サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【100％希望案件】直請け案件中心／PL・PMも有
- 【前給保証】入社後平均100万円以上の年収UP実績
- 【環境◎】年休130日／在宅7割／有休取得100％
仕事内容
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【定着率96％×100％選べる案件】徹底的にエンジニアファーストな環境◆前職給与以上保証だから安心！
エンジニアの希望を叶えることを「第一に」考えています。 少し経験に不安がある、微経験の方もまずはご相談ください！ ＼多くのエンジニアに選ばれてきたのは…／ 【その1】会社都合でのアサインがないから！ …………… ご希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を提案しています。 「チームで働きたい」「家から近い勤務地がいい」「ハイブリッド型で働きたい」など、あなたの希望を遠慮なく教えてください！ ◆取引社数は5000社以上！ ◆新規案件が毎月1500件以上！ ◆新卒社員にも5案件以上の提案実績あり！ 【その2】スキル＆年収アップできるから！ …………… 教育事業部のサポートのもと、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能です。 要件定義や設計等の上流工程やPL・PMに挑戦も可能で、開発⇔インフラにキャリアチェンジした事例もあります。 ◆大手8割でメーカーや銀行、保険、官公庁向けなど直請け案件中心 ◆大規模システムの基盤構築やクラウドへのリプレイスなど豊富な案件あり ◆社員の9割以上が年収アップ！前職に比べて【平均100万円以上の年収UP】を実現 【その3】会社が「エンジニアのための」組織だから！ …………… 営業やキャリアアドバイザーはもちろん、社長自らが全力でサポートします。 エンジニアの希望を叶えるために営業が新しい案件を取ってくる例も！ アサインされた案件に改善が必要であればローテーションも即実施します。 ◆夜勤、単発、シフト制の案件は一切ナシ。6カ月以上の長期案件のみ ◆現役エンジニアの社長が、1対1で1時間以上の面談を全社員に実施 ◆「案件はそのままで営業担当を変えて欲しい」という依頼にも柔軟に対応 >>詳細なPJ例は、勤務時間欄へ >>評価制度詳細は、ページ下部を参照
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チーム組織構成
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▼交流チャット完備 PL・PMを含むチャット(Slack)を完備。「現場で得た情報の共有」「疑問点の解消」「資格取得に向けた書籍交換」「その他雑談◎」などメンバーと会話できる場を設けています。 ▼20～30代が活躍中 社内行事など業務を離れた交流の機会も設けています。（参加は完全自由。評価や業務に影響することは一切ありません） ▼新卒定着率100％
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組織名称
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・定着率 → 96%（直近１年間）
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対象となる方
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【言語も学歴も不問】インフラ設計、構築経験がある方◎エンジニア研修を受けた方も歓迎！
【必須条件】 ・インフラ設計、構築の実務経験がある方 ※プログラミングスクール卒業のみ・社内研修のみの微経験の方もご相談ください！ 【歓迎条件】 ・お客様との打合せ、調整、折衝の経験がある方 ・仮想化システム、クラウドシステムの設計、構築経験がある方 ・ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方 ・メンバー、リーダーの指導・育成経験がある方 【こんな方は大歓迎！】 □マネジメントに興味がある □年収を上げたい □幅広い言語に携わりたい など、エンジニアとしてのキャリアに対するお悩み解消のサポートも出来る環境です。
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選考のポイント
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【500名体制を目指し、積極採用中！】 「自由に開発したい」「成長したい」という探求心をお持ちのITが好きな方、ぜひ一度お話をしませんか？
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勤務地
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【転勤なし／リモート勤務7割】 ◎フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）の案件あり！ ※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります） ◎U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能 ◎直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！ ◎機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます ■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先 （東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります） ※受動喫煙対策制度あり：プロジェクト先による
