派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【前給保証】成長企業でコアメンバーとして活躍する！
- 【個人ノルマなし】チーム全体で協力し合う安心の体制
- 【定着率9割】週4リモート・年休130日・土日祝休
仕事内容
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【個人ノルマなし！人を想い、「理想」を追う】クライアントの二ーズと自社エンジニアをマッチング
クライアント企業の依頼をもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■パートナー企業の新規開拓・既存顧客の拡販 └お客様との信頼関係の構築がメイン。数を追うだけの取引先増は行いません。情報交換会への参加・各種SNSを利用したパートナー企業開拓など、さまざまな手法を用いています。 ■エンジニア増員／アサイン計画の確認 └メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします。 ■エンジニアの提案、面談 └自社エンジニアへ案件案内、面接同行および同席、入場手続き ■エンジニアとの懇親会、お客様との親睦交流 ■定期面談 └人材開発部の行う面談のデータも共有しながらフォローを実施 ■契約書、請求書対応 └社内システムが完備されているので事務業務はシンプル！ ＊社員同士の距離感が近く、雑談もしやすい環境です。会社やチーム全体でケア・フォローしていくスタイルなので、一人で抱え込むことはありません。 ＊チームでの契約が増えており、提案前に最適なチーム作りを考える仕事も増えています。 ＋＋＋ ＼多方面から頼られる嬉しさ／ 同僚、クライアント、エンジニア。 これまでの人生で人に相談されることが多かった…そんな方なら、やり甲斐あふれる職場です。 同僚はみな聞き上手、エンジニアはスキルアップの意欲も高く、全員が高い技術力を持つプロフェッショナル。 彼らの話を聞き、個性を見極め、企業にその魅力をアピールしていきます。 ＼週４リモートで効率的に働く／ リモートワークの活用が進んでいる当社。 目的やスケジュールに合わせて、無理なく柔軟なスタイルで働くことが可能です。 エンジニア一人ひとりに向き合える体制があるので、信頼関係もしっかり構築でき、関係者すべてが利益を享受できる環境を創り出すことができます。
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チーム組織構成
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【現在のメンバー】 ・営業メンバーは9名 ・毎週月曜日にオンラインでMTGを実施し、情報共有しています。 ＼dodaからの転職者も複数活躍中！／ SES営業未経験だった先輩社員も活躍しています。 「ITの知見を活かして、キャリアチェンジしたい！」という方も応援します！
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組織名称
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営業部
・定着率 → 96%
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対象となる方
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【人柄・意欲重視】営業経験がある方◆成長企業で新しい挑戦をしたい方 ※IT業界・SES営業経験者歓迎
【求める人材】 ・法人・個人問わず営業経験がある方 ★IT業界での営業、またはエンジニア経験をお持ちの方歓迎！ ※マネジメント経験は問いません。 【求める人物像】 ■周りの意見を聞くことが出来る方 ■コミュニケーションを取る事が好きな方 ■システムの使い方や会社のルールを理解する姿勢がある方 ■自分の意見を持てる方 └例：案件単価交渉の際に自分の考えを伝えられる ■柔軟かつ臨機応変な対応が出来る方 #学歴不問 #第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上歓迎 ＃業界未経験歓迎
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勤務地
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＼週4リモート ・上野駅徒歩1分 ・転勤なし／ ※エンジニアの現場同行時には、東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県の各PJ先へ付き添いや、最寄り駅周辺でのフォロー面談等もございます。また、新潟支店への訪問、国内出張が発生する場合もございます。 上野オフィスへの出勤は月2回程度、郵送物（勤怠表や契約書等）の確認がメインです。 ※その他は、入場同行や現場確認が発生すれば出勤です。
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勤務時間
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■9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により異なります
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月 ※試用期間中、待遇等に変更はありません
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給与
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【前職給与保証】月給24万円～50万円（固定残業代含む）以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分を一律52,000円支給します。 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※交通費全額支給
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賞与
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年2回（7月／12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円（経験、スキルにより異なります）※前／現年収保障
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待遇・福利厚生
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【各種制度】 ------------- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■確定拠出年金制度 ■社内イベント ■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付 ■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能 ■副業相談可能 他 ※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。 【各種手当】 ------------- ■交通費全額支給 ■業務手当 ■管理職手当 ■各種資格手当 他
＜安心して就業できる環境を整備＞ ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。
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休日・休暇
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年間休日：128日（前年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績） ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他 ※5日以上の連続休暇OK！
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社員インタビュー
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■同僚／秋山／「エンジニアと、人と向き合うことに集中できる」
エンジニアにとって天国でも、営業にとってどうなのか…と思う方もいるかもしれませんが、とにかく自由で裁量の大きい会社です。個人ノルマは設けていないので、プレッシャーやストレスもかなり少ないと思います。
■同僚／秋山／「人を大切にする社風が働きやすさにつながる」
営業は、週一の頻度で集まり、各案件とエンジニアの状況共有をしています。プロジェクトにイレギュラーが発生したら素早く対応し、エンジニアに大きな負担をかけません。「人を大切にする」社風が根付いています。
■同僚／秋山／「会社とともにもっと大きく！」
エンジニアの定着率が高いので、会社もどんどん成長していきますし、今後もさまざまな事業が立ち上がる予定です。続けているうちにどんどん営業として市場価値の高いスキルが身につく成長に資する環境だと思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
あたたかく熱い気持ちを持って、挑戦し続けられる環境。
【エンジニアから頼られる存在に】 エンジニアは派遣先で黙々と業務をこなしていることも多く、孤独感や閉塞感を持ってしまいがち。そんなエンジニアの気持ちを察して、「何か困っていることはない？」と声をかけてフォローし、気持ちよく仕事に取り組んでもらうのが営業の仕事。そんなエンジニアをまた次の顧客に紹介し、エンジニア・お客様共に喜んでもらえた際には大きなやりがいを感じます。
【エンジニアとクライアントの橋渡し】 スキルのミスマッチなどによるトラブルに対応したり、エンジニアの労働環境改善についてクライアントと折衝したりと、たくさんの関係者とのコミュニケーションの欠かせない仕事です。双方の話をしっかり聞き、それぞれの要望を理解した上で落としどころを見つけていく、柔軟に対応していくことが大切であり難しい仕事です。
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