その他公務員
職務内容
「この経験を違うフィールドで活かしたい」 そう思ったことはありませんか？ 神戸市では、未来のまちづくりを担う若手人材を全国から募集中！経験を活かし、新たなキャリアを築くチャンスです。 公務員試験対策は不要。神戸の未来への熱い想いを歓迎します！ ★毎月、社会人1dayインターンシップ開催中！
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仕事内容
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【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当
神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担います。 市民の声をもとに新しい取り組みを生み出し、 関係各所と連携しながら形にしていく… 単なる事務ではなく「まちを動かす仕事」。 自ら考え行動し、社会に変化を生み出す実感を得られます。 【福祉系】 ■誰かの人生を支える福祉の仕事 児童福祉のサポートや福祉政策の企画など、 人々の生活に直結する分野を担当します。 支援を必要とする方の声を受け止め、 制度として形にすることで、 安心して暮らせる社会を実現。 現場と政策の両方に関われる、 やりがいの大きなポジションです。 【技術系】土木／農業土木／建築／総合設備（電気・機械）／農業／造園／総合科学 ■神戸の基盤を支えるインフラづくり 道路・河川・港湾・上下水道の設計や管理、 都市開発や景観形成、公共施設の設備設計 などを担当します。 あなたの専門性が安全で快適な都市を支え、 未来へと残っていく仕事です。 ■環境・農業・緑でまちの価値を高める 農畜産物の振興や地域活性化、 公園緑地の整備、水質管理やエネルギー 政策など、多様な分野で活躍可能。 神戸の魅力を高め、 持続可能なまちづくりを推進していきましょう。 ＜毎月、社会人1dayインターンシップ開催！＞ 「実際に働く人のリアルが知りたい」 そんな方のために、転職して入庁した職員との 座談会を毎月開催。 オンラインで気軽に参加でき、現場のリアルな 声を直接聞くことができます。 まずは情報収集からでも歓迎です。 ＜応募について＞ 採用は通年募集を行っており、 毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 ▼詳しくは応募後、本エントリー方法をお伝えいたします。
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チーム組織構成
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男性63.7%／女性36.3％（令和7年4月時点）
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対象となる方
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【通年募集】約170名を採用（全ターム合計）／行政のプロフェッショナルとして活躍できる方 ※学歴不問
★特別な公務員試験対策不要！適性検査（SPI）で受験可能！ ＜2027年4月1日時点で以下の年齢の方が対象＞ ※詳細は採用ページをご確認ください。 ■総合事務、交通事務 25～39歳（※B、Cタームのみ25～61歳） ■福祉・技術系 25～61歳 ＜行政のプロフェッショナル＞ 市民ニーズの把握、複雑化する行政課題への挑戦、政策の企画・立案・実行、これらを実現していくための調整などを遂行できるスキル・能力を持ち、プロ意識を持って市民のためにやり抜く力を兼ね備えた方を求めています。 ★通年募集（試験は年4回実施） ★採用時期は10月または4月 ※年度内に1回のみ受験可
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選考のポイント
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【歓迎要件】 ◎神戸市への熱い思いを持っている ◎社会貢献意欲が高く自己成長がしたい ◎神戸市政に活かすことのできる学識や研究経験等を有する ◎その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する
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勤務地
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【原則転勤なし】神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※基本的には神戸市内に配属。（基本的には転勤なし） ※配属先によって異なる場合があります。 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:30（休憩1時間／実働7時間45分） ※配属先によって異なる場合があります。
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平均残業時間
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月0時間～10時間以下（基本的に定時退社。部署によっては残業あり）
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雇用形態
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正社員
※正規雇用職員としての採用です。 ※試用期間6カ月 ※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。
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給与
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■月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【初任給の例】 初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 月給28万5000円 ■正規の勤務経験年数8年 月給30万7000円 ■正規の勤務経験年数13年 月給33万3000円 ■正規の勤務経験年数18年 月給35万5000円 ■正規の勤務経験年数23年 月給37万2000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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手当 通勤、時間外手当（全額支給）、家族手当（子：月1万4500円）、住居手当（市内：月1万9000円、市外：月1万5000円）、期末・勤勉手当（4.65月分／令和7年度実績）、退職 ★U・Iターン支援※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合、赴任旅費（移転料）を実額支給 ※転居前の住居が神戸市内、及び準在勤地より遠方の方が対象 【準在勤地】大阪府・奈良県全域、兵庫県・京都府の一部地域
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～／25歳
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社員の年収例
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- 年収470万円／25歳・係員（月給28万5000円＋諸手当＋賞与）
- 年収660万円／35歳・係長（月給39万8000円＋諸手当＋賞与）
- 年収940万円／45歳・課長（月給57万円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■神戸市職員共済組合加入 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種、人間ドックの自己負担額の軽減制度 ■待機宿舎あり ■子の看護休暇 ■育児短時間勤務制度 ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（子：月1万4500円） ■住居手当（市内：月1万9000円、市外：月1万5000円） ■期末・勤勉手当（4.65月分／令和7年度実績） ■退職手当 ★U・Iターン支援 ※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合には、赴任旅費（移転料）が実額支給されます。 ※対象は転居前の住居が神戸市内、及び準在勤地より遠方の方 【準在勤地】大阪府・奈良県全域、兵庫県・京都府の一部地域
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇
（20日間／半日単位、時間単位でも取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇 ■育児参加休暇 ■忌服休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※配属先によって異なる場合があります。
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