戦略・経営コンサルタント
株式会社ＸｔｏＸ職務内容
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求人要約
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- 事業を動かす／ゼロから市場価値の高いコンサルへ
- 月給30万円超／インセン＆賞与で頑張りが収入に直結
- 裁量◎／日本経済を支える中小企業の経営課題に貢献
仕事内容
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【BtoB／課題解決型のソリューション提案】クライアントが抱える課題解消に向けた戦略立案～実行支援
【お任せすること】 私たちが提供するのは＜統合型マーケティング支援＞ 例えば、「新規顧客を獲得したい」「利益率を上げたい」「商品の認知度を向上させたい」などの法人が抱える課題に対して、マーケティング戦略の立案～営業体制の構築・実行支援を一貫してお任せします。 ◆担当するクライアント： ・中小企業を中心に業界問わず担当します。 ・プロジェクト先の獲得は、担当部署からの供給・問い合わせ・既存クライアントからの紹介などが多く、クライアントワークに集中できます。 ◆クライアントワーク例： ・企業の課題調査 ・市場リサーチ・分析 ・マーケティング戦略立案 ・セールス戦略立案 など、課題解決に向けた戦略立案～実行体制の構築まで一貫して担当します。 ※詳細は「プロジェクト例」の項目をご覧ください。 ＜POINT＞ 営業、戦略の立案、クロージングまで一貫して実施します。 1年単位でクライアントを担当するため、長期的な目線で課題解決を伴走し、裁量も大きくスピード感をもって、事業拡大の成果をしっかりと実感できます。 ※1人10社ほどのクライアントを担当 担当ポジションは、「セールス（プロジェクト獲得の営業）」「PM（プロジェクトマネージャー）」 など、適正や希望を考慮してステップアップが可能です。 ＜XtoXの強み・今後＞ ◆平均投資利益率142% 創業より成長を続けています！ ◆今後の展望 今後 1 年以内に、業界ごとに特化したチームを10部門ほど立ち上げる予定です。特定の業界に精通したプロフェッショナルを置き、事業提供を効率化しています。 3年後には1部門年間3億円の売り上げ、全社合計30億円規模の売上を生み出すコンサルティングファームへの成長を目指しています
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チーム組織構成
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現在約50人のメンバーが在籍しており、業界・職種未経験の社員も多い環境です。 元々医療機器営業やOA機器の販売など、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。 【サポート体制について】 入社後は6カ月～1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案からマーケティングの基礎・応用スキルまでノウハウを共有しています。 社内の勉強会や上長との定期的な1on1を実施しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】市場価値を上げたい方・ゼロから一流のコンサルを目指したい方★営業経験者優遇
【必須条件】 ■PCの基本操作 【こんな方を歓迎しています】 ・自由度が高く、裁量のある仕事に挑戦したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・上昇志向やチャレンジ精神をお持ちの方 ・前向きに、主体性を持って行動できる方 ・経験を活かし、クライアントの課題解決に貢献したい方 【特別な知識・経験は必要ありません！】 商談の様子や、お客さまとの関わり方など、6カ月～1年のサポート体制を整えています。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して挑戦できます。 ★営業経験をお持ちの方は優遇！ クライアントの営業支援など、ご経験を活かして活躍していただけます。
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選考のポイント
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＼面接もスムーズに／ 営業経験のある方は即戦力として迎え入れたいと思っていますので、ご希望の場合は一次面接からではなく最終面接から実施することも可能です！ お気軽にご相談ください！
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勤務地
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【駅徒歩5分／転勤なし／リモートワークも可能】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5 本町ハイエストビル4F アクセス：四ツ橋線「本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:30（所定労働時間8時間 休憩90分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更ありません
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5636円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【 明確かつ平等な評価基準 】 毎月の成果×業務姿勢（行動指標に基づいた会社への貢献度）の2軸を評価し、昇給・インセンティブ・賞与に還元。 目標達成度に応じて、各項目で明確な基準を設定しているため、納得感のある評価制度もモチベーションになります。 ＜支給例／営業（入社2年目）＞ インセンティブ月10万円＋賞与(1回につき）120万円 ★入社初年度で【150万円以上】年収UPを叶えた先輩も！
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賞与
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年2回★1回の賞与で150万円～最大300万円程の支給実績あり
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昇給
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年2回（1月・7月 ※業績に応じて）
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入社時の想定年収
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年収400万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収1200万円（31歳・5年目・事業部長／月給80万円 ＋ インセンティブ）
- 年収800万円（25歳・3年目・PM／月給50万円 ＋ インセンティブ）
- 年収720 万円（32歳・2 年目・セールス／月給46万円 ＋ インセンティブ）
- 年収630万円（24歳・2年目・PMアシスタント／月給42万円＋インセンティブ）
- 年収420万円（23歳・1年目・セールス／月給30万円 ＋ インセンティブ）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給（上限月2万円） ■住宅手当（上限月2万円／勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1～3駅以内が支給対象）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■上司／代表・中西さん／Q：このお仕事の楽しさを教えてください！
ベンチャーならではの裁量の大きさは、独自の魅力ですね。4カ月に1度のサイクルで新規事業を立ち上げており、誰でも平等に挑戦可能。さまざまなクライアントや事業に関わることで、世界がひろがりますよ。
■上司／代表・中西さん／Q：このお仕事の魅力ってどんなところですか？
クライアントの実働までサポートできるからこそ、変化する様子がわかるので、とてもやりがいを感じますよ。特に日本の中小企業の支援を通じて、日本産業の発展に貢献できるは、このポジションならではの魅力です。
■上司／代表・中西さん／Q：活かせるスキルや経験は？
クライアントの営業支援も行うので、営業経験がある方はその経験を活かせると思います。意欲さえあれば、当社での活躍にこれまでの経験は関係ありません。誰もが一流のコンサルを目指せる環境を整えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
裁量がある・自由に挑戦できる環境が、人を変える。
支援を行うのは中小企業が中心。クライアントが自社の力で利益を最大化できるよう、抱える課題や問題に対して顧客と伴走するため、クライアントにとって必要不可欠な存在へ成長できます。 経営に直結する重要な部分に携わり、長期的に顧客と関わるからこそ、成果となった時の喜びはひとしお。また、同社では明確な基準の下、成果を賞与・インセンティブ・昇給に還元しているため、モチベーション高く業務に励むことができます。
あらゆる業界の経営者と肩を並べる存在として、知識を常にブラッシュアップする必要があります。社会の動向や、経済の流れなど、広いアンテナを持ち、最新の情報を持つことを心掛けましょう。 ナレッジ共有やトップセールスメンバーによるアドバイスなど、社内でのコミュニケーションが盛んに行われているので、安心してください。
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