建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【東京／日本橋】設計士｜賃貸集合住宅◆基本設計やデザイン設計に専念できる環境
～設計経験を活かして活躍／業界の当たり前を変える「TSONマーケティングシステム」が強み／差別化された『商品力』だから売れる～ ■業務内容： 賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の設計をお任せします。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・木造賃貸アパート（2～3階建て）や分譲住宅の設計 ・仕入用地のボリューム設計 ・実施案件の基本設計 ・協力設計事務所の工程管理 ■ポジションの魅力： ◇実施設計は協力設計事務所が担当するため、基本設計やデザイン設計に専念できます。 ◇ ■当社の特徴： 株式会社TSONは、「新しいAIビジネスモデルを創り、人を豊かにする。」というビジョンを掲げ、独自の不動産AIの開発（2022年IT奨励賞受賞）やクラウドファンディングを通じて、住宅ビジネスの課題解決と社会の未来づくりに貢献してきました。現在、組織拡大フェーズに突入し、3年後に売上100億円を目指しています。 ■商品について： 差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。 ・東京圏3階メゾネット型賃貸住宅「MOK-TERRACE」 ・土地は持たない定期借地権分譲平屋「土地0円ハウス」 ・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」 他 ■当社について： TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・木造住宅の設計経験 ■歓迎条件： ・建築士資格 ・アーキトレンド使用経験 ・2×4工法の設計経験 ・狭小アパートのボリュームチェック経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号 八重洲中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無
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給与
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＜予定年収＞ 464万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：66,000円～110,000円 固定残業手当/月：64,000円～120,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年支給実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円上限※規定あり 家族手当：福利厚生その他参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 宅地建物取引士（専任登録）月2万5千円、（保有のみ）月1万円 1級建築士：月2万円 1級建築施工管理技士：月1万5千円 2級建築士：月1万円 2級建築施工管理技士：月5千円 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金制度 ■役職手当 ■調整手当 ■報奨金（成果で支給） ■家族手当：配偶者月1万円、子供1人月3000円（上限なし）、親1人月3000円（2人まで） ■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給） （例）宅地建物取引士、1級建築士など。 ■各種研修制度 ■住宅購入時の社員割引制度 ■産前・産後休暇（取得実績・復職実績あり） ■育児休暇（取得実績・復職実績あり） ※長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げての連休も可能です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季（7日間／2023年）、年末年始（8日間／2023年～2024年）、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる ■有給：入社半年経過時点10日、入社月により、初年度付与日数変動有
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