建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤◎】東証プライム市場上場グループ企業
- 【在宅勤務OK◎】シェアオフィスなど選べる働き方
- 【健康経営優良法人◎】年休122日～／福利厚生多数
仕事内容
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賃貸物件の【受託営業】【管理・運営】を希望・適性に応じてお任せ◎キャリアアップが目指せます！
賃貸物件を通して、お客様の資産運用を支える当社。 あなたのスキル・適性・希望に応じて ・賃貸管理のご提案を行う【受託営業】 ・賃貸物件の価値を高める【管理運営】 をお任せします。 ────── ■受託営業■ ────── 資産運用を検討するお客様や、賃貸経営を行っているオーナー様に、賃貸管理をご提案。 物件管理、受託契約の獲得を目指します。 〈扱う物件は〉 一棟から戸建て・分譲の一室まで様々です。 〈具体的には〉 ■賃貸管理提案 └オーナー様の持つ賃貸の管理代行の提案 ■賃料の査定 └物件に対し適切な賃料の提案 ■企画コンサルティング └資産価値最大化に向けた取り組み例を提案 ─────── ■管理・運営■ ─────── オーナー様の代わりに賃貸物件を管理。 建物の維持管理や入居者募集を行うことで、物件の資産価値を高めます。 〈具体的には〉 ■物件のトータルマネジメント └設備の点検管理や長期修繕計画の企画提案等 ■入居者対応 └入居者様からのお問合せ対応、業者への小修繕依頼対応、進捗管理等 ＝＝＝ここがポイント！＝＝＝＝ ◆チームでフォロー 業務を細分化し、負担が集中しないよう分担しています。 大規模な案件は、チームで対応。相談しながら取り組みます。 部署に関わらずコミュニケーションを大切にしているため、連携が強くチームワーク抜群です！ ◆豊富なキャリアパス 将来的にはチームを管理する立場や、後輩の育成など、多彩なキャリアが目指せます。 ジョブローテーションを活用し部署異動も可能。 あなたのキャリア形成をサポートします。理想のキャリアを実現してください。
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チーム組織構成
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【20代～30代活躍中！】 社員同士が気軽に相談し合える、居心地の良い職場づくりに取り組んでいます。 女性リーダーも多数活躍しており、長期的にキャリア形成を目指せる環境です。
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対象となる方
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【不動産業界で何らかの経験をお持ちの方】学歴不問／職種未経験歓迎／経験を活かしキャリアを築きたい方
【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・賃貸管理、売買仲介、賃貸仲介など不動産業界での経験 ・ハウスメーカー、建築会社などでの営業経験 ・CM業務や施工管理の経験（住宅） ・社宅代行業務の経験 ◎こんな経験・スキルが活かせます◎ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・プロパティマネジメントの経験 ◆こんな方にピッタリ◆ ◇経験を活かしてキャリアを広げたい方 ◇チームで協力して働くことが好きな方 ◇お客様に寄り添う仕事をしたい方 ◇自分から発信できる環境で活躍したい方
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選考のポイント
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経験やスキルだけでなく、「お人柄」も重視。 お客様に寄り添う提案や、チームで協力など、 人との関わりを大切にできる方をお待ちしております！
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勤務地
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＼業務になれたらリモート・テレワークOK！／ 【本社】 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング6階・7階 〈アクセス〉 JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩約3分 都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩約3分 東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約3分 ※転居を伴う転勤の可能性あり ★在宅勤務制度あり！ 多様な働き方を目指し、リモートワークを導入！業務になれたら利用可能です。※部門によって異なります。 グループ内のビジネスエアポートやニューワーク等の会社が契約している「サテライトオフィス」も利用可能です！
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勤務時間
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■9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給：275,500円～ ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 ※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。 ※残業発生時は別途時間外手当を支給いたします。 【試用期間】 入社後、最大12ヵ月間は試用期間となります。 （期間中の待遇に変更はありません）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆通勤交通費支給（当社基準による） ◆時間外手当（時間外労働につき全額支給） ◆家族手当（支給条件あり） ◆住宅手当（支給条件あり）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収524万円～693万円
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社員の年収例
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- 年収541万円／月給286,300円＋賞与2回＋時間外手当（28歳）
- 年収664万円／月給354,650円＋賞与2回＋時間外手当（35歳／資格保有）
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆表彰制度 ◆退職金制度（支給条件あり） ◆慶弔金支給 ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆共済組合 ◆会員制リゾート施設（東急ハーヴェスト） ◆共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど） ◆WELBOX（福利厚生サイト）（スポーツクラブ・体験チケット割引等） ★優良な健康経営を実践する企業に対して評価される「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定！ ★スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツに取り組む企業を対象とする「スポーツエールカンパニー2025」に認定！ 社員全員の健康、そして働きやすさにこだわった環境をご用意しています！
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休日・休暇
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年間休日：122日以上
■週休二日制
（土・日・祝）※休日の希望は選考時にお伺いいたします。（配属先によりシフトでの週休2日制の場合あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休、一時間単位の休暇も取得可能！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■配偶者出産休暇 ■会社記念日 etc...
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社員インタビュー
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■上司／Yさん（7年目）／仕事のやりがいは？
お客様に寄り添い、悩みや課題の解決に向けて共に歩めることです。 物件にかける想いもお聞きしているため、自分の提案で効果が出たときは、お客様と一緒に喜べます！
■上司／Kさん（14年目）／会社の好きなところは？
男性の育休取得実績や、産休・育休後に安心して復帰できるための各種制度など、ライフイベントも大切にできることです。 福利厚生の他にも企業の安定感やDX化など、社内環境が整っており、安心して働けています。
■上司／Kさん（14年目）／スキルアップは？
様々なポジションの経験を積みつつ、会社全体で蓄積されたノウハウを学ぶことで、広く深くスキルを習得できます。 面談を通してキャリア形成をサポートしているため、あなたの描きたいキャリアを教えてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
充実の働きやすさで、あなたらしく活躍。
オーナー様の大切な資産を守り、その価値を最大化する役割を担います。 物件の維持管理や修繕提案、入居者の募集までトータルに関わるため、お客様の期待以上の成果を出せると、大きな達成感を得られます。 また、お客様とはやり取りを重ねる中で関係を構築していくため、提案が受け入れられた時や管理契約が成立した時は、お客様からの信頼を実感し、自分の仕事が評価されるやりがいを感じるでしょう。
大型の物件では、お客様に対する確認事項や対応も増え、社内でも多くのメンバーとの連携が求められます。 普段から、社内外問わず積極的に情報共有する姿勢が必要です。 難しい案件にはチームで対応していきます。周りも頼りながら、経験を積むことでスキルやノウハウを身に着けていきましょう。
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