製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【安定感】成長を続ける北海道のチョコレートメーカー
- 【やりがい◎】世界中で愛される商品の価値を守る
- 【環境◎】札幌近郊勤務で転居伴う転勤なし／夜勤なし
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仕事内容
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「ロイズ」チョコレート・焼き菓子の製造ライン管理・運営
★この仕事の魅力★ 当社の製造職は、お客様を身近に感じられる仕事です。 たとえば、通信販売や直営店舗を通じてお客様の声を感じたり、催事への出張ではお客様の反応を直接確認することができたりと、やりがいを実感できる場面が多くあります。 ＜主な業務内容＞ ■人員配置やスタッフの指導 社員3～4名で、20～30名のパートスタッフを管理します。 ・勤務シフトの調整 ・新人への作業指導 ・衛生管理の徹底など ■生産ラインの稼働管理 安全かつ計画通りに生産が進むよう、ライン全体を適切に管理します。 ・製造機械の立ち上げ、及び立ち下げ（マニュアルあり） ・1日を通じた稼働チェック ■原材料・資材の発注 生産計画に沿って在庫状況をシステムで確認し、不足している原材料や資材を随時発注します。 ◎業務改善活動も大歓迎！工場の生産性を高める意見やアイデアなど、あなたの意見を聞かせてください！ ＜入社後は…＞ はじめはパートスタッフと一緒に製造ラインに入り、ロイズのお菓子作りを学びます。 ▼ その後、製造工程を部分的に担当しながら菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを先輩社員から学びます。 ▼ これまでの経験を活かしながら、他の部署と連携をとって製造業務を進め、管理業務も行っていただきます。 仕事を通じて菓子業界の知識や資材・機械に関する知識のほか、マネジメントスキルもさらに磨き上げていってください。 ＜キャリアビジョン＞ 5～10年後には、身につけたスキルを活かしライン長へ！さらにその上も目指せる環境です。 ＜物産展業務＞ 北海道外の百貨店で開催される北海道物産展などの催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。日本全国のお客様と直接お会いできるこの機会は、新たな発見がありとても楽しい経験です。 出張頻度：年1～2回 出張期間：10日前後（1回あたり）
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チーム組織構成
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現在、製造部門には30～40代を中心に、20～50代まで約100名の正社員が所属。 北海道出身の社員が多いですが「道外出身だけど北海道が好きで」という社員もおり、家庭を持つ社員も多数在籍しています！ ひとつの生産ラインで数名～数十名のパートスタッフと協力して製造を進めています。全員の顔が見える環境で、コミュニケーションも取りやすい体制です。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】製造職や製菓店での実務経験をお持ちの方／北海道で働き続けたい方
【応募条件】 ■高卒以上 ■製造業や製菓店での実務経験が3年以上ある方 ＜例＞ 工場でのライン製造管理経験（業界問わず） 食品製造業での製造及びパート・アルバイト管理の実務経験 製菓会社（店）やホテル、レストラン等における菓子製造経験 ★こんな方は大歓迎です★ ・自社製品に誇りを持って働きたい方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方 ・北海道を代表するブランドに貢献したい想いをお持ちの方 ＃2名以上採用予定
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選考のポイント
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★人柄重視の採用★ 業務に対しての姿勢や想いを大切にしています。 「製造経験を活かして働きたい」 「安定企業で働きたい」 「札幌近郊で腰を据えて働きたい」 など、あなたの率直な気持ちをお聞かせ下さい。
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勤務地
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【ロイズタウン工場】 北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 アクセス：JR『ロイズタウン駅』から徒歩5分 ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転居を伴う転勤はありません。北海道へのUIターン歓迎！ ◎受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★社員は札幌市内及び近郊やJR沿線から通勤しており、その多くがマイカー通勤をしていますが、2022年に「ロイズタウン駅」が開業し、通勤がますます便利になりました。
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※催事出張時や繁忙期以外は、基本定時退社
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平均残業時間
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月10時間以内（年間平均）※繁忙期（10月～3月上旬）を含んだ月平均が10時間以内で、残業はほぼなし
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更はありません）
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給与
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■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※菓子製造経験者は優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収455万円～735万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、設定します。
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社員の年収例
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- ＜入社後2年目のモデル年収＞
- 年収455万円（22歳）
- 年収535万円（30歳）
- 年収570万円（35歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■社員販売割引制度あり ■人間ドック補助制度あり ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■社員食堂あり ■制服貸与
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休日・休暇
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年間休日：116日
■月6～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
【★休日について】 通常期（3月下旬～9月頃まで）は土日が休みで、祝日休みも多め。繁忙期（10月～3月上旬まで）は基本日曜日は休みで、土曜日・祝日は出勤の場合があります。 【★年間休日について】 2026年8月以降、休日数は118日とします。 【★有休について】 有休はとてもとりやすい環境です。繁忙期（10月頃～3月上旬）以外の時期に、長期で休みを取っている人もいます。 ◎5日以上の連休取得OK！（繁忙期を除く）
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社員インタビュー
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■同僚／菓子製造ラインの管理・運営
人を管理する立場は経験がありませんでしたが、先輩やパートの皆さんも優しく、楽しく働けています。自分よりかなり年上の方々には、時には我が子のように可愛がっていただいてますね。休憩中は雑談に花が咲きます。
■同僚／採用担当
日々真面目にコツコツと頑張れる人が評価してもらえる会社です。優しくて誠実な人が多いなという印象ですね。働きやすさも整っているので、定年まで勤めあげる人も珍しくありません。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
チョコレートを自社農園のカカオ豆からつくるこだわり
＜ロイズ商品を作っているという誇り＞ 自分の手掛けた商品がお店で販売されているのを見たり、お客様が実際に購入してくださっている場面に出会ったりしたときは、やはり嬉しいもの。北海道物産展への出張時には、直接お客様の喜ぶ顔を見ることもできます。また、会社や商品の知名度が高く、「ロイズ」というと家族や友人も皆知っている存在。そんな会社の一員として働けるということ自体が、とても誇らしく感じられます。
＜食にかかわる責任＞ 商品は人が口にするものであるため、品質面や衛生面のチェックはとても厳しく行います。お客様からの信頼を損なわぬよう、決められたルールを正しく守って業務を進めましょう。 ＜慣れるまで＞ 初めて触る機械に初めて見る原材料…。全てが新しく、「覚えることが多い」と感じるかもしれません。ですが、先輩たちも通ってきた道。丁寧に教えますので、焦らず覚えていきましょう。
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