ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー

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仕事内容

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【六本木】バトルプランナー◆バトル設計における業務全般に携わる◆DMMグループ

～DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営～ ■事業概要： DMMグループの中核企業であり、国内最大級の会員数を誇るオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。 そして本ポジションを募集している長谷川スタジオは、「DMM GAMES」にて数々のヒットタイトルを手がけてきた者をスタジオ長として組織された開発スタジオです。 プロジェクトのメンバーとして、運営タイトルのバトル設計における業務全般を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・キャラクターの性能設計・データ作成 ・バトルコンテンツの難易度設計・データ作成 ・既存のバトルコンテンツの改修 ・新規のバトルコンテンツの企画/開発 ・機能改修 ■仕事のやりがい： ◇ユーザーの反応をダイレクトに感じられる バトルプランナーが設計したキャラクターのアクション、スキルの効果、ゲームバランスは、ユーザーのプレイ体験に直結します。 ソーシャルゲームでは、SNSなどでユーザーの感想や評価がリアルタイムに可視化されるため、自分が考えた仕組みや演出に対して、ユーザーからポジティブな反応が得られたときは大きな達成感を感じることができます。 ◇自分のアイデアが形になる 「こういうバトルシステムなら面白いのでは？」「このキャラクターはこんな動きをしたら魅力的だろう」といった、自分の頭の中にある抽象的なイメージを仕様書やデータに落とし込み、実際にゲーム内で動く形にできるのは大きな喜びです。 ◇ゲームの成功に貢献できる バトルプランナーは、単に面白いバトルを作るだけでなく、売上やKPI（重要業績評価指標）といったビジネス的な視点も持って業務に取り組みます。 例えば、特定のキャラクターやイベントが売上向上に貢献したり、ユーザーのモチベーションを上げてゲームの活性化につながったりしたとき、自分の仕事がゲーム全体の成功に貢献したという実感が得られます。 ■ポジションの魅力： ◎ゲームの「面白さ」の核心に携わる ◎データと感性の両方を使う ■組織構成： メンバー：41名 （プロデューサー1名、ディレクター1名、PM1名、プランナー11名、デザイナー15名、エンジニア12名）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャラクターの仕様・性能設計、バトルコンテンツの難易度設計といったバトルコンテンツ関連の業務経験（ソーシャルゲーム・コンシューマーゲーム問わず） ・機能改修や仕様書作成の業務経験（ソーシャルゲーム・コンシューマーゲーム問わず） ・Excel等を使用したマスタデータ作成の業務経験 ・バージョン管理ソフト（gitなど）の使用経験 ■歓迎条件： ・高難度バトルコンテンツの難易度設計・データ作成経験 ・長期運用タイトルでの就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,588,400円～3,692,400円 固定残業手当/月：76,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ） ■私服通勤可（部署により異なる） ■置き菓子 ■FamilyDay、社内カフェ（一部の拠点のみ） ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）