アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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求人要約
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- 【業務】自動運転を、未来の話から日常の景色へ。
- 【成長】最先端の技術で新たなキャリアを。
- 【環境】年間休日125日／在宅可能／各種手当充実
仕事内容
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【業界未経験歓迎】自動運転システムの実証企画・調整・運用などをお任せします。
■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■需要が高く全国での実証実験を実施しており全国各地への出張あり。 ■求人内、下部にて「本求人のポイント」を紹介中。 【 当社について 】 ━━━━━━━━━━━ 少子高齢化やドライバー不足が深刻化する中で、自動運転はさまざまな場所で非常に期待されている分野です。当社は測量で培ったノウハウを活かし、この領域へ参入。高精度三次元地図は各所で高い評価を受けており、55年の歴史で磨いた技術力を基に、自動運転の社会実装にも貢献しています。 また、市場のニーズやお客様の声を起点に、社員一人ひとりが知恵を出し合う風土が根づいており、意見やアイデアが実際のサービスや仕組みに反映される機会も多い環境です。 【 具体的な業務内容 】 ━━━━━━━━━━━ ◎自動運転システムのフィールドテストの企画と実施 ◎自動運転システムの調律やその他システムの調整 ◎実証実験における全体管理・企画・運営 ◎自動運転大型・中型車両の保安ドライバー など 【 入社後の流れ 】 ━━━━━━━━━━━ まずは当社の事業やプロジェクト全体像を把握していただくための研修を実施し、その後はOJTを通じて実際の運用フローや現場の判断基準を掴んでいただきます。経験者の方には、理解度に応じて早い段階から業務をお任せしていくスタイルです。部署内のコミュニケーションも活発で、技術的な疑問や判断に迷う場面もその都度相談しながら進められるため、安心してキャッチアップできます。
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チーム組織構成
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【30代がメインに活躍中】 前職での経験をいかし、裁量大きく活躍することが可能です。
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対象となる方
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【学歴不問／業界未経験歓迎】何かしらのエンジニア経験をお持ちの方／経験を武器に、新たなフィールドへ
【 必須条件 】 ■業界・年数問わず、エンジニア経験がある方 【 優遇条件 】 ■Autowareで車両構築経験がある方 ■プロジェクトリーダーの経験がある方 ■大型・中型免許をお持ちの方 【 こんな方を歓迎します 】 □新たな技術に触れたい方 □自分の力を試したい方 □想いをカタチにしていきたい方
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選考のポイント
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面接では、「これまで」と「これから」のあなたについて教えてください。 例：これまでの経験をどういかし、当社でどんな風に活躍していきたいか など
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勤務地
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【転勤無し／在宅勤務（リモートワーク）可能】 ■アイサンモビリティセンター 名古屋市北区八龍町1-75-2 最寄り駅：名城線 平安通駅／上飯田線 平安通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5:00～22:00 コアタイム／なし 標準的な勤務例／9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 その間、条件に変更無し
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給与
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月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6カ月分）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■インフレ手当 ■在宅勤務手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※実績6カ月分
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昇給
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年null回（有り）
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収450万円（20代後半）
- 年収500万円（30代前半）
- 年収560万円（30代後半）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■副業可能 ■在宅（リモートワーク）可能 ■従業員持株会 ■出産祝い金（誕生した子供一人につき2万円支給） 【 各種手当 】 ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■インフレ手当 ■在宅勤務手当 【 各種制度 】 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続3年以上の方を対象） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）利用 【 教育制度・資格補助補足 】 ■OJT ■入社後フォローアップ面談 ■資格取得報奨金制度 ■eラーニング ■階層別研修
■育児休業（育児・介護休業法に沿った内容の制度を完備。産後パパ育休や法令に沿った分割取得にも対応） ■育児休暇（小学校を卒業するまで、年次有給休暇とは別に、年5日まで子供のケアのための休暇を取得可） ■介護休業（介護を必要とする家族がいる場合に利用可能な休業制度） ※「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日※入社月によって初年度の付与日数変動）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇 ■生理休暇 など
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／Q.働いている中で感じる魅力は？
日々、技術が目まぐるしく進化し、それに合わせて製品もアップデートされていく。その変化が形となって現れ、より良い姿へ進化していく手応えを感じられます。
■同僚／Mさん／＜ つづき… ＞
一方で、まだ解くべき課題は多く、限界を感じさせない。技術も製品も、そして自分たちの挑戦も、もっと先へ行ける──そう思わせてくれる環境です。
■同僚／Kさん／Q.働いている中で感じる魅力は？
日常化を目指す今だからこそ、現場の声が製品に反映されやすいです。自分の調整が走りに直結する手応えがあり、思い通りにコントロールできる面白さを日々実感しています。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
自動運転を、“未来の話”から“日常の景色”へ。
■自動運転の社会実装を前進させる。 社会実装に向けてはまだ多くの技術課題があり、センサーや制御、通信など幅広いテーマを日々キャッチアップしながら改善を進めていきます。技術の変化が目まぐるしい分、短期間で多様な経験を積める環境です。議論や改善の機会も多く、一人ひとりの意見が仕様や仕組みに反映されることも。変化の速さが、そのまま自身の成長につながります。
■正解も前例もありません。 だからこそ、自ら考え、アイデアや意見を積極的に発信し、スピード感を持って行動する姿勢が求められます。失敗を恐れるのではなく、「どうすれば成功できるか」を前向きに捉え、試行錯誤を重ねることが、事業を前に進める力になります。一人ひとりのひらめきと行動が、これからの「当たり前」をつくる原動力となります。
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