営業事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- ◆成長環境◆経験関係なくチャレンジできる環境！
- ◆適材適所◆適性判断で活躍できるポジションへ配属！
- ◆待遇抜群◆事務職から年収750万円も目指せる！
仕事内容
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【事務未経験OK／月給36万円以上】前職経験や挑戦してみたいことなどを考慮し、業務をお任せします！
◆ 主な仕事内容 ━━━━ ・契約管理事務 ・営業サポート、総務業務 ・商品企画 ＼業務の一例／ ◎契約管理部…仲介部門の契約書作成やお客様サポートを行う部署です！お客様と営業を支える、会社の要となる仕事を担っています。 例（1）：契約書の作成・チェック 例（2）：契約時のご説明 ※オンライン 例（3）：契約後の事務、金融機関とのやりとり、フォロー業務（鍵の引渡し） など その他、総務業務や賃貸管理業務など、適性に合わせて専門性の高い幅広い仕事にチャレンジできます！ ◆ 入社後は？ ━━━━ ・入社後2か月間の研修からスタート！データ入力・書類のチェックなどできることから始めます。 ・分からないことは周りに気軽に聞けるので、どんどん知識やスキルを身につけていきましょう。 ・契約書作成や契約管理など、適性に合わせて段階的にお任せしていきます。 ・徐々に専門知識が深まり、資格取得などを通して成長を実感できます。 ◆ 働き方のポイント！ ━━━━ ＜ 豊富なキャリア ＞ ・マネジメントや別部署での業務など、目指す方向性に合わせてキャリアの選択が可能！英語のスキルを活かせる部署もあるので、いろんなことに挑戦してみてください！ ・チャレンジする人を全力で応援する社風なので、チャンスを掴みやすい環境です。 ＜ 明確な評価基準 ＞ ・部署毎に決められた基準に対しての貢献度、業務改善への行動など、事務職でも仕事の成果をなるべく数字やポイントで”見える化”し、あらゆる視点で評価しています。 ・上司との面談で目標を設定するので、何を努力すればいいのかが分かりやすく、モチベーション高く働けます。 ・お客様アンケートをもとに、全体表彰をされる機会もあります！
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チーム組織構成
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【事務未経験からスタートした、20代～30代の先輩が多数！】 前職は営業、金融事務、貿易事務、公務員、販売・サービスなど、過去の経験関係なく活躍されています！これまでの経験や挑戦したいことなどを考慮し、ポジションを一緒に決めていきます！年功序列ではなく、頑張りを認め、成果が正当に評価される環境です。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職も多く活躍中
・年齢構成 → 平均年齢29歳
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】◎早期キャリアアップを目指している方◎成長企業でスキルを身につけたい方
◎未経験歓迎！ ★入社時点で不動産に関わる知識やスキルはなくて大丈夫！ 「キャリアアップと収入アップを叶えたい」「成長企業でもっと成長したい」「お客様に喜ばれたい」「事務として営業やお客様のサポートをしたい」などの想いがある方は、ぜひご応募ください！ ＜一つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ■どんなことにも前向きに努力する方 ■いつも明るく接客応対ができる方 ■常に成長したいという想いを持っている方 ■新しいことを学ぶことに積極的な方 ■相手のことを思いやり、丁寧な対応ができる方 ■同じ目標に向かって、チームのみんなと努力できる方 ■スキルを高めて、選択肢やできることを増やしたい方
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選考のポイント
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・当社は人柄採用をしています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリー下さい！ ・やりたいことや興味に応じて、ポジションの提示も可能です。 ・1次面接はオンライン面接も可能です。
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勤務地
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★転勤なし ★駅チカ、通勤ラクラク！『JPタワー』・『渋谷たくぎんビル』・『GINZA SIX』勤務 東京都千代田区丸の内2-7-２ JPタワー20階・21階 東京都渋谷区渋谷1-13- 9 渋谷たくぎんビル3階 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 のいずれかにて勤務となります。 【アクセス】 ◎ JPタワー⇒各線「東京駅」徒歩約1分 ◎渋谷たくぎんビル⇒各線「渋谷駅」徒歩2分 ◎GINZA SIX⇒東京メトロ 銀座線「銀座駅」徒歩2分 ＜職場のロリエを導入＞ 女性が働きやすい環境作りの一環として、2023年11月より花王の生理用品ブランド「ロリエ」を職場のトイレに本格導入しました！
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※事業部・曜日により始業時間は異なります ◎ココを見てみて！◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★各部署ごとに決まった時間になるとPCが自動的にOFFに。 業務効率化も進めているので、毎日残業で遅くなる心配もありません！
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雇用形態
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正社員
