【埼玉／未経験◎】ITエンジニア◇賞与実績6ヶ月有／OJT・手厚い教育制度あり／月残業平均15h
～直請け案件が約9割／段階に合わせ機器設定から、NW設計まで幅広い業務／月残業平均15h／手厚いフォローや教育、スキルUP支援（年間10万円まで）がたくさん～ ■役割： 顧客の店舗ネットワークの構築を中心に、配線・機器設置から設定、テスト、保守までネットワークに関わる一連の工程を担当します。 ■具体的には： ◇店舗ネットワーク（LAN／Wi-Fi／機器）の設置・設定・改善 ◇機器構成の確認、設定変更、動作テスト ◇障害発生時の一次対応や原因調査 ◇保守・メンテナンスおよび改善提案 ◇各種ドキュメント作成（設定情報、改善点など） ■当ポジションの魅力： 【経験に合わせて、段階的にスキルUPできる環境】 ◎店舗全体を担当でき、技術のつながりが理解 ◎設定・改善・構築など上位工程にも挑戦 ◎現場で得た知識がそのままスキルとして積み上がる現場 ◎将来的にはクラウドや開発領域へ進むキャリアも選べる環境 【先輩からの手厚いフォローや育成カリキュラム】 ◎マンツーマンOJTで基礎から習得 ◎1週間ごとに区切った育成カリキュラム ◎未経験入社の先輩が多数活躍中 【経験が浅くても、できる業務からスタート】 ◎LANケーブルを引く、ルーターやHUBを正しい場所に置くといった基本的な業務からスタート可能 ◎基本的な業務から始められるので、インフラ全体の理解がしやすい環境 ■開発環境： ◇ネットワーク：Cisco／YAMAHA／Allied Telesis、各種ルーター・L2/L3スイッチ、無線LAN設計・最適化 ◇サーバー：Windows Server／Linux、NAS・ファイルサーバー構築 ◇クラウド：AWS・Azure（基礎構築／移行案件あり） ◇監視・運用：Zabbix、各種ログ調査・障害対応 変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 （1）CCNA取得に向けて、現在勉強をしている方 （2）ネットワークに関する実務経験1年以上、もしくはCCNA保持者
＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18 リバティ中村1F 勤務地最寄駅：JR線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間（契約社員）後は原則正社員として採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（契約社員）後は原則正社員として採用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年3ヶ月
＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者には携帯・通信費補助（5000円）支給 ■賞与：年1回（6ヶ月分の支給実績あり※貢献度により評価） ■昇給：年1回（平均昇給率は6％超） ■年収例： ・年収650万円／インフラ3年目（20代） ・年収940万円／インフラ10年目（40代） ・年収1000万円／開発8年目（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限12,500円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■スキルアップ支援金（年10万円まで）※資格取得や研修受講など ＜その他補足＞ ■健康診断 ■調整手当（お客様対応や案件対応で都度付与） ■誕生日祝金（1万円） ■社内イベント・懇親会（任意参加） ■私服勤務（案件による） ■はぐくみ企業年金基金 ■家族サービス制度（お客様飲食店利用の推進） ■携帯電話・PC貸与 ■携帯・通信費補助支給（5000円）（固定手当） ■PC・モニターなどの設備投資※手を挙げれば必要なツールを導入でき、働く環境を自分で整えられます。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：完全週休2日制（土日）※代休取得可能 ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇（取得実績あり） ■5日間以上の連続休暇OK
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