スクール長・マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎：研修充実／生徒と学校の未来に貢献！
- 業界を牽引：5期連続増収で発展中／キャリアアップ
- 残業月平均2.4h／完全週休2日制＋祝日休み！
仕事内容
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【学校で働く！】『スクールTOMAS』の教室運営（原則授業なし）、または学校法人向け営業をお任せ！
ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教室運営（原則授業なし） 学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、放課後学習に最適な環境作りと、生徒一人ひとりの目標達成に向けた継続的なサポートをしていくポジションです。 〇生徒への学習コーチング・プランニング 「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計 日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握 成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走 〇教員との協働 生徒の学習進度・課題を教員と共有 学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート 〇講師マネジメント 講師の勤怠管理、指導方法の助言など 生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング 〇保護者コミュニケーション 学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告 学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教室運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業 学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。 〇アポイント獲得・課題ヒアリング 私立中学・高校を中心にアプローチ 学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング 「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定 〇ソリューション提案・企画立案 各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案 学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション 〇契約後の導入・開校プロジェクト推進 『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当 学校関係者、教室運営担当者など関係各部門と連携 学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ
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チーム組織構成
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★20代～30代が活躍中！ ★女性管理職も活躍！ 教育業界出身者はもちろん、アパレル、百貨店勤務、社内SE、営業など先輩たちの前職もさまざま！ 誠実な姿勢を持って取り組んでいただいている方が多く活躍中です！
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対象となる方
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【未経験歓迎／大学入学以上】人とコミュニケーションをとることが好きな方はご活躍できます／経験者も歓迎
◎職種・業種未経験歓迎 ◎マネジメント経験者歓迎 【必須条件】 ■大学入学以上 ■社会人経験をお持ちの方 ※教員免許がなくてもOK！ ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ◎販売職、店舗運営、スーパーバイザー、学習塾勤務、学校教員 ＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ・子どもたちの未来や成長を支えたい方 ・コミュニケーションを取るのが好き、または得意な方 ・ワークライフバランスを大切にしながら教育関連の仕事に携わりたい方 ・自ら考え、主体的に動ける環境で活躍したい方 ・頑張りや成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ※社会人経験10年以上歓迎 ※第二新卒歓迎
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選考のポイント
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『学習を通して生徒の成長をサポートしたい』『学校の先生の力になりたい』『学校教育の未来に貢献したい』という想いをお持ちの方、大歓迎です！ あなたの気持ちを、ぜひ面接で聞かせてください。
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勤務地
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■教室運営【勤務地は、全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し、配属先を決定 北海道／江別 宮城／仙台 東京／23区内・稲城・八王子・昭島 神奈川／横浜・横須賀・相模原 千葉／千葉・柏 埼玉／さいたま・越谷 群馬／前橋・太田 栃木／佐野・宇都宮 長野／佐久・塩尻 茨城／取手・土浦 愛知／名古屋・一宮・豊田 岐阜／瑞浪 静岡／静岡・沼津・三島 大阪／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺 兵庫／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路 奈良／奈良・北葛城 京都／京都・長岡京 岡山／岡山 広島／広島 高知／高知 愛媛／松山 香川／高松 福岡／北九州・久留米 佐賀／佐賀 長崎／諫早 ★関東、関西、長野 積極採用中 ★佐賀（2026年7月）、高岡（2027年4月）新規開校決定！積極採用中 ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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＜教室運営＞ 11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間／シフト制） ※上記は代表的な校舎の時間です （校舎によって勤務時間帯が異なります） ※夏休みなどの長期休暇中は勤務時間が変更になる場合があります ※多くの教室は学校のセキュリティ上、20:00～21:00で閉室します ＜その他の勤務時間例＞ ◎10：00～19：00 ◎11：00～20：00 ◎12：00～21：00 など ＜学校法人向け営業＞ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ＜学校法人向け営業職の働き方＞ 始業後の朝礼＋上司とのMTG後のスケジューリングは原則あなた次第！ 目標に向かって、大きな裁量を持って動けます ★学校の働き方改革を支援するサービスを提供しているため、社員も基本残業なしを徹底しています。
