自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◆営業・自動車業界デビューの先輩が活躍中
- 安定基盤◆健康経営優良法人2026認定（7年連続）
- 年休125日／定着率95%以上／男女育休実績あり
仕事内容
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【未経験入社1年目からの成約実績多数】お客様にぴったりの一台をご提案する仕事！
新車営業スタッフまたは中古車営業スタッフのいずれかを担当していただきます。 ■新車営業スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 ▼来客対応 ▼ヒアリング ▼提案・見積書作成 ▼成約・契約書類対応 ▼納車 ▼定期点検の予約対応 ※併せて、保険の販売対応も行います（自動車保険・火災保険・生命保険など） ■中古車営業スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 ▼Webサイトから届いたリクエストの対応・メール返信対応 ▼お客様に来店していただき、ヒアリング ▼提案・見積書作成 ▼成約・契約書類対応 ▼納車 ▼定期点検の予約対応 ＼★信頼で選ばれる営業スタイル★／ "売ること"よりも"信頼関係"を築くことを大切にしています。無理な提案や値引き競争ではなく、お客様にとって本当に必要なご提案を行う営業スタイルです。 そのため、 「あなたから買いたい」 「家族にも紹介したい」 といった言葉をいただけることも多く、1人のお客様と長く関係性を築いていけるやりがいがあります。 ＼★未経験でも安心の理由★／ OJTを通して仕事内容の説明や見積書の作成方法、提案の仕方など、基礎から少しずつ学んでいただきます。分からないことがあれば、周りの先輩社員にいつでも相談できる環境です！ また、最初は購入意欲の高いお客様を中心に接客するため、未経験スタートでも入社1年目から成約につながるケースが多数あります。 ＼★チームで支え合う営業体制★／ 個人ノルマではなく、店舗ごとのチーム目標を設定しています。「今月はなかなか成約が決まらない…」そんな時は、保険提案でカバーしたり、上司とともに対応策を考えたり、好調な先輩が積極的に数字を伸ばして全体を支えるなど、お互いに支え合いながら、チームで成果を出す風土が根付いています。
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チーム組織構成
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■20代～30代を中心に活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒入社の若手から勤続10年以上のベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気はとても穏やかです。社内イベントなどを通じて自然と交流が生まれる環境なのも魅力です。 ◎女性管理職活躍中
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年以内）◎平均勤続年数23.9年
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対象となる方
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【未経験歓迎／45歳未満限定】◎第二新卒歓迎！新しい環境に挑戦したい方をお待ちしております。
◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎5名以上採用 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■45歳未満の方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■新しいことに挑戦したい方 ■人と話すことが好きな方 ■車が好きな方 ■頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ■ワークライフバランスを大切にしたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼人柄重視の採用です！／ スキルや経歴よりも、"あなた自身"のことに注目しております。 面接では、好きなことや当社でやってみたいことなど、ぜひリラックスしてお話しください。
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／大阪市内、大阪北部エリア】 ■店舗エリア：池田市、箕面市、吹田市、東淀川区、西淀川区、淀川区、高槻市、茨木市、枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、大東市、城東区、福島区、中央区、西区、旭区 ◎勤務地は希望や適性に合わせて決定します。 受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
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勤務時間
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9:20～18:05（休憩60分）
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平均残業時間
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月30.9時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給25万円～80万円＋インセンティブ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※残業代は別途支給致します。 ◎前職より年収アップを実現している社員が多数！ ■インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新車営業スタッフ＞ ご成約後から、車の製造が始まるため、お客様へご納車した後にインセンティブが発生します。じっくりと時間をかけて、お客様に対応し、大きな成果を目指すことができます。 ＜中古車営業＞ 店頭に置かれている車を販売するため、ご納車までの期間が短く、インセンティブも早い段階で発生します。目の前の車を販売し、スピーディーに成果を出すことができます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■販売実績手当 ■営業手当 ■育児手当 ■超過勤務手当
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賞与
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年2回（7月・12月）＋期末賞与（3月）※業績連動型賞与
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収620万円／（入社3年目）
- 年収690万円／（入社5年目）
- 年収750万円／（入社7年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■奨励金制度 ■社員自家用車制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■社内共済会 ■遠方出身者手当 ■介護休業制度 ■育児休業制度 ■カムバック制度 ■リフレッシュ制度 ■保養施設 ■確定拠出年金制度 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック補助
＜研修制度あり！＞ ■教育プログラム（研修） ■トヨタ営業スタッフ業務認定制度 ■大阪トヨタ塾 ■資格取得支援（通信教育制度／修了者には受講費用を全額補助） ◎健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定（7年連続）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■月8日以上休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（初年度10日・最高20日）◎半日有給休暇あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性取得率100%・男性取得率46.7％／2025年度）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔など） ■子の看護等休暇 ■アニバーサリー休暇 ■全社一斉年休（5日間） ◎年間休日について 全社一斉年休5日間を含み、曜日は当社カレンダーに準じます。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.お仕事の魅力は？
売って終わりの仕事ではなく、ご納車後もお客様と点検やお乗り換えなどで長いお付き合いになり、お客様のライフスタイルに直接関われることが魅力。"もっとお客様に寄り添った接客"をしたい方をお待ちしてます。
■同僚／Sさん／Q.印象に残っている瞬間は？
会社経営のお客様から「会社の車だけではなく、社員の車もお願いしたい」と頼まれたときが印象に残っています。"個人"として私を信頼してもらえたことがとても嬉しかったです。
■同僚／Sさん／Q.仕事のコツは？
お客様のお話をしっかりと聞き、多角的な視点を活かしてプランを考えていくことです。年に数回しか会えないお客様も多いので、そのときどきの話題や生活状況を深く知り、ピッタリの提案をできるようにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
"あなたから買いたい"と 言われる喜び。
業務を通じて専門知識や提案力が身につき、ご年配の方や会社経営者の方など、さまざまなお客様と信頼関係を築けるようになることで、社会人としての自信にもつながっていきます。最初は分からないことばかりでも、お客様との会話や先輩からのアドバイスを通じて少しずつ知識が増えていき、「できることが増えていく実感」を持てるのもこの仕事の魅力！成果が収入に直結するため、モチベーション高く取り組むことができます。
慣れないうちは、なかなか目標数字に届かなかったり、車以外にも保険や手続きなど覚えることが多く、大変さを感じることもあります。また、高級車も多く取り扱うため、商品知識だけでなく、誠実さや丁寧な対応力が求められる場面も。一方で、分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩にいつでも相談できる環境が整っており、その都度アドバイスをもらいながら少しずつ成長していくことができます。
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