医療事務
職務内容
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求人要約
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- 【資格・知識不問】地域を支える訪問診療アシスタント
- 【働き方】完全週休2日制／駅徒歩3分／転勤なし
- 【キャリアUP】事務長や事業の責任者を目指せる
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仕事内容
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【医療知識なしでOK！元営業職も活躍中】当院における医療記録業務や、事務業務全般をお任せします
【 具体的な仕事内容 】 経験などを考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜訪問診療アシスタント＞ ・電子カルテ入力代行 ・医師の診療補助 ・患者、他医療機関・事業所等との連絡調整 ・医療文書作成 ・運転業務（可能であれば） ・請求業務 ・その他クリニック内業務全般 など ＜事務長補佐＞ ・医療書類の草案作成 ・新規患者との契約業務 ・人事労務の管理 ・新人教育 など ※入社時点での専門知識は不要です ※訪問診療時に症状や処方内容などの記録を取るため、タイピングスキルが役立ちます 【 入社後は… 】 入社後2、3カ月は主にOJTで業務を学びます。 ■訪問診療アシスタント：医療の基礎知識や訪問診療の仕組みを一から丁寧に教えます。 ■事務長補佐：まずは訪問診療に同行し、実際の業務を覚えます。それから事務長補佐として業務を行い、現事務長から直接知識を習得。ゆくゆくは事務長として全体をみつつ事務的な業務を進めていきます。 【 成長環境 】 組織作りや施策立案など、さまざまな経験を積みながら多岐にわたるキャリアを歩むことができます。 資格取得を積極的に支援しており、社会人としての技術や知識を広めることが可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・分院の事務長 ・法人内の関連事業責任者 など ＜入社後に取得できる資格例＞ ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・サービス管理責任者研修修了 ・登録販売者 など ※入社後に医療福祉系国家資格を4つ以上取得している方もおります 【 募集背景 】 一人ひとりがのびのびと生きるための医療を提供する中でも、力を入れている「訪問診療事業」と「子ども発達外来」は年々ニーズが拡大しています。 将来的には新クリニックの立ち上げを考え拡大を続ける一方、新たなツールの選定や業務フロー整備など、環境づくりもまだまだ必要な状況です。 入社後は、現状の課題を改善しながら「新しいものを作り上げていく」ことを楽しみ、当院のこれからを一緒に支えていただけることを期待しています。
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チーム組織構成
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【 職場の雰囲気 】 20代から40代までの、全体で25名程度のスタッフが活躍中。 前職のご経験も医療だけでなく、福祉業界や教育業界などさまざまな業界出身者が活躍しています。
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対象となる方
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【タッチタイピングができればOK／資格・経験・専門知識不問】早期キャリアアップを目指したい方歓迎！
＜必須＞ ◆大卒以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆PCスキル（タッチタイピングができる程度※目安：100文字～／分） ※業界職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ＜歓迎＞ ◆医療事務経験（レセプト業務） ◆福祉業界での勤務経験 ◆人事・労務の経験 または何らかのマネジメント経験（業界経験・専門知識不問） ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◆医療・福祉に興味がある ◆全体を俯瞰して気配りができる ◆責任をもって業務に取り組める ◆業務効率を上げていきたい！ ◆経営にも興味がある ◆地域に貢献できる仕事がしたい
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選考のポイント
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医療を支える意義を理解し、主体的に業務改善へ挑む方を歓迎します。また、PC操作や学ぶ姿勢、長期的にキャリア形成したい意欲を重視しております。
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勤務地
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【東松戸駅徒歩3分・マイカー通勤OK】千葉県松戸市東松戸3-5-7 ラグジュアリーガーデン2F JR武蔵野線「東松戸」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可能。無料駐車場あり ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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09:00～18:30（所定労働時間8時間 休憩90分） 【 1日のスケジュール 】※事務長補佐の場合 09:00 出社・朝礼 09:30 訪問診療に同行 12:30 休憩 13:30 書類（診断書や指示書など）作成、電話対応など or 訪問診療に同行 17:30 処方箋送付、翌日準備 18:30 退勤
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平均残業時間
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月10時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
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給与
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事務長補佐の場合：月給45万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 訪問診療アシスタントの場合：月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※事務長へ昇格した場合は、給与アップも見込めます
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月2万円まで） ■資格手当※国家資格に限る ■インセンティブ支給
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賞与
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年null回あり （6月・12月予定）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収540万円以上 ※事務長補佐の場合
年収420万円以上 ※訪問診療アシスタントの場合
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社員の年収例
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- 年収600万円（医療業界未経験・入社3年目／30代：事務長補佐）
- 年収500万円（医療業界未経験・入社1年目／30代：訪問診療アシスタント）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■研修制度 ■資格取得支援制度※対象資格取得時のみ ・教材費用負担 ・資格取得後のお祝い金制度有り
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（日曜＋平日1日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬期休暇 ■5日以上の連続休暇取得応相談
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／前職：学習塾の講師
前職は休みが少なく残業が多かったため、転職を決めました。今の環境は休日を十分確保できますし、従業員のワークライフバランスを大切にしてくれている会社だと感じています。（下記に続く）
■同僚／Oさん／前職：学習塾の講師（続き）
業界職種未経験でしたが、上司の丁寧なレクチャーやわかりやすいマニュアルのおかげで成長していけました。事務職員は黙々と働くイメージでしたが、周りの方々と話す機会が多く楽しく賑やかに活躍できています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
地域から愛される。その理由は、院長の想いにありました。
【バックオフィスだけじゃないやりがいも！】 クリニックの業務をバックオフィスから支えていくポジションではありますが、訪問診療同行で患者様に直接お会いする機会も！医師と協力して患者様に適切な医療を提供し、患者様が元気になっていく様子を目にした時、大きなやりがいを感じます。この経験が活きて、バックオフィスに専念した際も「地域のクリニック・医療を自分が支えるんだ」と使命感を持って活躍することができます。
【マルチタスクが求められることも】 当院では外来から訪問診療までさまざまなスタイルの診療に対応しているため、広い視野とスケジュール管理が求められます。常に優先順位を考えながら、柔軟に対応していきましょう。また目先の対応だけでなく、運営として中・長期的な見通しを持って対応することも大切です。
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