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平均残業時間
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月2.4時間（2025年度実績／全社員が定時退社を目指し、勤務中は集中して仕事に取り組んでいます！）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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◎未経験でも月給30万円以上からスタート！ 生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給 ＜キャリアアップで収入も増加＞ 部長：月給83万円～＋賞与年2回 課長：月給58万円～＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン 【教室運営】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長 【営業】メンバー→管理職→上級管理職 「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。 成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。 ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収1,200万円／部長 経験7年／月給84万円＋手当＋賞与
- 年収816万円／課長 経験7年／月給58万円＋手当＋賞与
- 年収680万円／係長 経験2年／月給41万9,000円＋手当＋賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■健康保険組合 ■定年65歳および再雇用70歳まで ■職務上の諸手当 ・皆勤手当 ・勤続年数手当 ・時間外手当（全額） ・役職手当 ・情報管理手当 ■ライフプランに関わる諸手当 ・住宅手当（月2万円～4万円を支給） ・家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで、月6万5,000円を支給） ・結婚祝金 ・出産祝金（お子さま1人につき20万円） ・子女新入学祝金（小学校・中学校） ・転勤に伴う引越し代は会社が負担 ■貯蓄形成に関する各種制度 ・退職金制度 ・社員持株制度（奨励金20％援助） ・個人型確定拠出年金iDeCo（入会金・手数料補助） ■各種イベント関係 ・保養所／軽井沢、箱根、蓼科など ・部活動／野球、ゴルフ、テニス、自転車、農業 など ・スポーツ観戦・文化芸術鑑賞チケット ・コナミスポーツクラブ優待利用 ・お子様のグループ運営塾の利用は入会金免除＋補助金25％支給
★じっくり丁寧な研修制度で、業界未経験者も早期キャリアアップ 入社後は座学研修と定期的な上司のフォローがあるので業界未経験でも安心♪ ▼グループ合同研修（座学7日間）：グループ企業理念や教育業界の現状など基礎知識について ▼スクールTOMAS研修（座学5日間）：「スクールTOMAS」の運営方法について ▼OJT研修（3～6カ月間）：「スクールTOMAS」の運営に携わりながら、学校への提案などを実践的に習得 ※また、オンラインを活用したMTGなどで定期的に他の教室の社員と交流する機会も！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（日曜、他曜日 ※学校法人向け営業職は土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（有休消化型）
■有給休暇
※年次（初年は10日、2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（時短勤務可）
■育児休暇
※25年度取得率：男性63.6%／女性100％（時短勤務可）
■介護休暇
■特別休暇 【年間休日について】 2025年12月から祝日が公休日になりました！ 年間休日は125日前後になります。 会社の成長と従業員満足度向上のため、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 【育児休暇について】 男性社員の育児休暇取得実績あり！25年度取得率：男性63.6%／女性100％ 女性だけでなく、男性も働きやすい環境の推進に力を入れています。
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／教室長（2022年1月入社／20代後半）
学校教育の質の向上や人の育成に興味がありました。入社の決め手は、学校と個別指導塾が手を組み、個人の性格や理解度に応じたきめ細やかな教育を届けられるところです。先生方は子供たちの成長を見届ける仲間です！
■同僚／Hさん／（続き）
入社時は自分の仕事で精一杯でしたが、現在は後輩や講師の成長、教室の発展が大きな喜びです。「なくてはならない存在」と、生徒や保護者、先生方など多くの方に感謝される瞬間が何よりもやりがいになっています。
■同僚／Hさん／（続き）
一般的な塾では経験できない、やりがいや面白さがあります。未経験でも月給30万円以上、成果もしっかり評価されるのでモチベーションもアップ。残業も少なく、完全週休2日・祝日休みなので自分の時間も取れます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
エリアマネージャーのMさんにお話を伺いました。
■教室運営職 目標に向かってひたむきに頑張る生徒を、教師や保護者と一丸となってサポートする同社。保護者や生徒から直接感謝の言葉をいただいたときには、大きなやりがいを実感できます。学校のニーズに合わせて契約形態を変えるなど、裁量大きく働ける面白さもあります。 ■学校法人営業職 「進学実績向上」や「教員の働き方改革」といった学校の課題を解決できる提案ができ、お客様への貢献度の高い魅力的なお仕事です。
■教室運営職 生徒の目標達成のため塾内はもちろん、教師や保護者とも上手く連携を取る必要があります。最初は、教師と話すときに抵抗や緊張を感じることも。教師は同じ目標を持ち生徒の選択肢を広げていく仲間！チームとしてサポートしていきましょう。 ■学校法人営業職 学校の働き方改革も支援するサービスを提供している同社では原則残業禁止！残業が発生しないよう、生産性を重視して仕事に取り組むことが求められます。
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