※5カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給36万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万7500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※1年目から賞与支給あり ◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＼知りたくない？月給36万円の理由／ 製販一体のビジネスモデルでお客様の求める住まいを追求する当社グループでは、営業・事務・設計・施工管理の各担当がチームとなって顧客への価値提供を行っています。 社員が日々の生活に不安を抱えることなく、お客様に向き合ってほしいと考え、給与設定も高水準となっています。 職種に寄らず頑張りと成長を評価する仕組みが、社員一人ひとりが主体的に取り組める組織環境を作り上げています。 ＼評価体制をもう少し詳しくご紹介！／ 半期に一度は目標設定面談、それ以外にも1on1で個々人に合わせた現状認識と目標のすり合わせをしています。 ＼頑張りが認められる制度あり！／ 当社では3カ月に一度、アワードを開催しています。バックオフィス部門の社員も表彰対象です！
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回（昇給・昇格とも） ※各事業部の指標により評価が行われます
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入社時の想定年収
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年収490万円以上
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社員の年収例
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- 年収750万円（月50万円×12カ月＋賞与150万円）入社7年目：課長
- 年収604万円（月42万円×12カ月＋賞与100万円）入社4年目：主任
- 年収492万円（月36万円×12カ月＋賞与60万円）入社1年目
待遇・福利厚生
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＼★OPENキャリアデザイン制度★／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアを維持しながらも一時的に、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が選択できる、当社独自の制度です。 ＜1＞早期復帰サポート手当（月2万円） ┗お子さんが生後1歳未満で、フルタイム復帰した場合に支給します。 ＜2＞内閣府ベビーシッター割引券（1日1回、対象児童1名につき4400円の補助） ┗共働き又はひとり親の社員が、就労を理由として規定のベビーシッターを使用する際に割引ができます。 ＜3＞ベビーシッター手当（月上限30万円） ┗保育費用の実費相当額を会社が補助します。※規定あり ＜4＞1日4時間の時短勤務OK・始業時間調整OK ┗保育園の送迎時間などに合わせ、4時間（営業職は2時間）からの時短勤務が可能としています。 ＜5＞年間休日125日OK ※利用条件：一定役職以上で当社での業務経験が3年以上の社員 ※その他、女性活躍推進として、AMH検査の無料実施や妊活相談窓口の設置（社員＋配偶者が対象）、婦人科オプション検査一部費用補助（25歳以上の女性社員が対象）などにも取り組んでいます！
■社会保険完備 ■単身者向け社宅利用可 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！ ■結婚・出産祝金…（第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■ひとり親手当（1家庭につき月5万円支給／ひとり親で小学生以下の子どもを扶養する社員対象） ■企業主導型保育園の共同利用の導入 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ■時短勤務制度 ■育休後の復帰率100%
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休日・休暇
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■週休二日制
（火水または土日）※配属先に準ずる
■年末年始休暇
（連続14日間）
■夏季休暇
（連続11日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・AMH検査の無料実施や妊活相談窓口を設置（社員＋配偶者が対象） ・職場のロリエを導入（職場のトイレにサニタリー用品を備品化する花王の取り組み） ・婦人科オプション検査一部費用補助の対象を引き下げ（30歳以上から25歳以上の女性社員に
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社員インタビュー
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■同僚／川島さん（26歳）／★前職：自衛隊隊員として東北地方に勤務
前職は安定こそしていましたが、転勤もあるため将来を考えにくい環境でした。評価も年功序列が中心で、どれだけ工夫しても差がつきにくい。その環境を一度抜け出し「自分の力を試してみたい」と転職を決めました。
■同僚／川島さん（26歳）／（続きです）
オープンハウスは「分からなくて当たり前」という前提で話を聞いてくれる人ばかり。最初から完璧を求められない安心感があります。またオフィスは都心の一等地にあるので、オシャレな環境もおススメポイントです。
■同僚／大塚さん（28歳）／★前職：パーソナルトレーナー
女性が多い職場ですが、働きづらさは感じません。関係性はとことんフラット。みんな仕事にまっすぐな人たちばかりで、余計な摩擦がないですね。その空気感は、長く働くうえで本当に大事だと思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「事務のまま、上を目指せる」驚きを、当たり前にしていく。
フットワークが軽い同社では、毎年のように制度が更新され、社員の柔軟な働き方を後押ししています。働いていく中で、ライフステージが変わってもキャリアや家庭など何かを諦める必要はなく、思い描く理想を実現していける環境は魅力の一つです。例えば、バリバリ働きたい方はベビーシッター手当の活用、子育てに専念したい方は1日4時間からの時短勤務で働くなど、自分に合った働き方と支援制度を選択して長期就業ができます！
先輩とのOJT研修で学ぶ機会はありますが、配属先によって必要な知識・スキルは異なります。自ら学んでいく姿勢がないと躓くところもあるので、分からないことは自主的に勉強していくことが大切です。また、社員全員の共通認識として「日本一」を目指しているため、同じ目標に向かって一緒に取り組める方ですと活躍できるでしょう。
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