製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
不二製油株式会社職務内容
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求人要約
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- ★安定経営／中間素材メーカー国内シェアトップクラス
- ★正当に評価／休日手当・深夜手当・交替勤務手当支給
- ★待遇◎／賞与実績7.6カ月・年休118日
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仕事内容
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【3交替制／深夜手当は45%の割増】植物性油脂製造工場にて、業務用加工製品の生産や付帯業務を担当
大阪または千葉の自社事業所・工場にて「植物性油脂」の製造作業をお任せします。 【 担当する業務内容 】 ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理 など ※配属先の工場によって業務内容は変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1＞主な担当業務は機械操作！ ┗各工程の作業は機械で行うことが多く、作業としては機械操作がメインに。機械自体をその場で直接操作するものもあれば、遠隔で機械を操作するものまで、さまざまな機械操作の経験が得られます。 ＜2＞作業はチームで実施！ 製造作業を安全に進めるため、一人ではなく、チーム体制で担当します。数名で班を作り、日々協力し合いながら作業を行います。 複雑な作業は多くはないですが、作業で分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に確認できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の育成について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造経験者でも教育担当の指導からスタート！ ◎基本業務のレクチャー 製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。 工場内にはさまざまな機械があるので、 機械操作が多くなりますが、先輩がコツを伝授！ 焦らずに順番に作業を覚えてくださいね。 ↓ ◎独り立ち 習得具合をみながら、独り立ちを見極めます。
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チーム組織構成
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現在、生産オペレーターは、 大阪・阪南事業所に297名、千葉工場に34名、在籍しています。 職場内は縦割りではなく、フラットな関係性に。役職がある方でも、みんなが「〇〇さん」と呼び合う社風です。 今も気を使わずに仕事ができる環境とはなっていますが、これからさらに風通しが良く、働きやすい職場を作っていくことを目指しています。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職在籍（他部署含む）
・定着率 → 1年以内の社員定着率95％以上
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対象となる方
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＜人柄重視の採用／学歴不問＞★食品製造の仕事にチャレンジしたい方、歓迎します！
【必須条件】 ■食品製造の経験または、何らかの製造経験（石油や製鉄などの非食品でも可）がある方 ■交替勤務が可能な方 ＜こんな方は活躍できます＞ ■生産オペレーターの経験がある方 ■危険物取扱者（乙4）をお持ちの方 ■安定した環境で長く働き続けたい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■素直な姿勢で物事を学べる方 ■食品製造の仕事に携わりたい方 ※5名以上を採用予定 ※業界経験不問 ※ブランクや豊富な社会人経験がある方も歓迎
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勤務地
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＜大阪・千葉のいずれか＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり） ［大阪・阪南事業所］ 大阪府泉佐野市住吉町1番地 ［千葉工場］ 千葉県千葉市美浜区新港35番1号 ※受動喫煙対策：全面禁煙
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勤務時間
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【 3交替制 】（実働7時間25分／休憩60分） 1直／07：35～16：00 2直／15：35～24：00 3直（夜勤）／23：35～08：00 ※就業場所によって異なる場合あり ＜＜シフト例＞＞ 1直…◎、2直…◇、3直（夜勤）…■ 休み…☆ 日 月 火 水 木 金 土 ☆ ☆ ■ ■ ■ ■ ☆ ◇ ◇ ◇ ◇ ☆ ◎ ◎ ◎ ◎ ☆ ☆ ■ ■ ■ ■ ☆ ◇ ◇ ◇ ◇ ☆ ◎ ◎ ◎ ◎
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月間 ※試用期間中の待遇・給与などに変更はありません
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給与
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月給20万7000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.6カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ＼「手当」で給与アップのチャンス！／ ★時間外労働手当：基本給与に30%の割り増し ★休日手当：基本給与に40%の割り増し ★深夜手当：基本給与に45%の割り増し ★交替勤務手当：月に合計約1万円の支給
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年度実績7.6カ月分！
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～690万円
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社員の年収例
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- 年収640万円（30歳／残業月20h換算） ※残業・深夜業・交替勤務手当含む
- ※その他諸手当は別途支給
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資 ■社員食堂（本社・工場） ■制服貸与（クリーニング代会社負担） ■健康管理室（産業医・保健師・カウンセラー常駐） ＜各種制度＞ ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年制度（60歳） ■再雇用制度（65歳まで） ■失効年休積立制度 ■公的資格取得奨励制度 ■資格取得支援制度あり（資格取得研修補助など） ■各種研修制度（入社時研修など） ■借上社宅・家賃補助制度あり（転居を伴う入社で社宅入居の場合本人負担3割）★UIターン支援 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ※年間12万円分のポイントが付与され、これを使ってさまざまな福利厚生サービスを選択できます。ポイントは旅行や映画など、さまざまなジャンルで使用可能です。 ＜各種手当＞ ■通勤手当（社内規定により支給 ※車通勤の場合ガソリン代支給） ■時間外手当 ■子ども手当（23歳未満の扶養している子1人につき月2万円） ■住居手当（扶養家族がある方／月1万3000円、独身の方／月6000円）
＜教育制度＞ ■階層別・職能別研修 ■部門別研修、通信教育 ★プラチナくるみん認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定） ★健康経営優良法人 ホワイト500認定企業（2026年度）
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（4日～15日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★有休取得平均年15.5日 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／同僚 Nさん／生産オペレーター
多くの人には知られていませんが、実は世の中の食品には当社が製造する“中間素材”が使われており、食品業界を見えないところで支えています。欠くことのできない仕事を任されている、やりがいを得られる仕事です。
■同僚／同僚 Mさん／採用担当
生産オペレーターのメンバーは食品業界以外から入社された方も多い環境ですが、育成の体制が整っているので、研修終了後は皆さん現場で活躍されています。ぜひ、これまでの経験を活かし当社でご活躍ください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
食品業界で確固たる地位を築く企業で安心の転職を叶える！
＼食品業界を見えないところで支える存在／ 同社が製造する「食品用加工油脂」「乳化・発酵素材」「大豆加工素材」などの製品は、実は普段、私たちが口にする食品に数多く使用されていますが、「中間素材」などにあたるため、多くの人には気づかれない存在に。しかし、その気づかれない存在でありながら、高品質の商品を作り、多くの食品を支えていることに、社員の多くが誇りを持ちモチベーション高く仕事をしているとのこと。
＼品質を重視し、責任ある行動が必要／ 「5つの品質方針」を掲げて、製造業務を行っている同社。“食の安全”への高い意識をもち、食品製造業務を担っています。 そのため同社の社員として、食品製造に対する「高い責任感」を持ち、業務を進めることが何より求められます。決められた手順や品質管理のもと作業を行い、世の中の消費者に食の安全への信頼と安心を与え続けることが重要な業務となります。
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