システム開発・運用（アプリ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【川越】自社システム導入担当 ◆ベンダーとの要件定義からお任せ／東証プライム上場子会社／年休122日

～プライム市場上場企業の株式会社ビー・エム・エルの100％子会社／年間休日122日／土日祝休み～ ■職務内容： 主に在庫管理システムや受注管理システムなど社内で利用するシステムを、より効率化・利便化をはかるためにベンダーへ依頼し開発・導入を行っております。そんな当社のシステム導入担当として、現場意見の吸い上げから要件定義・ベンダーの選定と、ベンダーとの打ち合わせ、テスト環境でのテストやベンダーが作成したシステムの管理をお任せ致します。 ※コーディングは発生しないため、コーディングの経験は不問です。 上記業務以外の時間では、システムの受注管理システムの仕組みや現場の要望、課題理解を深めるべく、現場業務にも従事いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、資材管理課もしくは受注管理のどちらかに所属し、1年程現場業務を覚えていただきます。現場業務と同時にDXチームにも所属し、DXのサポートをしていただきます。約1年後にはシステム化（DX）の提案をお任せいたします。 ■組織構成： 本業務は株式会社ビー・エム・エルからの出向者を中心に４名で分担して行っております。受注管理を行うメンバーは女性が多い職場です。（男女比＝1：9） ■職務のやりがい： 当社の業績は右肩上がりであり、これからもシステムへの投資を行い導入を進めてまいります。そういった環境で、自身が提案しシステム導入ができるためやりがいある環境です。 ■キャリアパス： 当社の幹部候補としてゆくゆくはマネジメントを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ・健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。 ・株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれか） ・IT部門や総務部門でのシステムの導入や管理経験 ・SEのご経験をお持ちの方 ※経験3年以上目安 ※開発経験は不問です！IT知見があれば歓迎します。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※公共交通機関全額支給 家族手当：会社規定により 住宅手当：会社規定により 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により※勤続年数3年～ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康診断：年2回 ■インフルエンザワクチン接種 ■蓼科保養所

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土日祝休み ■その他：GW・夏季・年末年始