人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】採用人事／人事制度企画推進◆自社メディア展開するITスタートアップ／組織成長へ寄与できる◎
□■事業拡大期；ITベンチャー／市場顧客市場9.6兆円！自社メディア『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』×顧客のマーケティング支援■□ ■魅力ポイント： ◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応 ◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進 ◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 ◎事業成長の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献 ■業務概要： 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 ■業務詳細： 外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。 まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。 ◇採用戦略の企画立案/ 実行 ◇採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど ◇ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 ◇採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 ◇人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ◇採用広報関連への関与 ■キャリアパス： まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与 ◇専門職の採用／組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能 ■チーム体制： 代表、社員1名（採用）、業務委託2名（採用1名・採用広報1名）と連携しながら業務遂行いただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。 現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・事業会社での採用経験 3年以上 ・人材紹介会社、または求人広告/ 求人媒体での法人営業経験 3年以上 ■歓迎条件： ・ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策の設計/ 改善経験 ・経営/ 事業サイドとの折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～405,000円 固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限2.5万円／月） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ <スキルアップ> ■社員一人ひとりあたりの年間投資額（約50万円／2024年度実績） ・書籍購入制度 ・オンライン学習コミュニティ見放題 ・組織／個人の成長へ向けたワークショップ研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・髪色自由 ■誕生日休暇 ■社内食事サポート（100円でご飯） ■社員同士でランチは全額会社支給（月3回まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇（誕生日の前後1ヶ月）
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