リーダー候補/電気・計装/医療機器工場の設備エンジニア（保全・設計・施工管理）/大分市・延岡市
【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス】 ■業務概要： 電気・計装設備の保全エンジニアとして、製造設備やクリーンルーム設備、プラント設備などの計画保全を推進し、設備設計から施工管理、保全まで一気通貫で担当いただきます。設備改善や新規設備導入にも関与し、安定稼働と生産性向上に貢献いただきます。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■具体的な業務内容： ・電気や計装設備の計画保全の推進 ・設備保全に関する計画策定、実施、検収 ・修繕工事や新規設備工事の計画、施工管理、検収 ・設備導入や設備改善の検討、計画、実施、工事管理、検収 ・計測機器維持に関する校正計画策定、実施、検収 ・設備技術や生産技術、プラントエンジ部門などとの連携による業務推進 ■業務の特徴： ・突発トラブルが少なく、落ち着いて自分のペースで業務を進めていける環境です。 ・フラットでオープンな雰囲気の中、お互いに率直に話し合い、困ったときにはすぐ相談しあえる職場です。 ・血液浄化製品の製造設備やクリーンルーム設備、プラント設備やメカトロニクス設備など多様な設備管理を経験できます。 ・新技術の積極導入やDX推進に取り組み、先進的な設備構築や保全管理に携わることができます。 ■キャリアパス： 入社後1～3年は担当設備を理解しつつ、OJTを通じて設計や工事監理、設備保全のスキルを習得します。3～5年後には適性に応じて、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトを管理する立場として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。 ※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場やプラントでの電気や計装設備に関する設備設計、施工管理、工事管理、保全などの実務経験5年以上 ※入社後は電気と計装の両分野で活躍いただきますが、求める経験としては電気か計装（制御）かの、どちらかの実務経験で問題ありません。 ※出身業界や経験プラントの種類は問いません。 ■歓迎条件： ・加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験 ・電気主任技術者 ・セーフティサブアセッサ ・一般計量士 ・電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士
＜勤務地詳細1＞ 大分工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。
＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～594,000円 ＜月給＞ 370,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※岡富工場配属の場合、年間休日数は121日となります。
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