建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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求人要約
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- 育成体制◎実務未経験でもOK／段階を踏んで成長可能
- やりがい◎誰もが知るブランドの店舗づくりにも携わる
- 働きやすさ◎年休121日／勤怠管理アプリで残業抑制
仕事内容
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アパレルショップ・飲食・美容室、オフィスなどの内装工事の施工管理のお仕事です。
工事のスケジュール管理や品質・安全管理、職人さんとの打合せ、お客さまとのやり取りに加え、案件によっては見積作成や設計段階から関わるポジション。 安全・工程・品質・予算をトータルに管理し、全体をまとめる施工管理は紛れもない技術職です。 具体的な仕事は、下記の通りです。 ■施工管理 ・業者手配 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・予算管理など ■設計 ・設計図や発注図の作成（請負のケースによります） ■積算 ・図面からの拾い出し、見積作成（決定前や入札物件も含む） 3年後には、現場の進行管理や職人さんとの打合せ、お客様とのやり取りなどを一人で担当できる状態を目指しましょう！ ＼ここがPOINT！／ 【1】幅広い知識も専門性も手に 当社の施工管理は、現場の進行管理だけでなく、空間づくり全体に関わるのが特徴。 今後は分業化も視野に入れており、通貫のマルチスキルか特定分野のスペシャリストか、希望に応じたキャリア形成もOK！ 【2】こだわりを持ったものづくりができる 資材選定や発注、家具等の制作を下請けの企業がまとめて担当するのではなく、当社では店舗に合わせた資材や家具制作も担っており、「こだわりを持ったものづくりがしたい」という方にピッタリ！ 【3】自分のアイデアを活かせる場面も豊富 案件によって裁量の幅は異なりますが、元請として関わる案件では、設計や仕様の検討段階から参加することもあり、素材の選定や納まりなどに対して、自分の考えを反映できる場面があります。 ※下請案件では決められた内容を正確に施工することが中心になりますが、その中でも施工方法の工夫などは現場判断で活かせる場面も多いです
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チーム組織構成
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メンバーは30代後半から40代、施工管理職の中では若手で構成されていることが特徴。 社内はフラットな雰囲気で、現場では年齢や立場に関係なくコミュニケーションを取りながら、みんなで協力し合う風土があります。 ＼若手の育成に積極的／ 未経験の方も座学講習やベテラン社員のサポートを受けながらじっくり成長できます。 また、協力業者さんとの関係性も良好で、現場の職人さんからもさまざまなスキルを学ぶことができる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】建築業界での就業経験または建築について学んだ経験がある方／学歴不問
＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方 ★建築業界での就業経験をお持ちの方 ★高校や大学などで建築について学んでいる方 ＜歓迎条件＞1つでも当てはまる方歓迎！ ■施工管理の有資格者（資格手当あり） ■店舗内装業務の経験がある方 ■接客や営業など、人と関わりながら仕事を進めてきた経験がある方 ■店長やリーダーの経験、イベント運営などでスケジュール管理の経験がある方 ■協調性を大切にしようとする方 ■報連相がしっかりとできる方 ■素直な気持ちで仕事に取り組もうとする方 ■コミュニケーションスキルを活かしたい方 ■幅広い仕事に携わり成長していきたい方
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勤務地
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★広島本社または大阪支社への勤務です ★転勤はありません ★本社は完成して間もない快適な社屋です！ ＜広島本社＞ 広島県広島市西区都町36-2 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市福島区海老江3-10-13 基本的に所属拠点をベースに業務を行いますが、案件の状況によっては出張で他エリアの現場に関わることもあります。1回の出張は1～3週間程度です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 9:00～18:00
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平均残業時間
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月null時間※勤怠管理アプリを導入し、会社全体で残業削減を図っています！
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月（給与や待遇に変更なし）
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給与
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＜経験者＞ 月給30万円～50万円 ＜未経験者＞ 月給20万円～30万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します ＼あなたの努力を給与に還元／ 年2回、賞与のタイミングで会社評価と自己評価のすり合わせを行い、数字のみならず仕事への取り組み方についても評価を行っています。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収310万円～770万円
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社員の年収例
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- 【年収】620万円／月給40万円＋賞与（経験者）
- 【年収】310万円／月給20万円＋賞与（未経験者）
- ※上記はあくまでモデル年収です
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■社員旅行年1回 ■企業型確定拠出年金（入社5年目から）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土曜＋日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得を奨励／事前に相談してくれれば取得しやすいです！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇もOK
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員
大手企業であれば分業制が進んでいるでしょうが、当社では少数精鋭の体制を敷いていますので、一人ひとりがさまざまな仕事を経験できます。だからこそ、幅広いスキルを身に付け、成長していける環境だと言えます。
■同僚／先輩社員
入社後は、あなたに専属の育成担当が付きますから、分からないことは何でも相談できます。経験が浅い方であっても、安心して仕事を覚えていくことが可能です。
■同僚／先輩社員
何もない場所に自分たちの手で店舗を作り上げ、無事完成したときの感動は、言葉では言い表せません。何より、お客さまから「ありがとう」と言っていただけたときにはとてもうれしい気持ちになります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未来ある建築業界で理想のキャリアを築く
何もない空間が、自分の力で店舗へと姿を変えていく。一度それを経験してみると、大きな感動を覚えるはずです。超有名なブランドの店舗づくりに携わる機会も豊富にあり、それがモチベーションにもなります。何より、無事に引き渡したを終えた後には、お客さまから感謝の言葉を頂けます。そんなときには、この仕事をしていてよかったと心から思えるでしょう。しかも、今回は実務未経験でも挑戦可能です。
施工管理は、元請けと現場の職人の間に立ち、現場が円滑に進むように調整するポジション。周囲との円滑なコミュニケーションが不可欠であり、板挟みになる苦労もあります。また、現場に突発的なトラブルや変更は付きもので、当初の計画に固執せず、納期や品質を守るためにその場でベストな判断を下す臨機応変さが求められます。緊張感を持ち、予期せぬ事態にも冷静に向き合い続けるタフさが重要です。
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