食品・飲料営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
- 平均勤続年数13.8年◆圧倒的な働きやすさを実現
- どう働くかは自分次第◆豊富なキャリア制度あり
仕事内容
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【ロングセラー商品多数！】20～30代活躍中！スーパーや卸売り企業への企画・提案営業
地域密着型から全国展開する小売やスーパー、卸売店まで。 自社商品の提案や販売促進を行っていただきます。 【具体的には】 ■スーパー・小売店への定期訪問 ■売場づくり提案 ■企画提案 ■販売促進（店舗イベント・特売企画の立案・実行など） 「この商品が売れる根拠は？」「どのような菓子・シリアルが市場で売れているのか？」など考えながら、流通、店頭における市場状況や業界トレンドを把握し、お客様に提案していきましょう。 時間をかけて提案した商品が店頭に並び、実際にお客様が手に取ってくれる…。 そんな瞬間に立ち会えたときは大きな喜びと達成感に繋がります。 営業を進めやすい環境も整えており、バックアップ体制も万全。 提案資料や販促物を企画する「営業戦略部」や、商品コンセプトの立案からプロモーションまで一貫して担当する「マーケテイング部」が営業活動をサポートします！ 必要に応じてスピーディーに情報を引き出し、連携して商談に挑むことも可能です。 【入社後は】 OJTで先輩と同行し、当社のブランド、商品、商談の進め方について学んでいきます。 また、「ごろチャレアカデミー」という、OJTでは習得しづらい幅広い知識やスキルの習得を目的に行う勉強会も実施。 社内研修だけでなく、日清食品グループ合同で実施する研修も用意しています。 ★目標はチームで達成 基本的にチーム単位での売上・利益達成を重視しています。 メンバーと達成を目指すため、1人で悩むことがありません。 課題を仲間と共有して、チームで新しいステージに進んでいける雰囲気があります。
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チーム組織構成
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日清シスコ（株）営業本部への配属となります。 「もっとおいしく、もっと良いものを…」 さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています！
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組織名称
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日清シスコ（株）営業本部 九州支店
・男女比 → 男女問わず活躍中！（女性管理職登用実績あり）
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】要普通自動車免許（AT可）／営業経験を活かして新しいことに挑戦したい方歓迎！
≪必須条件≫ ・基本的なPCスキル、およびMicrosoft365の実務スキル（資料作成・データ集計・チャットツール等を用いた実務スキルなど） ・普通自動車免許（AT可） ・営業のご経験 ≪歓迎条件≫ ・食品の営業経験もしくは卸や商社の営業経験、小売店の勤務経験がある方 〈こんな方が活躍しています！〉 ●チャレンジ精神があり、熱意と責任感を持って業務を遂行できる方 ●現状に満足せず、常に高みを目指せる方 ●コミュニケーション力、調整力、交渉力、情報収集力のある方 ●トレンドに敏感な方
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勤務地
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■日清シスコ（株）営業本部 九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前一丁目4階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。 ≪最寄り駅≫ JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩4分 福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分
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勤務時間
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■フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間40分 フレキシブルタイム／5:00～22:00（休憩1時間） 標準的な勤務例／9:00～17:40 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。 ※業務の都合により在宅勤務、直行直帰も可能です。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給：24万6,900円～28万1,000円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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賞与
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年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月）
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昇給
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年1回／個人業績・会社業績による
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入社時の想定年収
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年収450万円～620万円（賞与＋各種手当含む）
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社員の年収例
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- 年収610万円
- ／30代中盤・係長（賞与込／残業20h想定／配偶者・扶養手当／住宅手当）
- 年収530万円
- ／20代後半・主任（賞与込／残業20h想定／住宅手当）
- ※年齢・経験・能力により異なります。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■借上住宅制度（転勤者用） ■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部） ■資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能） ■社内販売制度 ■団体保険制度 ■グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修） ■公募ポスト制度 ■研修制度（入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど）
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休日・休暇
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年間休日：123日（2026年度予定）
■完全週休2日制
（土日）祝祭日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（4～9月入社：14日 10月～3月入社：7日※入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間取得可能）
■介護休暇
（1時間単位で取得可能）
■看護休暇 （1時間単位で取得可能） ■育児短時間勤務 （小学校3年生修了時まで可能） ★育休取得率、復帰率ともに100％！ ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／入社3年目
全国に店舗展開している取引先と、店頭試食イベントを開催。 初の試みで成功したとき、感謝のお言葉や、また継続したいというお言葉をいただけたことが嬉しかったです。
■同僚／Sさん／入社1年目
特に商品の入れ替わりが激しいCVSチェーンは、短期間で販促策を考えなければなりません。 提案した商品が店頭に並び、お客様が手に取ってくださるのを見られたときの嬉しさは忘れられません。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多様性に合わせた制度の導入で、働きやすい職場づくりを目指す。
どんな営業スタイルで進めていくかは自分次第。 明るい応対とフットワークの軽さでお客様の信頼を勝ち取る営業も良し。 緻密な市場調査に基づき、お客様にご納得いただけるような提案を行うのも良し。 自分が考えた方法で成果が目に見えるため、達成感は大きい仕事だ。 他部署のメンバーも巻き込みながら、これまでの経験や強みを活かし、チャレンジしていっていただきたい。
自分の営業スタイルが確立できるため、マニュアルに沿って進めるほうが得意な方や、受け身の姿勢でいることが多いという方はギャップを感じやすいだろう。 市場の動向やニーズにアンテナを張り巡らせ、最新の情報やトレンドを把握しておく姿勢が大事な仕事であるため、意欲的に取り組む気持ちがあれば、どんどん成長していける環境だ。
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