ひとりに 高い裁量を委ねているのも魅力のひとつ。 これまでのご経験で培った 知識・スキルを活かしながら、 より良い物件づくりを一人称で進めていただけます。
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対象となる方
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【経験者採用】木造一戸建ての施工管理経験がある方／高収入も働きやすさも諦めたくない方に！＜要普免＞
【必須要件】 ■木造一戸建ての施工管理経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＃こんな方、お待ちしてます。 ￣ 建築士、建築施工管理技士などの 資格をお持ちの方は尚歓迎！ 加給・優遇もいたしますので 選考でぜひお聞かせください！ ＼ マッチするマインド ／ 「経験を活かして収入を上げたい」 「働きやすさと高収入を両立させたい」 「自社で物件を手がけている会社で働きたい」 「上流からの流れを把握して仕事がしたい」
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選考のポイント
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＃経験者優遇 ＃有資格者優遇 選考では、これまでのご経験や お持ちのスキルをぜひ教えてください。 さらなるスキルUP・キャリアUPを 考えている方にピッタリの環境をご用意しています！
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勤務地
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【本社】 東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM 7F ■access： ・「池尻大橋駅」より徒歩7分 ・「中目黒駅」より徒歩10分 ※転勤なし
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勤務時間
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10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間)
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平均残業時間
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月30時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給30万円～＋各種手当＋賞与 ※能力・スキルを考慮の上、決定します。 経験者の方は加給・優遇いたしますので 書類や面接にて詳細を教えてください。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ※固定残業代（40時間/7万1429円～）を含む ※超過分は別途全額支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円／月給30万円×12＋各種手当＋賞与
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社員の年収例
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- 年収1015万円／入社5年目（月給70万円×12＋各種手当＋賞与）
- 年収800万円／入社3年目（月給45万円×12＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（1.5万円／月） ※宅建資格をお持ちの方に支給 ■住宅手当（月1.5万～2万円） ※会社より徒歩1.6km圏内・徒歩で通勤できる社員が対象。 維持費20万円未満の場合は1.5万円／20万円以上の場合は2万円を支給 ■慶弔見舞金 ※社内規定あり
■髪色自由・ネイルOK ■健康診断 ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション ■Netflixベーシックプラン利用OK ■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（日・月）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■振替休日 ※休日出勤が発生した際に取得していただきます。 ＼＼5日以上の連続休暇OK！／／ 有給も業務に支障がない範囲で自由に取得OKです。 「友人の結婚式に参列したい」 「子どもの学校行事に参加したい」 「家族の誕生日に出かけたい」 など、プライベートを大切に スケジュール調整しながら お仕事していただけます♪
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社員インタビュー
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■同僚／A／入社8年目・施工管理
自分たちのグループが上流で携われることもあり、スピード感のある意思決定が嬉しいです。前職よりスケジュール通りに進められることが多いので、ストレスが減ったなと感じています。
■上司／Y／入社5年目・施工管理
転職の際、これまでの経験を考慮して給与を決定していただけました。自分の経験が無駄にならず、かつ高い裁量で新しいことにも挑戦させてもらえています！
■同僚／M／入社1年目・アフター施工管理
実際に物件に住んでいるお客様と直接コミュニケーションを取ることもあり、よりリアルな声をキャッチアップできるので成長にもつながっていると感じます。現状維持より挑戦に惹かれる方には良い会社だと思います！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
向き合い、叶える。お客様の想いを実現することを第一に！
■感謝を直接いただける ￣ 施工管理にも一人ひとりに高い裁量を委ね、個々人のアイデアを尊重する環境です。自分のアイデアを駆使してお客さまの想いを叶えられた時、その喜びは計り知れません。同時に、お客さまの喜ぶ顔や感謝のお言葉を直接いただけるポジションでもあります。自分の仕事で誰かが幸せになる…そこにやりがいを見いだせる方には最適の環境でしょう。
■現状維持で妥協しない姿勢が必要 ￣ どれだけ環境が整っていても、成果は自分の行動次第。 経験の深浅に関わらず、自ら学び、疑問はそのままにせず解消し続けることが求められるでしょう。しかし、同社でクライアントに真摯に向き合っていれば、その点は問題ありません。何よりも、「向き合う」。それが求められう環境です。
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