病院長・事務長
医療法人社団善仁会職務内容
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求人要約
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- 【異業種出身大歓迎】事務長はほぼ医療業界未経験者！
- 【サポート】入社後＆定期研修／事務長同士の繋がり◎
- 【安定】設立50年超／地域に根差し、業績好調
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仕事内容
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【サポート充実／30代活躍中！】病院／クリニックの施設運営・マネジメントをお任せ！
透析クリニックの事務長として、医師・看護師・スタッフをサポートし、施設運営をお任せします。入職時に医療の知識は不要。これまでの現場運営・チームづくり・対人スキルを活かせます。 【仕事内容】 ◆患者さま満足向上のための改善施策の立案・実行 ◆年度予算の策定、収支管理、戦略立案 ◆クリニックのスタッフマネジメント ◆採用・人員計画（求人作成、面接等） ◆院長・看護部など専門職との連携 ◆地域医療機関との病診連携活動 【入社後の流れ】 ▼座学研修で接遇マナーや善仁会の理念を学びます ▼先輩事務長のもとでOJT ▼約3カ月かけて徐々に現場に慣れていきます ※詳細は待遇欄へ！ -- 研修中はさまざまなエリアの事務長と顔を合わせる機会も多く、 自然と社内の相談ネットワークが広がります。 大事なのは一人で抱え込まないこと。 わからないことを素直に発信できる人ほど早く成長できます！ ＼この仕事の魅力／ POINT1★人と関わる経験が活きる 医師・看護師・スタッフ・患者さまと日々向き合うこの仕事。営業、接客など、前職で培った対人スキルや現場感覚がダイレクトに役立ちます。 POINT2★頼れる仲間がいるから安心して挑戦できる 上長との定期面談、先輩事務長への相談、エリアを越えた横のつながり。「困ったらすぐ相談できる」文化が根付いています。医師や看護師もわからないことがあれば丁寧に教えてくれる方が多く、社内外に「頼れる人」が自然と増えていく環境です。 POINT3★10年目でも、新しいことに出会える 予期せぬ出来事や正解のない課題が、自分の成長につながります。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、気づけば「頼られる存在」に。長く働くほど、やりがいも仕事の奥深さも感じられます。 【描けるキャリアパス】 未経験からのスタートでも年齢・経験に関係なくキャリアアップ可能！ ▼事務長（2施設担当） ▼エリアマネージャー（8～10施設・事務長4～5名を管理） ▼統括マネージャー（都内or神奈川のエリア全体を管理） ※30代でエリアマネージャーに昇格した事例も多数。
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チーム組織構成
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＜先輩のほとんどが未経験スタート！＞ 事務長の独断で物事を決めるのではなく、各部門と連携を取りながら経営面を引っ張るような行動力も重要です！
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対象となる方
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【大卒以上】医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
★学生時代も含め、これまでにリーダーシップを発揮した経験があれば特にご活躍いただけます！ ★医療の知識や経営の専門スキルは入職後に自然と身につきます！ ＼こんな方に向いています／ ■人のサポートや相談に乗るのが好き ■現場の雰囲気づくりや裏方の仕事にやりがいを感じる ■安定した環境で長く働きたい ■医療に興味がある 【必須】 ■大卒以上 ■社会人としての基本的なコミュニケーションができる方 ■周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方 【歓迎】 ■店舗・施設での運営やスタッフ対応の経験 ■接客・販売・営業など人と関わる仕事の経験 ■チームのまとめ役を任されたことがある ◎未経験歓迎
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選考のポイント
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「サービス業で磨いた対人スキルを活かし、医療業界に貢献したい」 「医療機関を利用した自身の経験から、心地良いクリニックづくりに携わりたいと思った」 など、あなたが経験してきたことをお聞かせください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／初任地希望考慮】 東京都・神奈川県を中心とする当法人が展開する透析クリニックに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ 【本社・グループ本部】 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F ※各線横浜駅より徒歩5分 ★交通費全額支給！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務先詳細は下記
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勤務時間
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9:00～17:15（実働7時間15分／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度 ◆プライベートの時間も大切にできる働き方です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
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給与
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【月給】32万円～50万円 （年収イメージ：500万円～700万円） ※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。 【月給の参考例】 ◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー ◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ） ◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■祝日手当
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賞与
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年2回（2025年度実績4.74カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■保養所あり ■健康診断年2回 ■医療費補助 ■食事代補助 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■誕生日プレゼントあり ■ベネフィット・ワン加入
【3カ月にわたる充実した入社研修】 ▼入社1週間 外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。 基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。 ▼2週間～3週間以降 座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。 ▼1カ月～OJT継続 近隣病院や医療（透析）について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。 ▼3カ月～本配属 東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。 他にも、定期的に研修を行い、ナレッジや知識の共有を行っています◎
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休日・休暇
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年間休日：114日
■完全週休2日制
※日曜日+他週1日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能。調整し、土日で取得することも可能です！）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏期休暇 ■創立記念日休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／入社19年目／◆転職のきっかけ
これまでの経験はありませんでしたが、より医療に近いところで働きたかったのが転職のきっかけです。医療をイチから学び、スキルを身につけながら経験を積めるという点に魅力を感じて入職を決めました。
■上司／Iさん／入社16年目／◆研修について
独り立ち後も事務長、本部、部門の方々がサポートしてくれる環境があるため、安心して業務ができました。定期的な研修などでは事務長同士でナレッジを共有し、現場で活きるスキルを常にアップデートできます。
■同僚／Yさん（先輩）／◆休日休暇について
日曜日は固定で休みですが、基本的には土日で休みが取れます。 有給と組み合わせて連休を作るなど、シフトは柔軟です！ 保養所の利用も可能なので、休みにはのんびり家族と羽を伸ばすことも出来ます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
頼れる仲間が増えるほど、仕事が面白くなる
担当するクリニックごとに課題は異なり、それを発見し、解決するプロセスそのものが大きなやりがいです。 例えば、患者さまの待ち時間を減らすための導線変更、経営視点における診療単価の見直しなど、自ら計画を立て、実行に移せる裁量があります。 自分の働きかけによって、患者さまや現場スタッフから「ここのクリニックで良かった」という言葉をいただいた瞬間、この仕事の意義を強く実感できるはずです。
自分より知識も経験も豊富な医師や看護師といった「医療のプロ」たちをまとめ上げなければなりません。 医療知識がない中で、彼らの意見を尊重しつつ、経営的な観点から「言うべきことは言う」といった難しい立ち回りが求められます。 均衡を保つのが難しい場面もあり、きびしいと感じられることもあるでしょう。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に周りを巻き込んでいくタフさが必要です。
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