講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【増収増益】事業拡大中！大阪・奈良で30教室運営
- 【未経験歓迎】未経験から教育業界に挑戦できる！
- 【環境◎】残業月15ｈ／年休実質120日／賞与年2
仕事内容
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【20代で管理職も！】個別指導塾「進ゼミ個別」の教室運営業務全般をお任せします。
＜当社について＞ 『進学ゼミナール』は、小学生・中学生向けの集団指導塾として、奈良県で誕生。以来、少人数制の指導で生徒・保護者から厚い信頼をいただき、創業から約30年が経った今では、奈良県・大阪府を中心に約40カ所の教室を運営しています。 ＜主な業務＞ 個別指導塾「進ゼミ個別」の教室長・運営業務全般を担当いただきます。 ■個別指導授業 ■進路指導（生徒・保護者との面談） ■掲示物・チラシ作成 ■ポスティングなどの販促活動 ■成績管理 ■シフト管理 ■各種お問い合わせ対応 など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3週間） 指導方法はもちろん、ビジネスマナーといった基礎的なスキルから丁寧に指導します。 ▼OJT研修 授業や生徒面談といった実践で経験を積んでいきます。最初は先輩がサポートするのでご安心ください。 ▼独り立ち！ 一連の仕事の流れを覚えれば晴れて独り立ち！ ＜多彩なキャリアパス＞ 事業拡大中の当社では、続々新規教室がオープン中。 新規ポストが続々生まれる環境なので、スピード感のあるキャリアアップも可能です！ 年に2回、代表または直属の上司との面談でキャリアの相談ができます。 ＼キャリアパス例／ ▽講師 ▽教室担当 ▽教室長（※） ▽グループ長 ▽ブロック長 ▽エリア長 ※教員免許や塾講師・家庭教師などの経験があれば、スキル・経験に応じて研修終了後から教室長をお任せする場合もあります。 他にもさまざまなキャリアパスを描けるのも当社の特長です！ ★得意分野を活かす！ 集団指導経験がある方は少人数制集団指導の「進学ゼミナール」 その他、大学受験専門部門の「大学受験館」、学童部門の「進ゼミキッズ」へも 適性・希望に応じて異動・配属することができます。 ★スペシャリスト職にチェンジ！ 新規教室や新規事業開拓を担当 ★間接部門にジョブチェンジ！ バックオフィス職を担当 ＜成果は正当に評価＞ 目標への頑張りと成果に対し、しっかり評価！ 合格実績手当や目標達成手当で報酬に還元し、昇進も積極的に行っています。 月間MVPの選出といったことも実施しており、モチベーション高く業務にあたれる環境です。
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チーム組織構成
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チャレンジを応援する風土があり、自分の良さを発揮できる職場です。
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組織名称
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・年齢構成 → 20～30代が中心
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対象となる方
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【未経験歓迎】■大卒以上 ◎教員免許や教育関連の経験は不問！◎教育業界でキャリアを築きたい方歓迎！
【必須要件】 ■大卒以上 【歓迎要件】 ◎教育業界でイチから挑戦したい方 ◎子どもたちの未来に向けてサポートしたい方 ◎安定企業でキャリア形成を図りたい方 ◎生徒の成長を応援する仕事をしたい方 ◎社会貢献度の高い仕事をしたい方 ◎働きやすい環境で教育に携わりたい方 ※第二新卒の方歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※ブランクのある方歓迎
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勤務地
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【大阪・奈良勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎地域密着で働きたい方にピッタリ！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼大阪府 ・東大阪市（新石切校、小阪校） ・八尾市（恩智駅前校、八尾校） ・大阪市（都島校、放出校、緑橋校） ▼奈良県 ・香芝市（オークワ香芝逢坂校） ・奈良市（新大宮校） ・大和郡山市（郡山駅前校） ・生駒市（生駒校） ・磯城郡（田原本校） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ※時短勤務や勤務日数（週4日勤務）などの相談も可能
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：0カ月～最長3カ月 ※期間中、条件など変更なし
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給与
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＜2025年春よりベース給2万円UP！＞ ＜成果は報酬にも反映！＞ 当社では生徒の成長度合いに応じて手当を支給！ テストの点数UPや志望校合格など、生徒の成長に応じて講師も評価。成果報酬として還元します。 ■未経験者の場合 月給25万円～30万円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 20時間分／月2万9,851円～3万7,314円支給 ■教室長経験者の場合 月給26万円～45万円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 20時間分／月3万1,095円～5万597円支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（規定支給） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■子ども手当（子1人：月5000円） ■合格実績手当 ■目標達成手当
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賞与
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年2回（8月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（38歳・入社5年・経験者）
- 年収420万円（30歳・入社2年・経験者）
- 年収400万円（28歳・入社4年・未経験）
- 年収350万円（25歳・入社2年・未経験）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■ビジネススキルアップ研修（理念研修） ■授業研修 ■業務研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■永年勤続表彰 ■社員家族割引制度（授業料割引・免除） ■MVP賞（年間・月間） ■半期特別賞 ■年間新人賞（1年目） ■時短勤務制度 ■副業OK
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休日・休暇
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年間休日：110日＋計画休日10日（実質120日休み）
■週休二日制
（日・月）※定期テスト時期には日・月出勤あり※制度変更のため9月以降は日・平日の完全週休2日制に変更
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（7日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連休取得も可能！ ◎メリハリをつけて働けるのも当社の魅力！
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社員インタビュー
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■上司／先輩講師
転勤がないこともあって、安心して教育業界で自身のキャリアに向き合えることに魅力を感じています。塾講師・教室長だけでなく新規開校事業にも挑戦できるなど、自分の成長の可能性を広げてくれる場所ですね。
■上司／先輩講師
私はたくさんの研修が用意されていることに魅力を感じています。授業の研修だけでなく、一社会人としてスキルアップするためにロジカルシンキング研修や部下育成研修といったものがあるのは大変ありがたいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
3年目で100人校舎の担当！？このスピード成長のウラには……
＜生徒の成長を支える＞ なんといっても生徒の成長をサポートできることが、この仕事の最大の魅力。講師として、生徒一人ひとりに寄り添いながら成績が上がったり、日常の中で信頼関係を築けたりした時の喜びは格別です。 ＜しっかりと評価される環境＞ 結果を出せば出すだけしっかりと評価をされる環境があるので、生徒の成長と自身の成長を実感しながら働くことができます。
＜コミュニケーションが大切＞ 保護者の方や生徒たちとの積極的なコミュニケーションは必須。塾、講師を信頼して大切なお子さんを預けていただいているという事を念頭に置いて行動しましょう。 ＜幅広い業務＞ 現在も着実に成長を遂げている同校では、今後も組織や体制の発展が続いていく予定。新規教室の運営や事業の企画など柔軟な対応力も必要でしょう。
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