経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- ◆月給40万円～50万円／基本土日休み／賞与年2回
- ◆経理経験を活かし、経営の中心を担う存在へ成長
- ◆ホテルを支える仲間の一員として、多角的に貢献
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仕事内容
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【経理幹部候補】★売上管理、決算・予算業務、給与計算、勤怠管理など、できるところからお任せします。
客室117部屋・直営レストラン3店舗・宴会場13会場を備えた、シティホテルです。 立場としては、総支配人と肩を並べるポジションとなります。まずは、あなたの経験や能力に応じて、できるところからご担当いただきます。 ＿＿ ◆具体的な仕事内容 ￣￣ ◆部門別の売上表、収支表の作成 ◆会計ソフトの仕分け入力 ◆各種管理（売掛・買掛・現金・預金） ◆支払業務 ◆予算作成、予実管理 ◆入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ◆書類、備品管理 など 管理部門のスタッフと一緒に、仕事を進めます。 『経理だから』という枠にハマることなく、経理スキルを活かした発想や行動ができる環境。 市場ニーズや競合の調査なども行いながら、幅広くホテル経営を支える立場としてご活躍いただけます。 ＜仕事の流れ（あくまでも一例です）＞ 9：00 朝礼（5～10分）・売上の事務処理 ▼ 10：30 経理事務全般の管理 ▼ 13：00～14：00 休憩 ★まかない制度があり、500円でレストランの食事が楽しめます！ ▼ 14：00 労務関係の事務 ▼ 16：00 勤怠管理 ▼ 17：30 給与計算・各種資料作成 ▼ 18：00 退勤 ＿＿ ◆入社後について ￣￣ スキルなどを考慮しながら、まずは基礎的な経理業務からスタート。 段階的に業務の幅を広げていただきます。
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チーム組織構成
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＼現場の裁量が大きく、風通しの良い風土です／ 全部門を通して、協力体制が整っています。 グループ企業もあり、ゆくゆくは多方面に渡って経理スキルを発揮できる環境です。 ★女性管理職も活躍中！
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対象となる方
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【幹部候補採用】■経理経験3年以上／業界未経験歓迎！
【必須】 ■経理の実務経験3年以上の方（業界不問） ■大卒以上 マネジメント経験は不要です！ 業界未経験の方も大歓迎。 ・一緒にホテルを盛り上げていきたい ・これまでの経験を活かし、経営の深いところまで携わりキャリアを広げたい という方には、とてもやりがいのある仕事です。
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勤務地
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■本社・ホテルコンチネンタル府中／京王線『府中駅』徒歩1分 東京都府中市府中町1-5-1 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※これまでの経験などを考慮して、決定します。
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賞与
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年2回※業績による（平均2カ月分＋インセンティブ）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収560万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通手当（月3万円まで） ■ワンコイン賄い（500円で、レストランの食事を楽しめます） ■インセンティブ制度 ■研修制度（青森の牧場へ体験研修など） ■ 自己成長に頭打ちなし！ ■ 30代の総支配人は、さらなる学びのために大学院（ビジネススクール）に通うことになりました。 仕事に対しての想いや熱意を、全力でサポートしてくれる環境です。 熱意を笑うような仲間は、当ホテルには一人もいません。 自身を成長させることが、ホテルを成長させることと同義と考える社風です。 チャレンジ・挑戦を歓迎いたします。
■ さまざまな制度で頑張りを還元 ■ スタッフ一人ひとりの頑張りを評価したくて始まったのが、『口コミインセンティブ制度』。 お客様から嬉しい口コミをいただいたスタッフに対して、インセンティブが支給されるというものです。 当たり前の対応ですが、当たり前で終わらせない。 スタッフの労いもこめて、試験的に導入しました。 実際に、ひと月で2万円以上のインセンティブを貰った調理スタッフも！ 新しい取り組みにも積極的にチャレンジしていける環境。 スタッフ全員が同じ方向を向いて、仕事をしています。
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休日・休暇
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年間休日：112日
■週休二日制
（土・日）
■慶弔休暇
■有給休暇
【柔軟に休める体制があります】 スケジュール管理も個人の裁量が大きいのが特徴。 総支配人と連携を取りながら、休みの日を調整できる環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
直営農場の強みを活かし、どこにもないシティホテルを目指す
ただルーティン業務をこなすだけではなく、経営管理の面から、多角的に携われるのがこの仕事の大きな魅力です。総支配人と共に、ホテルを支える責任と、事業に貢献できるというやりがいも感じることができます。成長意欲がある方や、キャリアの幅を広げたい方には、またとない環境と言えるでしょう。
逆に言えば、経理だけに留まらない仕事の広さを厳しさと感じる人もいるかもしれません。管理部門のマネジメントという立場だけではなく、自身も柔軟に動くことも求められます。また、立場的に数字の面でも大きな責任が伴います。営業利益や予算額など、いつ聞かれても答えられるように意識して、日々の仕事をする姿勢が大切です。
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