半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- ◎特許技術を数多く持つ電子部品メーカーで営業に！
- ◎未経験歓迎！入社後研修・社内大学・資格取得支援も
- ◎在宅勤務対応／残業月20h未満／有給1時間単位
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仕事内容
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【入社後研修あり】【在宅勤務可】製造系の企業への、電子部品の提案営業をお任せします。
自社ブランド製品および国内外メーカー各社の半導体・電源などを用いた提案営業をお任せします。 【主な担当業務】 ■お客さま先への訪問・WEB通話でご要望や課題をヒアリング ■仕入れ・技術部門と協力して課題解決につながる製品を提案 ★既存顧客からお任せ！テレアポなし ★1日3件～4件の商談を目標に取り組んでいただきます。 【未経験でも安心！充実した研修】 約1週間～2週間の入社後研修は座学からスタートし、電子部品の業界知識・商品知識をお教えします。その後、配属先の先輩営業と同行し、訪問・提案の雰囲気を知っていただきます。先輩社員もほとんどが業界未経験なので安心して下さい！ 【独自の「EIGYOプログラム」】 当社では独自の「EIGYOプログラム」を整備、営業に求められる技能を可視化しています。自分のスキルを明らかにし、次に目指すスキルを習得するための制度も備えています。そのため、未経験でも着実にスキルアップすることができます。 半期に一回の目標設定・振り返りを上長との面談で行い、明確な目標を持って仕事に取り組めます。スキル習得に応じた昇給・賞与アップも！ 【社内大学で就業時間中に成長！】 社内大学「サンシン大学」にて就業時間内に様々な講座（経営・法務・営業・技術・品質管理・WEBマーケ・生成AI・語学・健康等）を開講しています。 【1日のスケジュール（例）】 09:00～10:00 メールを確認・返信し、打ち合わせの準備。 10:00～11:00 お客様とWEB打ち合わせ 11:00～12:00 訪問先へ移動 12:00～13:00 出先で昼休憩 13:00～15:00 訪問先の企業で計3つの部門と商談 15:00～16:00 直帰して在宅勤務に移行 16:00～17:30 議事録等のアフター対応を行い、最後に日報を提出 WEBを活用したり、1回の訪問で調達・開発・品質など複数部門を回ることで、効率的に営業活動を行います！
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チーム組織構成
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いずれの拠点も20代～30代のスタッフとベテランが協力し合う、世代の垣根を超えた風通しの良さがあります！ ★先輩の大半が文系＆異業種出身 ★女性社員も活躍中！管理職にキャリアアップした方も多数
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組織名称
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・定着率 → 95%以上（2020年～2025年）
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対象となる方
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【未経験歓迎】営業力を身につけたい方、半導体・電子部品を扱う仕事がしたい方歓迎！要普免（AT限定可）
★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★大卒以上 営業経験や電子部品の知識は一切不問！入社後にしっかり学べます。 【応募条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【以下に当てはまる方は歓迎】 ■営業のノウハウと業界の専門知識を身につけたい方 ■働きやすい環境で長期的に活躍したい方 ■お客さまと長くお付き合いし、感謝される仕事がしたい方
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勤務地
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【転勤無／希望配属】東京都練馬区・大阪市淀川区・名古屋市中区／在宅勤務可 ■東京本社：東京都練馬区向山4-1-5 西武鉄道池袋線「中村橋駅」徒歩7分 ■関西営業所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル7階H室 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ■名古屋事務所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内ビル9F 名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月※待遇・給与の変更なし
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給与
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月給25万円～41万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3858～5万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月10万円まで） ■資格手当（簿記、英検、TOEIC、ビジネス実務法務、秘書検定、QC検定、MBA、MOT） ■子ども手当（中学生未満が対象）
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賞与
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年2回（人事考課にて定量・定性の両面で評価）
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昇給
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年1回（個人の業績に応じ決定）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収465万円／経験3年／月給31万円＋賞与＋諸手当
- 年収540万円／経験8年／月給35万円＋賞与＋諸手当
- 年収615万円／経験15年／月給41万円＋賞与＋諸手当
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■自己啓発支援制度 ■グループ内大学 ■各種研修制度（入社後研修・工場見学・企業見学・研修会など） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度（子育て・介護等） 意欲的な方には、資格取得支援（簿記・TOEIC・ビジ法・QC検定・MBA/MOTなど）や、工場見学、企業見学、研修会、YAMINABE会（アイデア創出）の機会もあります。
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休日・休暇
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年間休日：127日※今期実績
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（1時間単位の取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日 ■ボランティア休暇 ★5日以上の連続休暇OK 【育児休暇の推進について】 育児休暇中も給与の半額を支給いたします。公的な補助を含めると、休暇中も収入が変化しないようにしています。
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／29歳／2年目／東京本社
前職では印刷業界で技術職と営業を兼任していました。前職は新規顧客への訪問が中心でしたが、当社ではルート営業として継続して取引ができ、お客さまを理解すればするほど提案の幅が広がるのが嬉しいですね。
■同僚／Sさん／31歳／6年目／関西営業所
私は部門間連携の強さを実感しています。社内の風通しの良さと情報共有により、お客様へ効果的な提案ができ、その都度学びが深まっています。自分の成長が、お客様への貢献につながると感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
風通しの良さが、営業活動のスムーズさと働きやすさに繋がる。
「熱を抑えた電源」「ノイズを低減したトランス」など画期的な技術を多数保有するメーカーであり、国内外の電子部品を取り揃えられる商社でもあるため、お客さまの課題を様々な方法で解決できます。「カタログ通りの提案しかできない…」という悩みとは無縁です。 社内の各部門と相談・協力しながら提案を進められるので、チームで成し遂げる喜びと、お客さまに貢献できるやりがいを得られます。
目標達成・売上増はもちろん大切ですが、それだけに固執してはいけません。やはり重要なのは顧客満足とそれに伴う長期的な関係継続です。 「よりお客さまの課題を解決できる製品はあるか」「技術部門と話し合えばコスト・機能のどちらもクリアできるか」と真摯に考える姿勢は、社内外に伝わり、結果的に営業の評価につながります。
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