【港区】水処理施設PPP事業の計画・提案技術者(電気)◆土日祝休み／年間休日124日
【上下水道施設のPPP事業における計画・提案・運営支援を担うプロジェクトマネージャー／インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携基盤／社員数4300名、年休124日の優良大手】 ■業務内容： 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。 こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。 特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。 水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。 具体的には…… ・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案 ・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援 ・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議 ・社内技術者への指導 ＊出向について 水ingAM株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 事業内容：公共インフラ施設、各種産業・商業施設等に関わる施設全般の運転・維持管理業務 ■働き方 8:45～17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） 出張頻度：1～3回/月 出社頻度：1～3日/週 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・上下水道または公共インフラ施設での電気設備設計・計画経験（5年以上） ・受変電設備・監視制御設備盤などの技術仕様の理解 ・複数メーカー設備を俯瞰した計画作成や提案ができる能力 ・現地調査から修繕・改築判断までを一貫して行える方 ・提案書・報告書などの文書作成スキル ■歓迎 ・DB/DBO技術提案経験 ・設備メーカーや電気工事会社での技術営業や設計経験 ・コンサルの設計職や自治体の技術職出身の方 ・技術士（上下水道部門） ・電検3種
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～568,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 436,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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