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により異なります ＜プロジェクト例＞ ────── ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等 ・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等 ・言語／環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等 ・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月 ※試用期間中、待遇等に変更はありません
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給与
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【前職給与以上UP保証】 ■月給30万円以上 ※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします ★入社１年で、年収100万円以上UPのチャンス有！ 前職給与保証に加え、年1回の昇給面談を実施。平均年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした事例も！あなたも当社で自分の価値を見直しませんか？ ★社員の９割が前職より年収UP！ 前職給与保証＋明確な評価制度で、入社2年目までにほとんどの社員が年収UPを実現しています！ ◆リーダー手当（実績7万円／月）など＋αの頑張りも評価！
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 【前職給与以上UP保証！平均年収100万円以上UP】
- 前年収：330万円⇒提示年収：410万円（当時25歳／メンバークラス）
- 前年収：410万円⇒提示年収：520万円（当時27歳／サブリーダー担当）
- 前年収：550万円⇒提示年収：690万円（当時30歳／PM担当）
待遇・福利厚生
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【各種制度】 ------------- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■確定拠出年金制度 ■社内イベント ■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付 ■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能 ■副業相談可能（要申請／エンジニアの3割程度が実施中） ※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。 ■服装自由 他 【各種手当】 ------------- ■交通費全額支給 ■業務手当 ■管理職手当 ■各種資格手当 他 ＜安心して就業できる環境を整備＞ ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。
【エンジニアファーストを追求】 自由参加の社内イベント・選べる案件・副業OKや現場評価6割のスケルトンな評価制度など エンジニア出身の清水が「長く安心して働きたい環境」を整えて、社員満足度UPに向けて日々取り組み中。 新卒研修内容や福利厚生のリクエストなど会社宛の要望を随時反映し、更なるエンジニアファーストな環境を目指しています。
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休日・休暇
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年間休日：130日（前年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％！初年度18日付与／平均取得日数20日以上※前年度実績） ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他 ★過去3年間の産休・育休取得率100％ ※5日以上の連続休暇OK！ ＼有給取得を遠慮する雰囲気は一切なし！／ 「小学校や幼稚園の発表会は一度きり。絶対休んで行った方がいい」と社長自らが背中を押してくれるほど、プライベートも大切にする社風です。 実際に、フェス好きの社員が“子どもをフェスに連れて行く”という夢を実現したり、海外のテーマパークへ行くため10連休を取った社員もいます。
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／Q.どんな面接でしたか？
採用担当者が技術面以外のことも丁寧にヒアリングしてくれたおかげで目標や要望を話せて、働き方やキャリアパスに安心感が持てました。ここまで細かく質問に答えて説明してくれる会社は、ほかにありませんでした。
■同僚／Tさん／Q.面接では採用担当者にどんな印象を受けましたか？
こんなに丁寧に雑談から業務の事まで熱心に話ができる人はいないと思います。今までは相談できるのは担当営業相手に限られた時間だけだと思っていましたが、この人がいる会社ならば安心できると強く感じました。
■同僚／Kさん／Q.実際に入社してみて、いかがでしたか？
SESの営業担当＝機械的に紹介してくる印象を持っていたのですが、エンジニアのために動いてくれていることが伝わってくるため、相談しやすく心強いです。ランチMTGや行事も楽しく居心地がとても良いです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
エンジニアが安心してのびのび活躍できる会社。
【成長しやすい環境】 一人ひとりと定期的な面談を行い、エンジニアの声を尊重している同社。Slackを活用し、上流で活躍するメンバー同士の情報・知識共有も可能なため、新たなノウハウのキャッチアップもしやすいです。今後はベテラン層が技術や業務スキルの更新ができるような勉強会の開催も検討中。日々、成長を実感できる環境が整っています。
【コミュニケーションも大切】 昨今は特に、社内チームワークの強化に取り組んでいるという同社。社内に向けた発信も評価基準のひとつとのこと。積極的な動きをすることで、常駐先のお客様も、あなたの上司も状況を正確に把握できます。丁寧なコミュニケーションを心掛けることも大切な業務の一つです。
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